Desafie Sua Mente

Frequentemente quantificado Fácil transferência INFORMAÇÃO Dados dotados de relevância e propósito Requer unidade de análise. Exige consenso em relação ao significado. Exige, necessariamente, a mediação humana. CONHECIMENTO Informação valiosa da mente humana Inclui reflexão, síntese e contexto. Difícil estruturação Difícil captura em máquinas Frequentemente tácito Difícil transferência AULA 6 Modalidades, mídias e ferramentas Comunicação síncrona: informação em tempo “real”.…

referencial teórico construtivista. Papert é um defensor do uso da tecnologia na educação na perspectiva construtivista, cuja atuação do professor visa promover a aprendizagem do aluno para que este construa o seu conhecimento num ambiente que o desafie e motive a elaboração de conceitos de acordo com seu contexto. O professor é atuante como mediador do processo ensino-aprendizagem significativo, uma vez que trabalhe conhecimento articulado com interesses e necessidades de seus…

Para Amaral (2010), tanto o médico quanto da equipe de enfermagem, nunca devem realizar um atendimento a emergência psiquiátrica sozinho. A primeira e mais importante medida a ser tomada frente a um paciente em emergência é proteger-se. Tenha em mente que a violência é sempre uma possibilidade e não se deixe surpreender por um ato súbito, nem se coloque em uma situação na qual possa ser agredido, por exemplo: entrevistar um paciente potencialmente violento a sós em um consultório pequeno…

os fatos sociais são difíceis de se estudar, por serem invisíveis e intangíveis não podem ser observados diretamente. Ao estudá-los, Durkheim enfatizou a importância de se abandonar os preconceitos e a ideologia. Uma postura científica requer uma mente que está aberta à evidência dos sentidos e livre de ideias preconcebidas que vêm de fora, sustentando que os conceitos científicos poderiam ser gerados apenas através da prática científica. Estava preocupado com as mudanças que…

comparadas a um farol que ilumina a natureza, e que a missão do professor primário é dar um raio de luz e passar. Também podemos citar que “Do nascimento aos seis anos, a criança passa pela etapa da mente absorvente e operante: de zero a três anos, é a mente absorvente inconsciente e, dos três aos seis anos, a mente absorvente consciente”. Contudo, “Se a criança é impedida de agir segundo as diretrizes de seu período sensível, perde-se a oportunidade de uma conquista natural”. Daí a…

péssimo e quando o líder não despertou o melhor em você e não esteve em sintonia com você ou com a organização. E alguém que você prefere evitar. Quando grandes líderes nos emocionam, eles espalham compaixão. São atenciosos, sensíveis a mente, ao corpo, ao coração e ao espírito. Muitos acham que a liderança e nata. Sabemos que é uma habilidade a ser desenvolvida. A prender a liderar não e uma tarefa fácil, mas pode ser extremamente rápida com o conhecimento certo. Nossa…

com sucesso, migrando para outro ponto do processo. 2 - Princípios básicos da TOC Simplicidade Inerente (Convergência) Consistência Respeitosamente Quando se fala em principio básico nos vem à mente diretriz que podem nos levar facilmente a executar uma rotina que se desenha em nossas mentes a partir do momento em que lemos as palavras, mas na TOC é diferente, nos ocorre que os temas são subjetivos e nos faz perguntar para nós mesmos como tais princípios que a priori não parecem…

organizações estão buscando informações para adquirir inovações e fazer com que a competitividade do conhecimento vire uma mistura de experiência, informação, valor, intuição e assim habilitamos avaliar o processo de informações e experiências na mente do ser humano. Afinal a Gestão do Conhecimento é aproveitar o máximo de habilidades, compartilhar seus conhecimentos, é o que manifesta a capacidade de analise de decisão e conhecimento levando em consideração a empresa tem vocação para a…

tiverem um bom desempenho, mas não se esqueça de desafiá-­‐ los, para que utilizem cada vez mais, o potencial que têm. Portanto: Elogie e Desafie. 03. Não saber repreender Quando necessário, repreenda seus funcionários, imediatamente após o erro, …

pessoas agem de determinada forma;  Ser excelente na comunicação;  Ampliar nosso poder de influência e persuasão;  Descobrir nossos pontos fortes e fracos;  Ser pessoas melhores (compreensão através da leitura corporal e mente). Para ser excelente na comunicação com seus pares e subordinados, você tem que escolher a “chave” correta por ter a capacidade de fazer as d istinções que vamos tratar. Para melhorar a comunicação é preciso perceber a…