Desafio De Aprendizagem De Legislação Social Trabalhista

NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SENAC MINAS POLO REDE EAD SENAC Jaqueline Rodrigues Borges Moura. Aprendizagem Comercial: o poder da aprendizagem significativa para inserção no mundo corporativo. BELO HORIZONTE 2013 1 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SENAC MINAS POLO REDE EAD SENAC Jaqueline Rodrigues Borges Moura. Aprendizagem Comercial: o poder da…

trabalho obrigatória para fins de consolidação dos direitos trabalhistas. Já a Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, que substituiu a carteira profissional, foi criada pelo decreto-lei n.º 926, de 10 de outubro de 1969. A CTPS contém informações sobre a qualificação e a vida profissional do trabalhador e anotações sobre sua filiação ao Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório para quem venha…

Universidade Anhaguera – UNIDERP Polo Itapipoca – Ceará Desafio de Aprendizagem de Saúde e Segurança do Trabalho Junho de 2011 Etapa 1 NOVAS MUDANÇAS NO FAP (FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO) FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO, ou simplismente FAP, nada mais é do que uma tabela de índices multiplicadores a serem aplicados às alíquotas de 1%, 2% ou 3% da tarifação coletiva por subclasse econômica que é o SAT (Seguro de acidente de trabalho), que incide sobre a folha de salários das empresas

apenas de intermediar os desentendimentos e reduzir os conflitos, mas, sobretudo, administrar as pessoas segundo a legislação trabalhista vigente e administrar os conflitos que surgissem espontaneamente. Pouco tempo depois ao redor da década de 1960, o conceito teve nova ampliação. A legislação trabalhista permaneceu inalterada e tornou-se gradativamente obsoleta, enquanto os desafios das organizações cresceram desproporcionalmente. As pessoas passaram a serem considerados os recursos…

Cristina da Silva RA: 1099156678 ou ID: 0000039369 Edson Felix da Silva RA: 2061120027 ou ID: 0000024505 Bruna Vendramini de Oliveira RA: 1034975110 ou ID: 0000037818 Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I (PMA I). Compalead Eletrônica do Brasil Universidade Anhanguera de Jundiaí Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Jundiai – São Paulo Agosto/2011 AGRADECIMENTOS A Compalead por nos receber e nos…

Sistemas e Métodos ADM0260 Legislação Trabalhista e Previdenciária ADM0261 Macroeconomia EAD0003 Antropologia e Cultura Brasileira (EaD) ATIVIDADES COMPLEMENTARES ADM0262 Produção e Operações I ADM0265 Planejamento Estratégico ADM0266 Contabilidade de Custos ADM0267 Estatística EAD0004 Desenvolvimento Humano e Social (EaD) ATIVIDADES COMPLEMENTARES ADM0268 Produção e Operações II ADM0269 Orçamento ADM0270 Gestão de Recursos Humanos ADM0271 Negócios e Inovação EAD0007 Desafios…

sustentavel de uma empresa, assim como o seu balanço com seu ativos e passivos ambientais. Além de uma pesquisa requerente ao Instituto Ethos, que tem contribuído para o avanço do movimento de responsabilidade social empresarial no Brasil orientado pela visão de que a incorporação de objetivos sociais e ambientais às metas econômicas das empresas é parte indispensável do modelo de desenvolvimento de uma sociedade sustentável. Com mais de 1.300 empresas associadas, o Instituto Ethos,…

Organização Internacional do Trabalho SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial PNAD Pesquisa Nacional de Domicílios IBGE Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística SENAC Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial PETI Programa de Erradicação do Trabalho Infantil CONANDA Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente UNICEF Fundo das Nações Unidas para a Infância SENAR Serviço Nacional de Aprendizagem Rural ECA Estatuto da Criança e do Adolescente CLT…

A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA ...o gestor organizacional tem um grande desafio: entender, refletir, agir, ensinar, coordenar pessoas, recursos materiais e naturais buscando os melhores resultados para os acionistas, proprietários e também para a sociedade e demais atores.... 1. Gestão: conceito e os vários papéis do gestor A palavra gestão vem do latim gestione – ato de gerenciar e administrar – e o gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por

negócios das empresas. Para tanto, é necessário resolver problemas de forma rápida, inovadora e eficiente. Hoje, diante dos desafios apresentados temos que ser cada vez mais dinâmico, as empresas necessitam ter sua estrutura formada por equipes que tenham não só autonomia para partir na busca destas soluções, mas autoconhecimento que permita saber como enfrentar tais desafios. Equipes que possuem esta visão, de sua importância e de suas responsabilidades tornam-se o diferencial…