Desafio De Aprendizagem 4 Semestre Administração Cargos E Salarios

Mérelyn de Oliveira Rosa Natália Pedroso Ramires PIPA INKJET21 Trabalho de Iniciação às Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA IV, como requisito básico da disciplina Gestão de Pessoas e das Atividades Complementares do Curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista – UNIP, Campus de Sorocaba. Orientadora: ___________________________ Profª. Cida SOROCABA 2010 Sumário Introdução 6 1. Perfil da organização 7 1.1 Descrição…

EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Limeira MBA em Gestão de Pessoas EMILYN MAYARA SÍPOLI DESAFIO DE APRENDIZAGEM EM CONSULTORIA E PROCESSOS EM RECURSOS HUMANOS Limeira 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1. Fundamentação teórica 3 1.2. Objetivos 4 1.2.1. Objetivo Geral 4 1.2.1. Objetivos Específicos 4 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO 5 3. DADOS DA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS 6 4. HISTÓRICO DA EMPRESA-CLIENTE 7 5. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 8 5.1. Questionário…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Faculdade Anhanguera de Taguatinga DESAFIO PROFISSIONAL Matemática e Processos Gerenciais Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial: Cláudia de Mello Ana Carolina B. Andrade Mansur – RA: 6315197256 Anelize Cristina P. Zani – RA: 5728172174 Cynthia Germano da Silva – RA: 6301187399 Daniel Garcia da Silva – RA: 5731182610 Fábio Rocha da Silva – RA: 5730178688

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2° SEMESTRE FERNANDA CAMILO DAS NEVES COELHO RA 9904003920 FLÁVIA GOMES DA SILVA SCARASSATI RA 8763155331 HENDIRA VENDRAME DE QUEIROZ RA 8380853960 JAQUELINE SUEMI HIRATA NAGAHASHI RA 8977191391 KARINA DE OLIVEIRA RA 8528972260 THAIS DA SILVA LIMA RA 9904008743 MATEMÁTICA PROCESSOS GERENCIAIS PROF ME. PEDRO HIANE Prof me. ademir cavalheiro leite PROF MARCELA DE

2.1 Cenários Estratégicos ...................................................................................... 12 2.2 Matriz GE ............................................................................................................ 12 2.3 Desafios ............................................................................................................. 12 2.3.1 Perspectiva no cliente ................................................................................... 12 2.3.2…

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso CST em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2012 3º Semestre Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal. Nome Tutor Presencial: Paulo Cesar de Barros Nome Professor EAD: Ma. Prof. Rosemeire Lopes das Silva Farias Nome Aluno (a): Ana Carolina Gonçalves RA: 339296 Gabriela Raldi RA: 339847 Míriam Daniela Fortes RA:…

CARGOS E SALÁRIOS Sumário 1. Introdução 4 2. Referencial Teórico 6 Administração de Salários 6 Programa de Cargos e Salários 7 Benefícios 8 3. Método 10 4. Desenvolvimento 12 Análise dos cargos 13 Descrição dos cargos 20 Avaliação de cargos 27 Pesquisa Salarial 49 Estrutura Salarial 51 Política Salarial 52 5. Análise 57 6. Considerações Finais 59 Referencias 60

trabalhador não era pago pra pensar e sim para executar, era totalmente alienado, e só o que importava era sua produtividade. De acordo com Codo (2001) o tempo que o homem vende sua capacidade de transformação (e autotransformação) da natureza pelo salário, ele está alienando a si mesmo. Segundo Sampaio (1998) foi neste contexto relacionado ao interesse das indústrias que a Psicologia do Trabalho surgiu, instrumentalizando alguns pressupostos do taylorismo. O primeiro livro desta área…

Técnicos de gestão Semestre 2° Sorocaba-São Paulo novembro/2012 Técnicos de gestão Semestre 2° Tutora a distancia Tania Maria Alves Trabalho de desafio de aprendizagem sobre tecnologia de gestão Profº EAD: Sorocaba/SP 2012 …

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO SEMESTRE: 2014.1 EMENTA Compreensão da relevância da Administração para o entendimento do fenômeno organizacional e, simultaneamente, seu alto grau de complexidade. Entendimento do ambiente organizacional e as forças que nele atuam. Análise das funções básicas da administração. Estudo das principais teorias da administração e como elas moldam os modelos de gestão. OBJETIVO Apresentar os princípios fundamentais e tendências da administração, num…