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1 Estudo de Caso Ilustrado Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano sindicatos à distância e a estimular na força de trabalho o tipo de lealdade e de entusiasmo que irá gerar mais televisores por hora do que são conseguidos pelo estilo americano de administrar. Uma medida desse sucesso é a média de 1 % na taxa diária de absenteísmo na Goldstar, comparada com os 5% das empresas americanas. A idéia é importar métodos coreanos de administração, ao invés de televisores coreanos. Esses métodos estão associados a um milagre econômico que produziu nos últimos 25 anos um crescimento econômico na Coréia do Sul ainda mais acelerado do que no Japão. O crescimento coreano foi três vezes mais rápido do que o dos Estados Unidos. A principal arma no arsenal coreano é sua filosofia de administração, o que os coreanos chamam de inhwa, ou harmonia. Na Coréia do Sul, a Lucky-Goldstar é um exemplo dessa teoria. "Se estivermos com pressa, podemos pedir aos empregados que tenham a consideração especial de fazer as coisas de modo diferente", diz D. H. Koo, presidente das operações internacionais para o Grupo Lucky- Goldstar, explicando a abordagem coreana. "E eles vão atender. Mas nos Estados Unidos, talvez eles não liguem se houver pressa." O Sr. Koo e seus colegas nas salas de diretoria da Lucky- Goldstar desejam que os empregados da fábrica de Huntsville sejam solidários com a empresa e para isso estão tentando transplantar a inhwa. "Espero dedicação e lealdade

1. Descreva o método coreano de administração. Que vantagens e desvantagens ele tem em relação aos métodos americanos? Como ele se aproveitou dos métodos americanos? R.: Estimula um ambiente familiar com interação direta. Sua principal vantagem é que os colaboradores extraem o que cada um tem de melhor, como por exemplo, induzindo-o a tentar ultrapassar seus “falsos” limites, colocando dessa forma, sem uma voz de comando ativa, como se tivesse dando uma ordem a um subordinado, mas sim…

Estudo de Caso Ilustrado Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano Quando as companhias japonesas começaram a fabricar nos Estados Unidos, muitas pessoas riram de algumas de suas esquisitices empresariais, como os exercícios, antes do trabalho, mas os analistas ficaram também abalados com a eficiência do estilo japonês de administração. Agora estão chegando os coreanos, instalando suas próprias fábricas e trazendo sua versão de "harmonia" administrativa. Dúzias de organizações…

A forma tradicional de administração trazida do Oriente, juntamente com os métodos americanos de produção desenvolvem um fator característico e único que trazem vantagens que sobressaem sobre aconcorrência americana. Essa forma familiar garante a liberdade de expressão e convívio de funcionários como membros de uma família, que faz com que o chão de fábrica tenha opinião e voz perante o altoescalão da organização. Os coreanos se organizaram e introduziram sua cultura oriental no…

A forma tradicional de administração trazida do Oriente, juntamente com os métodos americanos de produção desenvolvem um fator característico e único que trazem vantagens que sobressaem sobre a concorrência americana. Essa forma familiar garante a liberdade de expressão e convívio de funcionários como membros de uma família, que faz com que o chão de fábrica tenha opinião e voz perante o alto escalão da organização. Os coreanos se organizaram e introduziram sua cultura oriental no…

QUESTÕES: 1) Descreva o método coreano de administração. Que vantagens e desvantagens ele tem em relação aos métodos americanos? Como ele se aproveitou dos métodos americanos? R: O método coreano estimula o ambiente familiar onde os lideres interagem diretamente com a base trabalhadora. As vantagens em relação aos métodos americanos é que com essa filosofia “família” extraem o que de melhor cada de cada trabalhador, obtêm mais do que esperado, simplesmente pedindo sem ter que ordenar. A…

1. Descreva o método coreano de administração. Que vantagens e desvantagens ele tem em relação aos métodos americanos? Como ele se aproveitou dos métodos americanos? A administração coreanaestimula um ambiente familiar onde pessoas que estão à frente se interagem de forma direta com a base. As vantagens em relação aos métodos americanos é que com essa filosofia “familia” extraem o que demelhor cada colaborador tem, como por exemplo, leva lo a ir além do que é esperado dele, simplesmente…

FASUL – FACULDADE SUL BRASIL ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE CASO TOLEDO/2013 FELLIPE FERNANDES BERGO ESTUDO DE CASO Trabalho da disciplina de Pesquisa de Mercado sob orientação do Prof. José Antônio Uba, turma do 3º Ano Noturno do Curso de Administração da Faculdade Sul Brasil – FASUL. | | …

1. Descreva o método coreano de administração. Que vantagens e desvantagens ele tem em relação aos métodos americanos? Como ele se aproveitou dos métodos americanos? A administração coreana estimula um ambiente familiar onde pessoas que estão à frente se interagem de forma direta com a base. As vantagens em relação aos métodos americanos é que com essa filosofia “familia” extraem o que de melhor cada colaborador tem, como por exemplo, leva lo a ir além do que é esperado dele,…

variável ou às variáveis correta (as)? R – Sim – Reduziu o percentual do volume de lixo gerado, melhorou a qualidade de seus lanches, com alimentação mais saudável Satisfazendo seus clientes e o meio em que vivem. QUESTÕES 1 - Descreva o método coreano de administração. Que vantagens e desvantagens ele tem em relação aos métodos americanos? Como ele se aproveitou dos métodos americanos? R – A grande vantagem no método coreano de administrar está na formação de um ambiente…