Desafio De Tecnicas De Administracao De Pessoal Etapa 04 Calculos Trabalhistas Ano 2012

Rosemeire Farias Grupo: Elisangela Pereira Rocha RA (368067) Daniela Alves Ferreira RA (384420) Jaqueline Rodrigues RA (364471) Ronara Maria P. dos Santos Batista RA (364509) Ronny Kárcia Maria Pacheco Mattos RA (364510) Técnicas de Administração de Pessoal Brasília - DF Abril/2013 INTRODUÇÃO Conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de…

JAMILLE DA SILVA SANTOS RA 9910172685 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal TUTORA EaD Profª Joziane Almeida GUARULHOS / SP Abril / 2015 JAMILLE DA SILVA SANTOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal. Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de…

TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 3º SEMESTRE FEIRA DE SANTANA 2013 TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 3º SEMESTRE Trabalho solicitado à disciplina Técnicas d Administração de Pessoal do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito parcial de avaliação da disciplina, sob orientação da Profª. M.a. Rosemeire Lopes da Silva

DOÇURINHA ltda HÁ DEZ ANOS TRABALHANDO COM QUALIDADE E RESPONSABILIDADE Montes Claros 2012 DOÇURINHA ltda HÁ DEZ ANOS TRABALHANDO COM QUALIDADE E RESPONSABILIDADE Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas – Auditoria em Recursos Humanos - Legislação Trabalhista e Previdenciária -…

PASSIVO TRABALHISTA[1] Ananias de Assis Francielle Salgado Karine Gonçalves Kenia Gomes Lucianne Saraiva Márcia Pacheco Sara Oliveira[2] RESUMO: O artigo aborda a importância da gestão de risco para a redução do passivo trabalhista. A proposta deste é compreender em um escopo amplo, qual a importância da boa gestão do departamento de pessoal…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 1 PASSO 1 CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS INTRODUÇÃO Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem…

Técnicas de Administração de Pessoal TUTOR EAD: Prof. Ma. Rosemeire Farias TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: PAULO HENRIQUE OLIVEIRA- RA: 7755670295 ADELMAR FREIRE DE CASTRO - RA: 7512649665 DANIELLE SOUSA FERREIRA CRUZ - RA: 7753649570 MARGARIDA SOUSA PAULA - RA: 7936679169 ALDELANE FERREIRA SOUSA – RA – 7931705421 TALITA MOURA MATIAS – RA - 7941708842 ITAPIPOCA ABRIL DE 2014 ETAPA 1

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Profa. Ma. Rosemeire Farias Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Areli Cardoso Silva – RA 4300069434 Diocresio Santos Silva – RA 4311804499 Elaine dos Santos Oliveira – RA 4300069437 Recicleide Bernardo - RA 3838704698 Taiani Cristina A. Machado – RA 3845714109 SÃO PAULO/SP 2013

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTORA: ROSEMARE FARIAS TÉCNICA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ASPÉCTOS LEGAIS NOME: VANDERSON SOUZA MACHADO RA: 4322773581 NOME: ELIANE DAMASCEMP BANDEIRA RA: 4932933883 NOME: BRUNO VERLINDO RA: 3877742198 NOME: FRANCIANE POLO DA SILVA RA: 7125537174 CAXIAS DO SUL 2013 1.0 - INTRODUÇÕES Na contratação de empregados, alguns documentos por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são…

ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO -TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RH INTRODUÇÃO A Importância do Profissional do RH : O profissional de RH não tem apenas a função de gerenciar pessoas, mas também de prepara-las para o futuro. Esta misão requer visão acurada e ouvidos refinados, pois é necessário escutar as necessidades e troduzi-los por exemplo, em treinamentos. A importância do profissional de RH não é apenas preparar-se para executar suas funcões tecnicamente, é na verdade,…