Demita Seu Melhor

relacionar um com o outro, mostrando em que suas ideias se aproximam ou se contrapõem. Nesta parte, vocês deverão analisar a notícia abaixo e responder aos questionamentos propostos: Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Demita seu melhor funcionário A Arizona tinha um problema típico - a alta rotatividade dos prestadores de serviço. A solução foi ajudar o motoboy mais eficiente a virar empreendedor. Durante seus quatro primeiros anos de funcionamento, a…

administrativos a operacionais, a fim de identificar meios para cortar custos sem evidentemente impactar a qualidade. Isso poderá conduzir à necessidade de investimentos em infraestrutura possibilitando elevar a efetividade, ou seja, fazer mais e melhor com menos recursos físicos e financeiros, envolvendo também menos tempo e pessoas. 4. Administrar as finanças. A falta de capital de giro é um dos maiores problemas corporativos, em especial das empresas de pequeno e médio porte. Por…

do cliente (consumidor), uma vez que o produto de melhor qualidade, automaticamente terá maior demanda. Isso nos ajudará se formos o fabricante (produtor) do produto ou, simplesmente, o vendedor do produto. Abordagem baseada em produto: essa abordagem nos mostra que podemos diferenciar um produto do outro pela quantidade de atributos atribuídos a ele, sem que esse atributo tenha um custo maior para o consumidor. 2)Em sua opinião qual o melhor tipo de cliente, o que reclama, mais…

de produtividade. Há, ainda, uma terceira conseqüência: a perda do capital intelectual. “Em muitos casos, a demissão é um enorme desperdício. O gestor acha que as pessoas trabalham no esquema ‘liga-desliga’. Se não serviu para o departamento dele, melhor mandar embora”, diz George Brough, diretor organizacional da Caliper no Brasil, consultoria de gestão estratégica de talentos. “Ele deveria pensar que talvez aquela pessoa não esteja na função ou na área mais adequada. Simples mudanças…

área em que você atua, precisamos ser os melhores no que fazemos,mas não de uma forma mecânica, e sim consciente. Em um mundo tão competitivo chega a ser comum, apesar de não ético, alguns profissionais fazer jogo duplo com seus colegas de trabalho.A vida não é um jogo onde só quem testa seus limites é que leva o prêmio. Não sejamos vítimas ingênuas desta tal competitividade. Se a meta está alta demais, reduza-a. Se você não está de acordo com as regras, demita-se. Invente seu próprio…

10 lições de Steve Jobs Primeira lição: concentre-se naquilo que você faz melhor. Delegue o resto. Se você faz bons produtos, torne-os ainda melhores. Se faz bom atendimento e entrega serviços de qualidade, este é seu negócio. Se é um bom fotógrafo priorize os seus cliques e assim por diante. Segunda lição: mantenha o foco e a simplicidade. Hoje, o mundo já é suficientemente complexo. O diferencial é sempre apresentar “menos” que faça “mais”. Imporante: manter o foco, na maioria das vezes,

de funcionários aplicando palestras, pequenos cursos e treinamentos para os empregados, com o objetivo de buscar sempre pelo melhor rendimento dos trabalhadores. Está sob as responsabilidades de um Diretor de Recursos Humanos, delegar funções e monitorar os empregados, gerir o orçamento de seu departamento, zelando pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas, garantindo a qualidade de seus colaboradores dentro da legislação em vigor, atuar com foco no…

ser humano está no centro do processo. As pessoas, diferentemente dos animais, ritualizam o ato da alimentação. Gente não come em refeitório, gente como em restaurante. NÃO SÓ COMPETÊNCIA, MAS ESPÍRITO EMPREENDEDOR E AMOR AO TRABALHO. NÃO DEMITA O DONO DO ATABAQUE Porque: - é aquele que agia a galera. - é o funcionário mais animado, divertido e brincalhão. - quando todos estão quietos ele entra em cena e dá um jeito de alegrar a equipe, energizando

Foco, foco, foco. Focar é o mesmo que dizer não. A Apple sempre concentrou seus recursos em um pequeno número de projetos, mas muito bem executados 5 – Seja quase um déspota. Afinal, alguém tem que dar as ordens 6 – Gere alternativas para escolher a melhor. Jobs sempre insistiu com a equipe para ter opções e as descartava sem muita discussão 7 – Simplifique. Fuja do complexo e diga não ao supérfluo 8 – Crie os projetos pixel a pixel. Desça até os mínimos detalhes. Jobs se prendia a…

consultas do autor com seus clientes. Os objetivos do autor com seu plano são: morra falido, vivo rico e seja feliz. Estrutura O livro consiste de duas partes. Na primeira, o autor apresenta a filosofia “morra falido”, que possui 4 grandes passos: demita-se hoje, pague a vista, não se aposente e morra falido. Já a segunda parte destina-se a colocar a teoria em prática, sendo que o autor examina, em ordem alfabética, sessenta e três diferentes assuntos de carreira e finanças. A…