Avalia O Presencial Passos

Avaliação Presencial 1. Escolha uma organização pública conhecida e analise o seu contexto organizacional relatando duas relações de liderança distintas para fins de comparação à luz dos conteúdos estudados. Descreva os atributos da organização burocrática, como a formalização, a padronização, a impessoalidade etc. e seus reflexos sobre os estilos de liderança dos dirigentes (tradicional, autoritário, paternalista, formal etc.) e sobre a motivação dos servidores. Vamos falar dos correios, um pouco sobre a criação e história da empresa. Números de funcionários, de diretorias presentes em todos os estados as DR’s (Diretorias regionais) e que as agências de correios estão presentes em todos os municípios, mais de uma nas capitais. Depois descrevemos o conceito de administração burocrática, aspectos como a formalização, padronização, impessoalidade. Aí citamos a questão da padronização do processo produtivo, nos correios chamamos de SAPPP, um sistema de Acompanhamento da padronização do Processo Produtivo, que consiste na ideia de todas as agências terem a mesma estrutura, tamanho, forma, móveis, relatórios, trabalhos iguais, para padronizar o que é feito a nível nacional. Pelo menos uma estrutura básica é necessária. Daí falamos sobre a importância do líderes no processo de crescimento da empresa e dos funcionários. Na parte de motivação a gente fala dos benefícios, como vale alimentação, vale transporte, vale cultura, vale cesta, Participação no Lucros e Resultados…

Comportamento Organizacional - AD1 1. Analise o seu local de trabalho e descreva os eventos disfuncionais relacionados à organização burocrática, referenciados nesta Unidade. Trabalho em um órgão governamental do estado do Rio de Janeiro, e, ao decorrer da leitura do material didático proposto para esta disciplina, pude identificar os seguintes eventos disfuncionais: • Internalização e elevado apego às normas: as normas da instituição são muitas vezes seguidas sem a devida…

frustração através de restrições de movimento ou de controle à força de necessidades básicas fisiológicas ou de segurança. O poder coercitivo e o poder de recompensa são na verdade complementos um do outro. Se você pode tirar algo de valor positivo de outro ou infligir algo de valor negativo sobre ele, você tem poder coercitivo sobre essa pessoa.O poder legítimo é mais amplo do que o poder para coagir ou recompensar, ele inclui a aceitação por membro de uma organização, da autoridade de…

temporariamente uma função pública. Nesse grupo os agentes são motivados em grande parte pela remuneração, mas podem se desmotivar por não terem perspectivas de crescimento ou de permanência na função que exercem (caráter temporário). Pode ser que a natureza das atividades desses agentes, voltadas para ajudar as pessoas, exerça algum tipo de motivação “extra” nos dois grupos. Muitos são aqueles que se sentem motivados e realizados quando podem ajudar efetivamente o próximo. 02- Segundo…

presidente ou aos diretores da organização. II. Todas as pessoas que trabalham em uma organização são administradores.
 III. Todas as organizações possuem administradores. Assinale a alternativa correta: A)Somente a afirmativa I é incorreta. B)Somente a afirmativa II é incorreta. C)Somente a afirmativa III é incorreta. D)Todas as afirmativas são corretas. E)Todas as afirmativas são incorretas.…

administrativos fundamentais: o Planejamento, a Organização, a Direção e o Controle. Também nas organizações públicas encontraremos questões relativas a campos tradicionais de estudo da Administração, tais como Recursos Humanos, Finanças, Administração de Materiais, Contabilidade, Orçamento, Prestação de Serviços, Atendimento ao Público, Tecnologia de Informação, etc. Como se verá mais adiante, atualmente existe uma tendência muito forte nas organizações públicas no sentido das mesmas…

sejam elas públicas ou privadas. Esta disciplina objetiva abordar os fundamentos teóricos que regem o funcionamento, a estrutura, as funções e as ferramentas das organizações públicas. Este livro está estruturado em quatro unidades. A primeira unidade aborda os conceitos e os fundamentos da administração e da organização com ênfase na gestão pública. Iniciaremos com os antecedentes históricos da Administração como ciência. Em seguida, analisaremos os conceitos, diferenças e semelhanças…

suas ações pessoais para a busca de novos conhecimentos. Exigem dos mesmos uma formação ampla e variada, ter conhecimento heterogêneas (como Matemática, Direito, Psicologia, Sociologia, Estatística etc). Precisa saber trabalhar, lidar com pessoas de uma modo mais complexo que na época da RI. A humanidade saiu da era da industrialização para a era da informação. 03. O que é administração científica (Taylor)? Como poderia uma organização atual utilizá-la? A administração…

ao mesmo para o exercício da profissão, num mercado de trabalho volátil e progressivamente especializado. Considerando a complexidade que envolve a estruturação e funcionamento de organizações de produção, empreenderemos expedição às áreas chaves de atuação profissional do administrador, para compreensão e incorporação de visão sistêmica no ato de gerenciar. Finalmente, estaremos resgatando as escolas do pensamento administrativo, ou seja, as ideias e fundamentos teóricos que oferecem…

Curso de “Enfermagem em Administração e Gerenciamento de Serviço Hospitalar” MÓDULO II Atenção: O material deste módulo está disponível apenas como parâmetro de estudos para este Programa de Educação Continuada, é proibida qualquer forma de comercialização do mesmo. Os créditos do conteúdo aqui contido são dados aos seus respectivos autores descritos na bibliografia consultada. MÓDULO II A Organização Hospitalar e do Serviço de Enfermagem A qualidade nos serviços de saúde O movimento…