Desafio De Aprendizagem De Legislação Social Trabalhista

(IBGE/PNAD/2007), são mais de 45 milhões de crianças e adolescente submetidos às mais diversas formas de exploração no trabalho, incluindo atividades perigosas, insalubres, penosas e prejudiciais ao desenvolvimento físico, psicológico, educacional e social. O trabalho infantil representa umas das formas mais perversas de exploração onde às crianças e adolescentes encaram o trabalho para sobreviverem. Sem opção alguma, ao invés de estarem brincando, estão catando latas, papelão e…

nº 2, dez. 2003. Relações sociais e questão social na trajetória histórica do serviço social brasileiro Leonia Capaverde Bulla* Resumo Discutem-se, neste artigo, temas que oferecem subsídios para a compreensão das relações sociais peculiares ao sistema social capitalista, estreitamente ligadas à questão social, às origens e ao desenvolvimento do Serviço Social no Brasil. Para estabelecer a relação do Serviço Social com a questão social e com as políticas sociais do Estado, foram…

atingir a meta; • Batalhar: colocar o plano articulado em prática; • Examinar: avaliar o que e como aprendeu; e • Recomeçar: determinar a próxima meta de aprendizagem. O perfil do administrador deve englobar características que o tornem um administrador que APRENDE, e, no entanto, dispor de alguns requisitos básicos para a aprendizagem organizacional: • Curiosidade intelectual; • Modéstia; • Autocrítica vigilante; • Capacidade de imaginar futuros alternativos; •…

Relações Industriais foi ampliado e passou a ser tratado por Administração de Pessoal visto que seu objetivo não era apenas a de regulamentar os conflitos, mas, sobretudo, administrar as pessoas de acordo com a legislação trabalhista vigente. Com o tempo essa legislação se tornou antiga, pois os desafios das organizações cresceram desproporcionalmente. A partir da década de 70, surgiu o conceito Recursos Humanos (RH), onde as pessoas passaram a ser considerado o recurso fundamental para…

concorrência, aos costumes pouco retos do ramo em que a organização opera. Na gestão de pessoas, as organizações preocupam‐se muito com o marco legal, o cumprimento da legislação trabalhista, com acordos sindicais e outros aspectos previstos em regulamentos governamentais e diretrizes da empresa. Uma perspectiva de responsabilidade social ressalta o compromisso ético da empresa em relação a seus stakeholders, sempre enfocando o relacionamento entre pessoas: entre a empresa, seus…

INFANTIL: problema social e politico¹ Sirlene de Aguiar² Resumo: O trabalho infantil tem causas profundas e complexas. È um problema político,municipal, nacional e internacional. Ele emerge de um conjunto de razões de ordem econômica, social e cultural. Coloca-se, assim, um múltiplo desafio às políticas…

exposição enfocando uma empresa dentro da modernidade implica em tornar o homem mais preparado para o novo tempo e para os empreendimentos. O contexto organizacional vem mudando todas as suas atividades relacionadas com o meio ambiente, responsabilidade social e cidadania, visando a um novo humanismo, que não seja baseado apenas no transitório, mas também naquilo que permanece como constante fundamental da criatura humana. Nessa linha de pensamento, o contexto teórico desta exposição é…

vem com intuito de fazer com que o alunado passe a sentir o poder da responsabilidade e faça-o colocar em prática a sua capacidade profissional através de tais informações obtidas pelo mesmo em sala de aula, é sem dúvida um bom começo para futuros desafios para sua carreira. SUMÁRIO Introdução....................................................................................................................06 1.1…

para os empresários em nosso país: aumento de renda da população, em especial das classes c e d; e estabilidade e crescimento econômico, o que gera condições favoráveis para o desenvolvimento das empresas. Ao lado das oportunidades residem inúmeros desafios que exigem muito cuidado: a alta carga tributária, a informalidade em vários setores e a carência em infraestrutura. De todos esses o mais estimulante está no próprio cerne do ambiente empresarial: a competitividade entre as empresas.…

adquiridos na disciplina de Economia e Mercado....................................................................................................... 1.6 – Ética e Legislação 1.6.1 – Analisar se a empresa segue os preceitos da Ética em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes do que regem as legislações trabalhista e empresarial..................................................................................................................... …