Descreva A Importância Da Clt Na Relação De Emprego

operacional Missão do cargo: atendimento ao cliente, vendas, verificar estoque, etc. Responsabilidades: atendimento dos clientes, analise dos preços da concorrência, verificar a falta dos produtos e repô-los, anotar reclamações e sugestões dos clientes em relação ao atendimento e produtos, assegurar que cotas sejam atingidas, conhecer produtos e fornecedores, introduzir novos produtos, informar aos clientes sobre campanhas e promoções. Equipamentos utilizados: micro, telefone,…

do Empregado É necessário que haja para que uma pessoa física possa alcançar uma relação de emprego com um empregador, passando assim desde então o empregado ter direito a dependência do empregador de salário e todos os direitos adquiridos por lei: Férias, décimo terceiro, aviso prévio. 1.4- Contratos de Trabalho Fala da relação entre empregado e empregador podendo ser tácita ou expressamente. Dentro desta relação podendo ser considerada bilateral pois o empregado manifesta a vontade…

foi diferente, com o sucesso de vendas em Londrina, Doçurinha expandiu-se e hoje abre sua primeira filial em São Paulo. Mas para abrir uma filial não é tão simples assim, serão necessários novos trabalhadores, desta maneira o RH ganha uma grande importância, pois será necessário passar por algumas etapas, tais como, descrições de cargos, recrutamento, praticas trabalhista e também um plano de auditoria. E esse trabalho tem como objetivo explicar um pouco mais sobre cada etapa antes do contrato.

1. Qual a importância da ideia de Administração como prática social para o estudo da Administração Pública? R: A Administração Pública deve ser praticada com Responsabilidade Social, isto é, deve estar dirigida para satisfazer às expectativas da sociedade em termos de respeito às leis, aos valores éticos, às pessoas, à comunidade e ao meio ambiente. 2. Qual a diferença entre Administração Pública e serviço público? R: Administração Pública: é o conjunto das atividades diretamente…

JUSTA CAUSA O termo resolução é empregado sempre que o contrato de trabalho terminar pela prática de falta por uma das partes (justa causa do empregado ou rescisão direta– art. 482 da CLT , justa causa do empregador ou rescisão indireta art. 483, da CLT ––), ou por ambas as partes (culpa recíproca – art. 484 da CLT). A justa causa é uma circunstância peculiar ao pacto laboral. Ela consite na prática de um ato doloso ou culposamente grave por uma das partes e pode ser motivo…

etc. Assim as empresas que atuam no mercado globalizado precisam entender que o mundo empresarial muda rapidamente e os processos de gestão de RH são fundamentais para melhores desenvolvimentos de seus serviços. Adquirindo ganhos organizacionais em relação à qualidade, produtividade e satisfação dos clientes. Recrutamentos: é a divulgação da vaga e a triagem de possíveis candidatos com base nos pré-requisitos do cargo (experiência profissional, escolaridade e outros). Pode acontecer de…

obter mudanças significativas nas orientações estratégicas da organização. Por fim, a Estratégia de retração é caracterizada pela redução do nível de operações de uma organização e ocorre quando a empresa passa por um período de dificuldades. 3) Descreva o modelo das cinco forças competitivas de Porter. Ameaça de novos entrantes, ameaça de produtos substitutos, poder de barganha dos fornecedores, poder de barganha dos clientes e rivalidade entre os concorrentes estabelecidos. …

EMPRESA REGIANE MARIA DOS SANTOS SILVA Processo de recrutamento,seleção, para cargo de emprego. Tailândia 2014 REGIANE MARIA DOS SANTOS SILVA Processo de recrutamento,seleção, para cargos de emprego. Trabalho apresentado ao Curso (Administração de Empresas) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Prof.…

custo. Profs. Rodrigo Trigueiro, Marcelo Viegas, Monica Maria Silva, Janaina Vargas, Vâ nia de Almeida Silva Machado. Betim 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de conhecer a importância do conceitos de administração na gestão de uma empresa. Neste sentido percebendo o quanto é importante organizar e planejar, o uso das ferramentas do curso da administração que agregam em uma organização. Uma oficina que…

Que tipos de obstáculos ou de oportunidades exigem o máximo de sua habilidade para atingir seus objetivos? 7. Qual a autonomia do seu cargo em relação à movimentação de pessoal, mudanças na organização, mudanças em cargos da sua área, métodos de trabalho etc.? 8. Como o seu superior pode saber se você está tendo um desempenho satisfatório em relação aos objetivos estabelecidos para o seu cargo? 9. Quais os principais objetivos que poderiam ser tomados como representativos…