Trabalhos

Questão 6 - Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) Resposta : A consolidação das leis trabalhistas (CLT) estabelece, em seu artigo 442, que o contrato de trabalho corresponde ao ajuste de vontades, um acordo celebrado entre empregado e empregador. É por meio do trabalho, portanto, que as pessoas buscam as condições necessárias para satisfazer as suas necessidades, sejam relacionadas os aspectos básicos de sobrevivência como alimento,água, saúde,ou para suprir necessidades de lazer ou auto-estima. A entrega da força de trabalho por si só, entretanto, não é suficiente para configurar a relação de emprego. Pois bem não basta se considerar tão somente a entrega da força de trabalho para se identificar qual a natureza da relação jurídica que se analisa, ou seja, se estabelece uma relação de emprego ou de uma relação de trabalho a lei estabelece claramente esta distinção, definindo que se considera empregado toda pessoa física que presta serviço habitualmente a empregador, sobre a dependência deste e mediante salário. Portanto presentes os requisitos contidos nos artigos 2° e 3° da CLT, ou seja, as características do vinculo empregatício, pode se afirmar estar diante de uma relação de emprego. Assim empregado e empregador são protagonistas do contrato de trabalho que, segundo o artigo 442, não precisa necessariamente ser escrito…

software culposamente? Por quê? (1,5 pontos) Crime Doloso x Culposo - Art. 18, I e Art. 18, II Art. 18 - Diz-se o crime: I - doloso, quando o agente quis o resultado ou assumiu o risco de produzi-lo; II - culposo, quando o agente deu causa ao resultado por imprudência, negligência ou imperícia. Parágrafo único - Salvo os casos expressos em lei, ninguém pode ser punido por fato previsto como crime, senão quando o pratica dolosamente. Breve comentário: A diferença entre dolo (lê-se…

nomes. Bom trabalho! Abraços, Prof.ª: Juliana de Melo Franco 1) Diferencie Empregado e Empregador de acordo com os artigos 2º e 3º da CLT R: Art. 2º CLT, considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assume os riscos das atividades econômicas, admite , assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. § 1ª Equipara-se a empregador, para efeitos exclusivo da relação de trabalho, os profissionais liberais, as instituições beneficiárias, associações…

Descreva os conceitos e os tipos de Empregado e Empregador. EMPREGADO É toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual, a um empregador, sob sua dependência e mediante salário. São necessários cinco requisitos para se verificar a condição de empregado. Requisitos: - Pessoa física - Continuidade - Subordinação - Salário - Pessoalidade - Exclusividade TIPOS DE EMPREGADOS Empregado Doméstico: É toda pessoa física, maior de 16 anos, que presta serviços à…

| |Questões Dissertativas | |Questão 6 (0,2). Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10| |linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) | |A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT)…

Questão 6 (0,2). Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) Resposta: A CLT foi criada por Getúlio Vargas, criada através do Decreto-lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas durante o período do Estado Novo, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil. Seu objetivo principal…

análise de cargo” (preenchidos com dados de um cargo relacionado à Gastronomia); 2. Sites de emprego (relativos ao cargo da “descrição e análise do cargo escolhido”: pesquisar uma média de 5 a 10 sites e relatar aspectos importantes encontrados na pesquisa) 3. Relação dos locais onde você recrutaria o cargo escolhido, ou seja, fontes de recrutamento. 4. Modelo de anúncio recrutando o cargo escolhido 5. Modelo de guia para entrevista de seleção com perguntas relativas ao cargo…

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RESPOSTAS QUESTOES DISSERTATIVAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Questões Dissertativas Questão 6 (0,25). Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) Resposta: A Legislação Trabalhista visa garantir os direitos dos trabalhadores para que não haja abusos por parte do Empregador. Ex: registro de emprego, carga horária, hora extra com…