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1-Qual a importância da análise de cargos para o processo de recrutamento e seleção de pessoa? A importância é que determina os conhecimentos teóricos e práticos do colaborador na hora da seleção analisamos o cargo e escolhemos aquele candidato que se enquadra no perfil do cargo proposto , e que teve experiência ou não o suficiente para ocupar o cargo. É importante saber que em um processo de seleção é necessário avaliar os cargos da seguinte forma separando em grupo ocupacional , exemplo : Há algumas organizações que classificam o grupo ocupacional e nesse caso é uma forma mais fácil para a contratação das pessoas é encontramos sempre os mais comuns Grupo Ocupacional Operacional, Técnico de Nível Médio, Administrativo e Profissionais de Nível Superior e Gerencial, a demanda esta relaciona nas áreas que eles atua nesse caso devemos analisar os cargos em certos passos fazendo a coleta de dados que é a formação do candidato classificação dos cargos conforme os grupos ocupacionais junção das funções etc.. 2- Por que é importante a análise profissiográfica para o processo de recrutamento e seleção de pessoal? É importante obter a analise profissiografica para andamento do processo em contratar o colaborador é correto afirmar que analisando esse perfil vamos descobrir um pouco mais sobre ele todas as informações adquiridas é fundamental para o andamento da seleção. Analisar também sua saúde, condições físicas para exercer as atividades é fundamental . Nesse caso é…

DESCRIÇÃO DE CARGOS Descrever um cargo significa relacionar desde o que o ocupante faz até o motivo porque faz, a descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. Relaciona de maneira breve as tarefas, deveres e as responsabilidades do cargo. Desenho de Cargos Envolve-se a…

Psicologia Jurídica? A Psicologia Jurídica iniciou na França, quando médicos foram contratados para ajudar em análises de casos sem nexo, coisas que as pessoas faziam que afetavam seus familiares ou casos de mortes sem um motivo de valor. Pessoas que não apresentavam ter nenhum tipo de deficiência mental, que muitas vezes não se arrependem de seus delitos. Assim então deu-se início a uma forma diferente de investigação sobre a personalidade dos criminosos e as formas de trata-los. 2.…

cargo. Relaciona de maneira breve as tarefas, deveres e as responsabilidades do cargo. Desenho de Cargos Envolve-se a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos. O desenho de cargos constitui na maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado, dentre disso precisa-se definir quatro condições básicas: • Qual é o conteúdo do cargo, ou seja, o conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante desempenhará; • Quais são os…

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Marketing Desafio Profissional Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Prof. EAD Carola Ekizian Amanda Máximo Cano – 8205968569 SÃO PAULO / SP 2014 Amanda Máximo Cano – 8205968569 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Carola Ekizian Nome do tutor presencial Márcio Correa Professora tutora a distância: Desafio…

Análise E Descrição De Cargos: Como Fazer Corretamente Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo mo organograma define o nível de hierarquia do ocupante como a quem reportará e sobre quem exercerá…

principalmente, de forma ética no contexto educacional atual. 2. A importância do estágio supervisionado O estágio, um dos componentes do currículo, é uma atividade que possibilita ao aluno um contato direto com a realidade na qual ele irá atuar. Por meio da observação e análise crítica da “vida escolar” – entendida como um conjunto de práticas, valores e princípios das instituições educacionais – o estagiário/aluno prepara-se para atuar de maneira reflexiva, investigativa e…

principalmente, de forma ética no contexto educacional atual. 2. A importância do estágio supervisionado O estágio, um dos componentes do currículo, é uma atividade que possibilita ao aluno um contato direto com a realidade na qual ele irá atuar. Por meio da observação e análise crítica da “vida escolar” – entendida como um conjunto de práticas, valores e princípios das instituições educacionais – o estagiário/aluno prepara-se para atuar de maneira reflexiva, investigativa e…

proporção nas operações efetuadas. Essa proporção corresponde à razão existente na estatura e no peso que as pessoas precisam de modo a conservar sua saúde. Peter Drucker, o grande guru neoclássico, já notara que cada nível adicional de gerência tende a eliminar pela metade a possibilidade de as informações serem transmitidas corretamente, enquanto, paralelamente, tende a dobrar a quantidade de ruído no sistema. Os níveis gerenciais fazem parte do elo de uma cadeia: cada um deles…

Faculdades Integradas do Tapajós Professora: Vanderlúcia Souza Turma: 3 TIN-1 Curso de Tecnologia da Informação Acadêmica: Andressa Fernanda da Silva e Silva Sistema de Informação e Tecnologia da Informação 1. Como os sistemas de informação estão transformando os negócios e qual sua relação com a globalização? a) Descreva como os sistemas de informação modificaram a forma das empresas gerenciarem seus produtos e serviços. R: Se modificaram através do crescimento da…