Descontos De Inss Irrf Dos Empregados Faltas Horas Extras

WEB AULA 1 Legislação e Praticas Trabalhistas Unidade 1 –Cálculo da Folha de Pagamento Após a admissão do empregado, uma das rotinas mensais do Departamento Pessoal é o controle e cálculo dos proventos e descontos que afetam diretamente a vida financeira do empregado. Sabendo dessa importância iremos abordar nessa webaula alguns proventos a que o empregado poderá ter direito. Iremos realizar essa apresentação de uma forma prática. LEGISLAÇÃO Vamos começar fundamentando nosso estudo

(Consolidação das Leis do Trabalho) ou por CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). Existem também descontos que são impostos por lei e outros que podem variar, de acordo com os benefícios oferecidos. Para que a Folha de Pagamento seja processada de maneira correta e os encargos recolhidos devidamente, foi criado por leis trabalhistas, tabelas que definem percentuais e incidências dos proventos e descontos, definindo assim, regras a serem seguidas por todas as empresas, dessa forma…

definições separadamente e cumulativamente dos itens abaixo: 1. Insalubridade 1.1 Periculosidade Insalubridade "Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e o tempo de exposição aos seus efeitos” Valor Adicional da Insalubridade O grau de insalubridade é estimado na…

de seus empregados, pois é um documento obrigatório para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Para elaborá-la, não existe modelo oficial, podem ser adotados critérios que melhor atendam às necessidades de cada empresa. No mínimo, a folha de pagamento deve apresentar os seguintes elementos: Nome dos empregados , indicando cargo; função ou serviço prestado; valor bruto dos salários; valor da contribuição de Previdência, descontado dos salários; valor líquido que os…

Insalubridade: é um adicional instituído conforme o grau de risco existente na empresa e exercido pela função do empregado, podendo variar entre 10% (mínimo), 20% (médio) e 40% (máximo) sobre salário mínimo. Normalmente é determinado pelo médico do trabalho (PCMSO), com o acompanhamento de tabelas do Ministério do Trabalho, após avaliação das condições de risco que a saúde do empregado encontra-se exposta, integrando o salário para todos os fins legais. Periculosidade: também é um…

Janeiro/2013 CAPÍTULO I - CONCEITO HISTÓRICO ........................................................................ 05 CAPÍTULO II - CONCEITO DE EMPREGADOR ..........................................................07 CAPÍTULO III - CONCEITO DE EMPREGADO ........................................................... 08 3.1 Outros tipos de trabalhadores ................................................................................ 08 CAPÍTULO IV - ADMISSÃO…

01/02/2000 Cargo: Gerente Financeiro Salário 2.000,00 Dep. SF: 0 Dep. IRRF: 1 PROVENTOS DESCONTOS 001 Salário 30 d 2.000,00 880 Falta Injustificadas 4 266,67 150 Horas Extras 50 % 30 409,09 890 Rsr S/ Faltas 3 200,00 160 Horas Extras 100% 20 363,64 998 INSS 11% 274,78 250 Rsr. H. Extras 50% 5/26 78,67 999 I.R.R.F 7,5% 25,53 260 Rsr. H. Extras 100% 5/26 69,93 310 Adicional Noturno 20 36,36 …

definições separadamente e cumulativamente dos itens abaixo: 1. Insalubridade 1.1 Periculosidade Insalubridade "Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e o tempo de exposição aos seus efeitos” Valor Adicional da Insalubridade O grau de insalubridade é estimado na…

trabalho, sem inclusão de horas extras. Trata-se de uma prestação pecuniária, e, de acordo com a legislação vigente, tem por finalidade o custeio de atividades essen ciais do sindicato e outras previstas em lei. *Desconto de INSS e IRRF dos empregados: INSS: Parte das contribuições são efetivadas por desconto na folha de pagamento, antes de o funcionário da empresa receber o valor total de seu salário. Mas existe um limite máximo para o desconto do INSS. Quando o empregado tiver como…

......05 2.3 Desconto de INSS e IRRF dos empregados...................................................06 2.4 Faltas...............................................................................................................07 2.5 Horas extras.....................................................................................................07 2.6 Pagamento e desconto de RSR.......................................................................07 2.7 Encargos sociais- INSS parte…