Desafio De Estrategia Dinamica E Competitiva

Administração nos novos tempos. São Paulo: Campus, 2000. CURY, Antonio. Organizações & Métodos – Uma visão holística. São Paulo: Atlas, 7a. Edição, 2000. FARIA, Paulo. Vantagem Competitiva. Rio de Janeiro: Suma Econômica, 2000. HANDY, Charles et al. Repensando o Futuro. São Paulo: Makron Books, 1998. KAPLAN, R.S & NORTON, D.P. A estratégia em ação: BSC. Rio de Janeiro: Campus, 1997. KOTTER, John P. Liderando Mudanças. São Paulo: Campus, 1997. ANÁLISE E DIAGNÓSTICO…

de oferta; • novas exigências políticas e sociais, por exemplo a participação do governo numa perspectiva macroeconômica; as novas exigências dos clientes por melhor qualidade dos produtos/serviços e concomitantemente menores preços, as novas dinâmicas da força de trabalho; • as crescentes flutuações nos mercados; a diluição das fronteiras e o aumento das condições de incerteza e de risco no processo de tomada de decisões. Para Porter(1999) a competição se intensificou de forma…

Endomarkting RESUMO O endomarketing é uma das novas tendências deste novo século da adaptação na gestão do capital humano nas organizações. As empresas que procuram competitividade estão focando grande parte de sua estratégia no desenvolvimento da gestão de pessoas e das relações com seus clientes internos. Um dos objetivos é atrair e reter seu primeiro cliente: o cliente interno, que são significativos para os resultados nas empresas e, também, atraindo e retendo clientes externos.…

surgiu no mercado mundial. A Gestão Estratégica de Pessoas ressalta o papel das pessoas nas organizações sob o foco da gestão estratégica, demonstrando que elas compõem o capital intelectual das empresas ao contribuir para a obtenção de vantagens competitivas. Este artigo apresenta o objetivo de relacionar definições, conceitos, aplicabilidade na prática e exemplos dessa aplicabilidade sobre gestão de Pessoas estratégica, então buscamos relacionar tais dados com a visão pessoal do grupo…

Factores Determinantes da Competitividade…………………………………………. 2. COMPETITIVIDADE ENTRE EMPRESAS NO MERCADO PORTUGUÊS 2.1 Inovação e Competitividade em Portugal: Política e Desafios ……………………… 2.2 Evolução Histórica no Mercado Português…………………………………………... 3. VARIAÇÕES DA COMPETITIVIDADE EM PORTUGAL 3.1 Vantagem Competitiva……………………………………………………………….. 3.2 As Consequências da Insuficiente Competitividade em Portugal……………………. 3.3 Como aumentar a competitividade de…

grande vantagem competitiva em relação aos indianos e aos chineses. É compreendermos o negócio, inovar no negócio do cliente e trazer valor agregado”. Fonte disponível em: <http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI92367-17180,00-BRASIL+E+PORTUGAL+QUEREM+AMPLIAR+PARCERIAS+NAS+AREAS+DE+SOFTWARE+E+TECNOLOG.html> De acordo com o texto acima, assinale a alternativa correta: b. A compreensão do negócio e proporcionar valor agregado às necessidades dos clientes são vantagens…

bem como o acompanhamento de sua evolução, as estratégias definidas pela empresa têm sido cada vez mais discutidas, nos ambientes empresariais, nos debates acadêmicos e em estudos de administração. A competição tem uma grande importância nesse processo evolutivo. Dentro de todos esses aspectos observados são de fundamental importância à discussão de conceitos de estratégia, gestão estratégica e recursos humanos. Esses estudos voltados às estratégias empresariais são considerados…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO VANTAGEM COMPETITIVA. Davi Cunha, e Rodrigo de Oliveira Neves (*) RESUMO. No cenário atual em que vivemos, flexibilidade, agilidade e diferenciação tornaram-se fatores decisivos para manter a competitividade nos negócios. A Tecnologia da Informação exerce hoje papel fundamental em qualquer corporação, independente do ramo, atividade ou porte. TI deixou de ser apenas mais um centro de custo, passando a assumir um papel estratégico, cruzando toda a…

Faculdades Santa Rita de Cássia. e-mail: adilsoncaldeira@mackenzie.com.br A contribuição da Internet à administração estratégica Resumo A estratégia empresarial lida com o comportamento humano, tendo por desafio motivar e conscientizar as pessoas que compõem a organização à prática da inovação como meio de obter vantagem competitiva nos negócios. Com a evolução tecnológica, as pessoas vêm tendo crescente acesso a informações gerais e aumentam sua percepção para os…

VANTAGEM COMPETITIVA: GESTÃO DE RECURSOS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS Sandra Batistel Canteri Pós-graduanda em Gestão Estratégica do Conhecimento, da Informação e da Tecnologia pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná PUC-PR E-mail: sandracanteri@gmail.com RESUMO A sustentação de uma organização dá se através da fusão dos diversos recursos que a compõe às habilidades inatas e adquiridas gerando assim as competências essências as organizações e que lhe proporcionam um…