Taylor e Gilbreth

classificação dos produtos e dos insumos (matéria prima, etc.); 10. Um sistema de delineamento das rotinas de trabalho. Dos seguidores auxiliares de Taylor, destaca-se Frank Gilbreth, na área dos estudos sobre tempos e movimentos e sobre a fadiga. Com sua esposa e colaboradora Lillian Moller Gilbreth, ele buscou compreender os hábitos de trabalho de empregados de indústrias e encontrar meios de aumentar a produção deles. Taylor e Gilbreth. Ao abordar a questão dos tempos e movimentos, a ideia de Taylor era a de eliminar os desperdícios do esforço humano, substituindo movimentos inúteis por outros mais eficazes, treinar os operários com vista à maiores especialização, de acordo com as tarefas e estabelecimento de normas de atuação. Paralelamente, procurava melhorar a eficiência do operário e o rendimento da produção, permitindo maior remuneração (prêmios) pelo aumento da produção. Taylor enumera as bases da administração científica da seguinte forma: 1. Estudo do tempo e padrões de produção; 2. Supervisão funcional; 3. Padronização de ferramentas e instrumentos; 4. Planejamento de tarefas e cargos; 5. Princípio da exceção; 6. Utilização de instrumentos para economizar tempo; 7. Fichas de instrução de serviço; 8. Ideia de tarefa, associada a prêmios de produção; 9. Sistema de classificação dos produtos e dos insumos (matéria prima, etc.); 10. Um sistema de delineamento das rotinas de trabalho. Dos seguidores auxiliares de Taylor, destaca-se Frank…

princípios fundamentais .........5 Os 10 elementos básicos do Taylorismo e exemplos de sua aplicação na atualidade...................................................................6 Conclusão.......................................................................................9 Bibliografia...................................................................................10 Introdução O objetivo deste trabalho é analisar as características do Taylorismo - método…

DALFOVO, Oscar; PERON, Marcos Paulo. Cubo de decisão: delineamento do cubo de decisão aplicado à empresa de desenvolvimento de software de gestão acadêmica. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.1, n.4, p.01-30, Sem II. 2007 Edição Temática TCC's ISSN 1980-7031 CUBO DE DECISÃO: DELINEAMENTO DO CUBO DE DECISÃO APLICADO À EMPRESA DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE DE GESTÃO ACADÊMICA. Oscar Dalfovo, Dr.1 Marcos Paulo Peron2 RESUMO Empresas possuem sistemas que…

INFLUÊNCIA DO AMBIENTE DE TRABALHO NOS INDIVÍDUOS. Um estudo exploratório PASSO FUNDO 2009 INFLUÊNCIA DO AMBIENTE DE TRABALHO NOS INDIVÍDUOS. Um estudo exploratório Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Administração, da Universidade de Passo Fundo, campus Passo Fundo, como parte dos requisitos para avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado I. Orientador: Prof. Ms. Hélio Büllau PASSO FUNDO 2009 …

2.1 Departamentalização por quantidade 02 4.2.2 Departamentalização funcional 03 4.2.3 Departamentalização territorial ou por localização geográfica 04 4.2.4 Departamentalização por produtos ou serviços 05 4.2.5 Departamentalização por clientes 06 4.2.6 Departamentalização por processo 07 4.2.7 Departamentalização por projetos 08 4.2.8 Departamentalização matricial 09 4.2.9 Departamentalização mista 10 4.3 Estabelecimento da melhor…

GRUPO UNIASSELVI CENTRO UNIVERSITARIO LEONARDO DA VINCI KELIN DE CEZARO VOGT DEISE FABIANI SOARES JANETE CAVALHEIRO PEDAGOGIA 0832 PROJETO DE PESQUISA Sumário 1PESQUISA 3 1.1DELIMITAÇÃO DO TEMA E JUSTIFICATIVA 3 1.2OBJETIVO 3 1.3FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 2. PROCEDIMENTOS DA PESQUISA 5 2.1 METODOLOGIA 5 2.2 CRONOGRAMA 5 3. REFERÊNCIAS 6 1 PESQUISA 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA E JUSTIFICATIVA A influências dos pais nos estudos dos filhos, pode decidir o futuro…

(1911), quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser logicamente acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação dos seus princípios. Nesse segundo período, desenvolveu os seus estudos sobre a Administração geral, a qual denominou Administração Científica, sem deixar contudo sua preocupação com relação à tarefa do operário. Taylor assegurava que as indústrias que as indústrias de sua época padeciam de males que poderiam ser…

XXII CONGRESSO DE PÓS-GRADUAÇÃO DA UFLA 14 a 18 de outubro de 2013 Todas as informações contidas neste trabalho, desde sua formatação até a exposição dos resultados, são de exclusiva responsabilidade dos seus autores QUADRADOS LATINOS BALANCEADOS TATIANE CARVALHO ALVARENGA¹, RENATO RIBEIRO DE LIMA², LUCAS MONTEIRO CHAVES3 RESUMO: Quadrados latinos balanceados são ferramentas muito utilizada em estatística experimental, por exemplo, em ensaios rotacionais, em que os tratamentos são…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS DIOGO BARBOSA, EDUARDO RODRIGUES E LARISSA FIGUEIRA TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA – TEORIA GERAL DE SISTEMAS MONTES CLAROS 2012 DIOGO BARBOSA, EDUARDO RODRIGUES E LARISSA FIGUEIRA TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA – TEORIA GERAL DE SISTEMAS Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Teoria Geral de Sistemas para obtenção de nota parcial, sob orientação do professor Frederico Bida. MONTES CLAROS 2012 1. A EMPRESA A empresa…

pelo trabalho do operário e, logo depois generalizou suas conclusões para a Administração geral, sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo, como segue a pirâmide. Para Taylor o objetivo de uma boa Administração era pagar salários altos e diminuir o custo de produção. Para realizar esse objetivo, era preciso aplicar métodos científicos de pesquisa, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitissem o controle das operações…