desafio profissional Gestão de Pessoas e tecnicas de administraçao pessoal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – CEAD DESAFIO PROFISSIONAL MANAUS - AM ABRIL - 2015 ANNECRISTY SILVA PIMENTA RA – 8520798482 RAYANA DE OLIVEIRA NASCIMENTO RA – 8523904588 SUZIANE DA DORES SUDÁRIO CAMPOS RA – 8979234233 WALDIRENE MACIEL - RA: 8945820664 DESAFIO PROFISSIONAL - SUPERSOFT LTDA. Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Tutores a Distância Prof. Msc. Mônica Satolani Prof. Ma. Rosemeire Farias Tutora Presencial Prof. Sônia Barbosa MANAUS – AM ABRIL – 2015 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.................................................................................................. 04 2.DIAGNÒSTICO................................................................................................. 05 3.PLANOS DE MELHORIAS.............................................................................. 06 4.COMUNICAÇÃO E DISCIPLINAS DE CONFLITOS....................................... 07 5.CONCLUSÃO................................................................................................... 08 6.ANEXOS........................................................................................................... 10 7.REFERÊNCIAS................................................................................................ 15 1.INTRODUÇÃO Com a situação organizacional das empresas nos dias atuais, no que diz respeito ao seu crescimento e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E GESTÃO DE PESSOAS Consideração inicial A SUPERSOFT LTDA. é uma empresa familiar, do segmento de informática, criada há 5 anos por dois irmãos: Agenor Randsoft (formado em engenharia da computação) e LeonoraRandsoftBartiro (formada em administração de empresas). A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de…

UNIVERSIDADE/FACULDADE ANHANGUERA Curso de Gestão em Tecnologia em Recursos Humanos [nome do aluno centralizado, em maiúsculas e fonte TNR 14] DESAFIO PROFISSIONAL [Título centralizado, em maiúsculas, com negrito, fonte TNR 16, máximo 3 linhas] Ribeirão Preto – SP Março/2015 [nome do aluno centralizado, em maiúsculas e fonte TNR 14] DESAFIO PROFISSIONAL [Título centralizado, em maiúsculas, com negrito, fonte TNR 16, máximo 3…

Fundamentos da Administração CAPÍTULO I: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO •A ADMINISTRAÇÃO E OS ADMINISTRADORES •AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR •OS DESAFIOS DO ADMINISTRADOR INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO O MUNDO HOJE ... ...Sociedade de Organizações INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Todas as atividades relacionadas à: a)Produção de Bens (produtos) ou b)Prestação de Serviços planejadas (atividades especializadas) organizadas são ... pelas organizações dirigidas/lideradas controladas…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafios de Aprendizagem Teorias de Administração Curso: Administração Semestre: 2º Professora EAD: MONICA F. SATOLANI Tema: Administração em tempos modernos Período Letivo: 2011/1 Turma: Sexta é Sábado Sumário Desafios Etapa I e II de Teorias da Administração 1 Introdução 2 1. Desafio I 3 1.1. Introdução 4 1.2. Desenvolvimento 5 1.3. Considerações finais 6 1.4. Bibliografia 7 *…

Os desafios do Administrador Os homens trazem dentro de si não somente a sua individualidade, Mas a humanidade inteira,.Com todas as suas possibilidades. Goethe Resumo Hodiernamente, a administração revela-se como uma área do conhecimento humano repleta de complexidades e desafios. Ser administrador é assumir o papel de estrategista, planejador e tomador de decisões. Discorrer sobre o processo administrativo de forma genérica, descrever as habilidades do…

GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Wilson José Alves Pedro* Introdução Toledo (1986, p.8) define Recursos Humanos como a função que norteia “um conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para a atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organizado. Seja este grupo, ou organização, pequeno ou grande, seja privado ou público, desempenhe ele atividades de trabalho, de lazer, ação política ou religiosa”.…

AULA Os fundamentos da Administração 1 Meta da aula objetivos Apresentar os fundamentos da Administração em sua pluralidade científica e artística. Ao final desta aula, você deverá ser capaz de: 1 2 solucionar o problema de redução de custos (em um caso hipotético) utilizando a criatividade como ferramenta do administrador; atuar como líder de equipe (com ênfase no planejamento estratégico, na organização e no controle) em um caso hipotético. História…

Teorias Administrativas Professor: Angélica Duarte 1. Introdução Nesta unidade introduziremos a Administração, abordando sua evolução e seu histórico. Ademais, você vai conhecer os conceitos básicos, com o objetivo de introduzir a Administração para o aluno, visando um melhor entendimento do que é Administração, as competências exigidas do Adminsitrador e os desafios que a Admisnitração enfrenta. . EaD Ănima 2 Disciplina: Teorias Administrativas Professor:…

ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS I Período 3º Ch 60hs Créditos 04 Noite Semestre 2011.1 EMENTA Conceitos e Objetivos. Evolução e Transição. Papéis, Perfil e Competências. Principais Problemas, Desafios e Tendências. Planejamento de Recursos Humanos. Funções básicas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios. Análise, Descrição de Cargos e Planejamento de Carreiras. Higiene, Segurança e Qualidade de vida no…