Desafio De Gestao De Empresa Familiar

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TÍTULO DO TRABALHO DISCIPLINA: GESTÃO DE DESEMPENHO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: MARCELO VIEIRA VITOR Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 5650230544830005587365401955002014 INTRODUÇÃO O grupo deverá descrever qual é o propósito

CONFLITOS QUE OCORREM NO PROCESSO DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES. ARTIGO Baltasar Viana¹ baltasar_projetos@hotmail.com Caroline Czaya² Caroline_czaia@hotmail.com Eliane Dietrich Moura Costa³ elianedmcosta@yahoo.com.br Orientador: Lorete Kossowski lorete.k@gmail.com Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente. ² Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente. ³ Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Michele Braz Simões OBS: o grupo deverá ser composto de mínimo 3, máximo 7 alunos, mas sugiro que o grupo se atente a quantidade máxima em todas as atividades para não ultrapassar o permitido de cada ATPS) Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA…

– 1° semestre – Gestão Empresarial Comunicação e Expressão Informática Aplicada a Gestão Sociedade, Tecnologia e Inovação Elaine Cristina Barbosa Rodrigues de Castro; Renata Gisele do Santo Siqueira elainecbrcastro@hotmail.com / renatinha.gisele@gmail.com Observa-se, na atualidade, o grande crescimento das mulheres empreendedoras e como elas vêm conquistando espaço no mercado. Na esfera pessoal, elas vivenciam certa discriminação de gênero de idade, além do desafio de…

DO ARTIGO: “A Gestão de Pessoas e seus Mecanismos de Sedução em um Processo de Aquisição” O artigo analisa o modo como ocorre a integração no processo de fusão entre empresas sob o olhar da Gestão de Pessoas, dado que a empresa adquirida é familiar (chamada de empresa F) e a adquirente é uma multinacional com sede na Holanda (chamada de empresa M). Desse modo, o texto discorre sobre as dificuldades e particularidades que essa integração enfrentou, e as ferramentas usadas pela empresa…

ANHANGUERA – UNIDERP POLO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KENNEDY MONTEIRO CONSTANTE: RA 9910172366 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES TORRES / RS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP KENNEDY MONTEIRO CONSTANTE DESAFIO PROFISSIONAL: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Desafio profissional de avaliação do 1º bimestre da faculdade Anhanguera como requisito parcial a aprovação do bimestre sob…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO/CIENCIAS CONTABEIS Ciências Contábeis TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA PLANO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA - SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA Ismael Nunes da Silva Gonçalves – 9626519780 Ana Maria Silva Paiva Gonçalves – RA César Tognasca – RA Iza – RA Tarcisio – RA BRASILIA, ... DE SETEMBRO DE…

A EMPRESA FAMILIAR E O PROCESSO DE SUCESSÃO ¹ SIMONE AGUIAR DE SOUZA ² PROFA.ELENIA BAKER DA CUNHA ³ RESUMO Este presente artigo tem a finalidade de definir o que é uma empresa familiar; surgimento no mundo e no Brasil; as fases de uma empresa familiar; como estão contextualizadas hoje; retratar exemplos de empresas familiares que no passado foram grandes e faliu, o porquê que muitas empresas familiares se dissolveram, quais os problemas que estas empresas enfrentam.…

Ford Motor: Sucessão, Conflitos e Estilos de Liderança na Empresa Familiar* ** Adriana Preto Rutzen RESUMO O presente artigo aborda o caso de sucessão presidencial ocorrido na Ford Motor Company, na passagem do controle das mãos do fundador para a segunda e terceira gerações. Os dados aqui utilizados foram retirados do filme “Ford: O Homem e a Máquina” de Allan Eastman. É importante deixar claro que o compromisso deste artigo é apenas com a análise dos conteúdos mostrados no…

planejamento e a estratégia das empresas falham no processo de implementação e que menos de 10% das estratégias são efetivamente executadas devido à falta de alinhamento estratégico entre a companhia e os seus funcionários. De modo objetivo, o alinhamento consiste em uma situação em que todos os membros da organização, do CEO ao jardineiro, compartilham simultaneamente da mesma visão e direção e compreendem a importância de suas atribuições para ajudar a empresa a alcançá-los. O…