Desafio Das Organizaçoes Brasileiras No Seculo Xxi

DE SOCIOLOGIA E POLÍTICA V. 21, Nº 47: 09-20 SET. 2013 DESENVOLVIMENTO E ESTADO DESENVOLVIMENTISTA: TENSÕES E DESAFIOS DA CONSTRUÇÃO DE UM NOVO MODELO PARA O BRASIL DO SÉCULO XXI Eli Diniz RESUMO O presente artigo tem por objetivo analisar a estreita relação entre desenvolvimento e Estado desenvolvimentista como requisito para a formulação de uma agenda desenvolvimentista no século XXI. Partindo do argumento de Peter Evans de que não há desenvolvimento sem Estado desenvolvimentista,…

específico . Os movimentos populares sempre evocam e lutam em busca das necessidades coletivas e não individuais; daí a representividade deve ser legal. Com exemplos disso existem os movimentos sindicais e organizações não governamentais ( ONGs). Etapa I “Lei 8.662/1993” Lei de Regulamentação da Profissão (Lei 8.662/1993), do Código de Ética Profissional e uma coletânea de Resoluções aprovadas…

História da Psicologia Organizacional Uma História de Desafios Como surgiu a Psicologia Organizacional e do Trabalho e para onde ela caminha Publicado em Panorama – Ciência e Profissão – Diálogos – n.5 – Dezembro 2007 (p.24-7) Nos dicionários, o trabalho é concebido como um conjunto de atividades exercidas pelo homem – seja na produção, gestão ou transformação dos recursos da vida em sociedade – em busca de um determinado fim . Mas suas implicações vão muito além disso. Ele tem…

da educação inicia-se com a chegada dos Europeus no Brasil que traziam em suas bagagens a Pedagogia, instrumento este que a principio seria usado como ferramenta de seu próprios interesses, a catequização. Passado o tempo depois da Independência Brasileira o ensino passa a ser uma Instituição e passa por alguns avanços. Depois da Revolução Industrial as mulheres assumem um papel mais ativo na sociedade como também socioeconômico e surgem desta situação a necessidade o atendimento a…

Intraempreendedor. Objetivos Específicos: Levar o aluno a compreender o conceito de empreendedorismo e a relevância de um comportamento empreendedor na sociedade moderna, que permita uma atuação eficaz em negócios próprios ou como colaboradores de outras organizações. UNIDADE II - O EMPREENDEDOR E O MERCADO 2.1.Identificação de Oportunidades e o Mercado Consumidor. 2.2.A Importância da Informação para o Empreendedor. 2.3.Conceitos de Marketing para Empreendedores. Objetivos…

especialistas para atuarem na gestão estratégica de pessoas nas organizações bem como se propõe a desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão da área de recursos humanos. OBJETIVO Criar oportunidades para reflexões teóricas, conceituais e metodológicas sobre os processos de recursos humanos, visando à formação de competências para a atuação gerencial e técnica na área da gestão de pessoas considerado o contexto contemporâneo das organizações. PÚBLICO-ALVO Portadores de…

físico, para lá do cérebro está à alma, o espírito, a dimensão maior do Humano. Porque a nudez do corpo nada diz sobre a imensidão do seu íntimo. A nudez exprime a dimensão estética; a reflexão explora toda a dimensão da alma. Depois de mais de um século passado a essa obra, seja preciso pensar na inutilidade da dimensão física e na escravidão do raciocínio. Talvez nos dias de hoje essa escultura nos faz pensar em um universo imenso e encantador da alma; onde a poesia e a arte preenchem…

As Novas Tendências do Sindicalismo Para o Século XXI Resumo Este ensaio apresenta uma análise do movimento sindical no Brasil, sua relação com o mundo do trabalho e o “ser-que-vive-do-trabalho”, e as perspectivas de mudanças para a próxima década. No entanto, primeiramente se fez necessário conceituar a palavra sindicato e sua função, o que entendemos ser de fundamental importância para o desenvolvimento desta análise. Em seguida procedeu-se uma pesquisa histórica sobre o…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO – ESUD – CUIABÁ - MT DESAFIO GESTÃO Do Conhecimento DISCENTE CUIABÁ – MT, 2011. DISCENTE ATIVIDADE AVALIATIVA DE GESTÃO Do Conhecimento Atividade avaliativa apresentada cujo requisito parcial é a obtenção da conclusão do Curso de Graduação em Tecnologias de Recursos Humanos, Universidade Anhanguera – Uniderp.

salienta que capacidades como: trabalho em equipe, visão sistêmica, "aprender a aprender" entre outras habilidades são buscadas no mercado de trabalho atual, de maneira que os Administradores do presente e do futuro se adéqüem a real necessidade das organizações e do ambiente onde estão inseridas, gerando um diferencial competitivo não somente para as empresas, mas também para o seu papel como profissional. Palavras-chave: papel do Administrador, competências, "aprender a aprender",…