Desafio De Sustentabilidade Co Curso De Tecnologia De Gestão De Rh

1 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATU SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE O DESAFIO DE LIDAR COM PESSOAS “A ÉTICA DO SABER CUIDAR DE LEONARDO BOFF: Uma Aplicação à Gestão de Recursos Humanos” Monografia apresentada à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial à conclusão do curso de Pós-graduação “LATU SENSU” em Pedagogia Empresarial. Por: Iza Maria Rocha Castro Rio de Janeiro, 24 de Maio de 2010 2 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus…

Irenildes Fernandes Ra: n3218503 Jean Ferreira Silva Ra: 3235688 Mágno Jesus Ra: 3145077 Wanderson Silva Ra: 3150402 PROJETO INTEGRADOR I – LOGÍSTICA IV MÓDULO SOTREQ – Sociedade de Tratores e Equipamentos Projeto Integrador I do curso Superior de Gestão em Logistica-EAD da Universidade de Santo Amaro-UNISA Como quesito para aprovação as disciplina sob Orientação da Professora: Vera Lucia Perini. Parauapebas 2014 RESUMO Criada em 1941, a Sotreq atua nos estados…

SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMETO RIO VERDE DE MATO GROSSO-MS NOVEMBRO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP-CAMPUS II ANDRESSA DA SILVA RIBEIRO RA: 433858 BRUNA LUÍSE VIEIRA OSÓRIO RA: 438425 DIEGO CORREA DE LIMA RA-439958 PATRICIA REGINA DE CARVALHO GOMES RA: 437889 ROSA LÚCIA FRANCISCA ARRUDA RA - 8171748290 GESTÃO DO CONHECIMENTO Entrega de trabalho para compor nota de disciplina de Gestão do Conhecimento 4° Semestre do curso de Recursos…

AUMENTO DA COMPETITIVIDADE E REDUÇÃO DE CUSTOS ATRAVÉS DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. RESUMO: Tudo se tem mudado. Isto é inescapável e inquestionável! Por isso temos que estar sensíveis ao contexto das mudanças e as implicações dessas transformações sistêmicas, nos subsistemas de RH e sua importância no comportamento perante o mercado das empresas. As empresas estão sendo vítimas de pressões externas e internas. Estas pressões precisam ser conhecidas por todos. Do contrário não se sabe…

MELHORES PRÁTICAS DE TRABALHO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NO NEGÓCIO DE CALL CENTER Trabalho apresentado com a integração de todas as disciplinas que compõem o Módulo I da grade curricular do Curso Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais da Universidade de Fortaleza como substituição da avaliação individual na nota parcial 2 – NP2, sob a orientação da Professora Loana de Almeida Carrah. FORTALEZA 2013 Sumário Introdução

CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROFESSORA: ANA CLAUDIA MAIA 2 AS MUDANÇAS NO AMBIENTE DE NEGÓCIOS A educação no mundo inteiro está passando por uma transformação drástica. Segundo Meister (1999; 207), o aluno tradicional de 18 a 24 anos que há vinte anos atrás respondia por 80% do mercado de educação, hoje representa apenas 56% daqueles que buscam obter educação superior. O futuro pertence ao adulto profissional, o qual estima-se que…

FACULDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FLÁVIA CERQUEIRA - RA 9910146318 GABRIEL CERQUEIRA - RA 9904145170 KELMA NOGUEIRA - RA 9607492372 Disciplinas Norteadoras: T ÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. SALVADOR - MAIO 2015 FLÁVIA CERQUEIRA - RA 9910146318 GABRIEL CERQUEIRA - RA 9904145170 KELMA NOGUEIRA - RA 9607492372

EMENTA  Cenário da moderna gestão com pessoas, planejamento estratégico e os processos de gestão com pessoas, gestão de carreiras, de avaliação, de desempenho e de resultados. OBJETIVOS  Estruturar o cenário das organizações para o século XXI, enfatizando o poder do conhecimento numa economia globalizada;  Reconceituar as relações de poder, concebendo a gestão participativa como condição essencial a um projeto de construção coletiva;  Caracterizar o desenvolvimento das pessoas

Pontifícia Universidade Católica Sustentabilidade de HSBC 0 Sumário 1. Sustentabilidade no HSBC......................................................................................... 2 2. Nossa estratégia e atuação...........................................................................................2 3. Entenda como a sustentabilidade está organizada no HSBC Brasil: .....................3 3.2.Compromissos externos ........................................................

EDITAL 01/2012 – IHAC PROCESSO SELETIVO PARA ATIVIDADES DE MONITORIA NO ÂMBITO DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO – SEMESTRE 2012-2 O Diretor do Instituto de Humanidades, Artes e Ciências Professor Milton Santos da Universidade Federal da Bahia, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista o disposto na Resolução 06/2012, do Conselho Acadêmico de Ensino, de Regulamentação das Atividades de Monitoria no âmbito dos Cursos de Graduação e nos Ofícios Circulares 10 e 11/2012 da Pró-Reitoria de…