Desafio Auditoria

Introduo A auditoria a atividade de avaliao independente, e de assessoramento da administrao, voltada para o exame e anlise da adequao, eficincia (a ao), eficcia (o resultado), efetividade (o desejado custo/benefcio), e qualidade nas aes de sade, praticados pelos prestadores de servios, sob os aspectos quantitativos (produo e produtividade), qualitativos e contbeis (custos operacionais), com observncia de preceitos ticos e legais. Consiste no exame sistemtico e independente dos fatos…

............ 08 2.2. Conceito de Auditoria.................................................................. 10 2.3. Evolução de Auditoria................................................................. 11 3. AUDITORIA 3.1. Tipos de Auditoria Interna 3.2. Relatório de Auditoria Interna 3.3. Eficácia da Auditoria 4. IMPLANTAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA 4.1. Estrutura Organizacional do Departamento 4.2. Auditoria Interna x Auditoria Externa 4.3. Desafios de Implantação 1.…

330332 Kleily Rabelo da Silva RA 307943 Roberta Cordeiro de Oliveira RA 290600 Disciplina: Auditoria Catalão – GO 2014 INTRODUÇÃO Esse desafio tem como objetivo apresentar os principais conceitos da sobre Auditoria e a figura do Auditor. Explicando os tipos da auditoria existentes, qual a finalidades de se auditar as demonstrações contábeis e conceitua alguns termos do planejamento de auditoria. Além disso, apresenta as responsabilidades do auditor independente e a do…

ADMINISTRATIVO Auditoria contábil/fiscal: Conceito. Auditoria Interna e Auditoria Independente. Procedimentos de auditoria. Papéis de trabalho. Fraude e Erro. Planejamento de Auditoria. Relevância. Risco de Auditoria. Supervisão e Controle de Qualidade. Avaliação dos Controles Internos. Aplicação de procedimentos de auditoria. Amostragem estatística em auditoria. Transações com partes relacionadas. Relatório Circunstanciado. Normas de Auditoria Independente. Normas de Auditoria…

capacitar. Muitos profissionais acostumados a serviços manuais, hoje com a evolução estão sendo obrigados, para continuarem no mercado de trabalho, realizarem cursos e capacitações para acompanhar o rumo da evolução. Para a maioria das empresas, o desafio é buscar profissionais, que possuam como características. Afinidade com a empresa, onde o profissional, partilha dos mesmos objetivos da empresa, onde o sucesso da empresa é o próprio sucesso. Ambiciosos, onde nunca estão…

os balanços contábeis, levando vantagens sobre os investidores. Algumas seções da Lei Sarbanex-Oxley são apresentadas de acordo com Santos e Lemes (2004), a saber: A seção 101 esclarece que serviços de auditoria não podem ser prestados pelo auditor independente que está executando a auditoria à empresa; É proibida, direta ou indiretamente, pela seção 402, a oferta, manutenção, ampliação ou renovação de empréstimos entre a empresa e diretores e/ou conselheiros; Através da seção…

Trabalhos insalubres ou muito cansativos podem gerar insatisfação. De modo semelhante, o trabalho é concebido enquanto elemento transformador não apenas da matéria, mas também da vida psíquica, social, cultural, política e econômica. Um dos principais desafios na área de psicologia organizacional é compreender como interagem os múltiplos aspectos que integram a vida das pessoas, grupos e organizações em um mundo em constante transformação, de modo a propor formas de promover, preservar…

DE PRÁTICAS DE RH II Aula 1- A área de cargos e salários SEMINÁRIO DE PRÁTICAS DE RH II CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DESTA AULA:  A área de Cargos e Salários e a sua importância na hierarquia ;  As rotinas da área de Cargos e Salários;  Principais desafios;  Contexto salarial: O papel de Cargos e Salários;  Os profissionais de Cargos e Salários  O Network “Interno e Externo”;  Porque implantar um Plano de Cargos e Salários;  A visão organizacional. Aula 1- A área de cargos e salários…

APLICAÇÃO DE TÉCNICAS EM AUDITORIA DE FLUXO DE CAIXA: UM ESTUDO DE CASO RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar uma metodologia de auditoria de cheques emitidos pelo setor financeiro de uma entidade privada. A metodologia de pesquisa adotada quanto aos objetivos é uma pesquisa exploratória que aborda aspectos quantitativos e qualitativos. Quanto aos procedimentos é um estudo de caso, realizado em uma entidade privada pertencendo ao setor de prestação de serviços na área…

organização está exposta. Saber identificar e aproveitar as oportunidades que surgem é um fator primordial, eliminar as fraquezas e ameaças e investir nos pontos fortes possibilitara um maior crescimento empresarial em um menor período de tempo. O desafio maior não é crescer mais se manter no mercado e para isso devem-se estabelecer estratégias, muitas organizações, grande parte multinacional, estão focando em implantar Sistemas de Gestão de Qualidade, não é fácil conseguir, exige que a…