DESAFIO GEST O DE PESSOAS E TECNICAS DE ADM DE PESSOAL DO 1 BIMESTRE 2015

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE GUARULHOS/SP – FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

JAMILLE DA SILVA SANTOS RA 9910172685

DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE
Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal

TUTORA EaD Profª Joziane Almeida

GUARULHOS / SP
Abril / 2015

JAMILLE DA SILVA SANTOS

DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE
Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal.

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, turma EAD online, sob a orientação do(a) Prof.(a) Joziane Almeida.

Guarulhos – SP
Abril / 2015

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO............................................................................................................1
CONSIDERAÇÕES INICIAIS 2
DIAGNÓSTICO ...........................................................................................................2
PLANO DE AÇÃO 3
CONSIDERAÇÕES FINAIS 4
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 5
ANEXO .........................................................................................................................6

INTRODUÇÃO

Em um mercado em constantes transformações, na qual a tecnologia e a economia tornam-se mais importantes, influenciando o comportamento do consumidor e consequentemente exigindo das empresas mais qualidade. É imprescindível que as organizações procurem saber qual a sua opinião no mercado para determinar onde pretendem chegar e o que devem fazer para atingirem os seus objetivos.
Por ser composta de pessoas, qualquer organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte, se faz necessário um departamento de RH que organize todo histórico de comportamento de pessoal, pagamentos, contratações, faturamentos, despesas, fichas de funcionários, definições de negócios, entre