Desconto De Inss E Irrf

mão (manuscrita), ou por meio de processos mecânicos ou eletrônicos. Nela são registrados mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados. Deve ficar a disposição da fiscalização, da auditoria interna e externa e estar pronta para oferecer informações necessárias à continuidade da empresa. A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: proventos e descontos. A parte de proventos engloba: Salário, Horas Extras, Adicional de insalubridade, Adicional de periculosidade,…

Federal de Contabilidade – CFC. 2 Introdução Basicamente uma Folha de Pagamento é o documento que deve ser elaborado, ao final de cada mês, por todas as entidades que possuem empregados, indicando seus nomes, respectivos salários brutos, descontos e valores líquidos a serem pagos. Embora não exista modelo padronizado, sua emissão é obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Assim, as empresas preparam mensalmente as folhas de pagamentos de salários,…

presentes os cálculos do Funcionário Flávio Cardoso. Foi necessária a elaboração para realizar o pagamento. Funcionário: 000008 FLÁVIO CARDOSO Admissão:01/12/2012 Cargo: Auxiliar de Dep. Inflamáveis Salário: 1600,00 Dep. SF:0 Dep. IRRF:1 PROVENTOS DESCONTOS 001 Salário 30d 1.600,00 981 Desc. Adiant. Salarial 800,00 150 Horas Extras 50% 6 85,09 880 Faltas Injustificadas 1 69,33 160 Horas Extras 100% 20 378,18 890 Rsr s/ faltas 1 69,33 250 Rsr H. Extras 50% 5/26 …

Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho. Cláusula 4ª- Dos descontos O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte. Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou…

preestabelecido, porém, por mais simples que seja, deve suprir as necessidades da empresa de registrar e controlar todos os proventos e descontos dos funcionários dentro do mês. Da folha de pagamento origina-se o recibo de pagamento (holerite), que indica os dados que constaram na folha relativo a cada empregado, apresentando a divisão em partes distintas: proventos e descontos. São chamados de proventos ou verbas, os valores que o empregado tem o direito de receber, de…

Data admissão: 01/11/2011 Data opção: Motivo demissão: Demitido SEM justa causa Nome 1 Outros Proventos 19 13º Salário 12 801 Férias Rescisão 28 29 64 816 819 8169 Gratificação 265 276 INSS 826 989 IRRF 814 828 Contrib. Sindical 994 IRRF FERIAS RESCISAO IRRF SOBRE RESCISAO CONTRIBUICAO SINDICAL INSS SOBRE RESCISAO INSS 13 SAL.RESCISAO GRAT. POR FUNÇÃO FERIAS VENCIDAS FERIAS PROPORCIONAIS 1/3 FERIAS RESCISAO MEDIA VL FER PROPORCIONAL MEDIA VL FERIAS VENCIDAS 1/3 FERIAS PROPORCIONAIS…

dia a dias. A indústria esta com problemas de fiscalização do Ministério do Trabalho necessitando, de orientações na Administração de Pessoas, como contrato de trabalho, carga horária, horas extra, horas noturna, cálculos de Folha de Pagamento, FGTS, INSS, IR, Atestado Médico, auxílio Doença, Auxilio Doença Acidente, CAT, Vale Transporte, Décimo Terceiro Salário, Estabilidades Férias, Rescisão de Contrato e outros itens. . ETAPA 1 Aula-tema: Folha de Pagamento. Vale-Transporte Esta…

periculosidade, adicional noturno, entre outros), bem como o cálculo dos impostos incidentes sobre ela e elaboração das respectivas guias, como: - INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) - Mensal - FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) - Mensal -IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) - Mensal - Guias Confederativas – Depende de cada classe o desconto da associação ao sindicato. - Contribuição Sindical – Anual sempre descontada na folha de março e recolhida em abril. …

R$ 31,80 Descanso semanal remunerado: 1/6 = R$0,16 Desconto INSS 11%: 3531,96 x 11% = R$388,52 Imposto de Renda Retido na Fonte 15% = 3143,44 x 15% = 471,52 De acordo com tabela de IRRF funcionário paga apenas um parte determinada na tabela, neste caso, diminui-se R$ 320,60, restando então R$150,92 para o colaborador. Neste caso os valores do demonstrativo compreendem em: Salário base + hora extra normal+ 100% da hora extra+ 1DSR – INSS – IRRF 3.500,00 + 31,80 + 0,16 – 388,52 – 150,92…

OU INSS) RECEBI DA EMPRESA ACIMA IDENTIFICADA, PELA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS , A IMPORTÂNCIA DE R$ 0,00 DE zero ,CONFORME DISCRIMINATIVO ABAIXO: SALÁRIO BASE ESPECIFICAÇÃO: TAXA VALOR PARA INSS I. VALOR DO SERVIÇO PRESTADO __________________________ II. __________________________ __________________________ 0,00 SOMA R$ __________________________ Informações Adicionais / Outros RPAs DESCONTOS: Total Rend: Total IRRF: Total Deduções: Total INSS: