Delineamento Da Pesquisa Em Restaurantes Tcc De Recursos Humanos

................................. 24 3.2. POLÍTICA INSTITUCIONAL DE ENSINO DE GRADUAÇÃO ............................ 33 3.3 POLÍTICA INSTITUCIONAL DE EXTENSÃO ..................................................... 36 3.4 POLÍTICA INSTITUCIONAL DE PESQUISA....................................................... 39 3.5 POLÍTICAS INSTITUCIONAIS DO ÂMBITO DO CURSO ................................... 42 3.6 JUSTIFICATIVA DA NECESSIDADE SOCIAL DO CURSO (CONTEXTO EDUCACIONAL) ..........................

com seus mil afazeres e me ajudaram, sem hesitar, a qualquer telefonema meu. Agradeço também aquelas que vivenciaram meus dias nessa pequena cidade do extremo oeste paulista e fizeram com que minhas noites fossem agitadas, as aulas mais legais e esse tcc menos difícil. Obrigada minhas amigas! Vocês todas estão guardadas no meu peito. São elas: Estela Fakih, Aline Tyler (Jaú), Patrícia Sete (Tíle), Denise Kamada, Samira Daher, Annie Christie, Mayra Pereira (Bitela), Luyara Aguero,…

(Coordenador) Franciele Arruda Rampelotti (auxiliar) Gerência Acadêmica Márcia Luz de Oliveira Gerência Administrativa Renato André Luz (Gerente) Marcelo Fraiberg Machado Naiara Jeremias da Rocha Valmir Venício Inácio Gerência de Ensino, Pesquisa e Extensão Moacir Heerdt Clarissa Carneiro Mussi Gerência de Produção e Logística Arthur Emmanuel F. Silveira (Gerente) Ana Paula Pereira Francisco Asp Gestão Documental Janaina Stuart da Costa Josiane Leal Juliana Dias…

minhas sobrinhas Ingrid, Carol e Daiane, minha tia Rosa que me ajudou com os recursos tecnológicos, minha amiga Juliane, enfim a todos que sempre torceram por mim, me deram forças e que sei que estão muito orgulhosos. À minha orientadora, Lissa Valéria, a quem demonstro minha gratidão e admiração pela competência, dedicação, profissionalismo, apoio, paciência e por ter me ajudado e me orientado para a construção deste TCC. As minhas grandes amigas que obtive durante o curso e que quero…

APRESENTAÇÃO As atividades de pesquisa engenham a produção de conhecimentos, que geram inúmeras transformações, de diversas ordens. A Universidade Anhembi Morumbi além de transmitir conhecimentos, capacitando seus alunos para atuar em várias áreas, gera novos saberes a partir das investigações científicas desenvolvidas por seus docentes e discentes, investindo na capacitação de seus alunos e professores por meio de programas de fomento à produção e divulgação do conhecimento científico.…

A origem dessas informações só foi conhecida através de uma pesquisa com os clientes da empresa, no qual foi aplicado um questionário contendo dezoito perguntas fechadas. Após a realização da pesquisa, os dados foram analisados e transformados em tabelas e gráficos para melhor compreensão, colocando em destaque pontos considerados frágeis e aqueles que surgiram como oportunidade de crescimento da empresa. Ainda por meio da pesquisa, conheceu-se que 69,33% dos clientes da empresa…

Retido na Fonte (DIRF)..........................36 2.5.8 Declaração de Inf. Econ.Fiscais da Pessoa Jurídica (DIPJ)........................36 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS...............................................................37 3.1 Delineamento da Pesquisa................................................................................37 3.1.1 Quanto aos Objetivos.....................................................................................37 3.1.2 Quanto aos…

mercados e crescimento econômico. São as pessoas que promovem o sucesso das organizações, fazendo-a se destacar no mercado. A mão de obra está cada vez mais valorizada e ao mesmo tempo exigente, devido à grande busca por aperfeiçoamento e direitos humanos. Frente a este cenário, a gestão de pessoas está submetida a uma difícil tarefa diária, seu aperfeiçoamento, em busca da realização das perspectivas do colaborador, juntamente com os interesses das empresas. O foco de gerir pessoas é…

Oliveira Cunha. A motivação dos funcionários com os benefícios da Alpargatas S/A: um estudo de caso/Marcela Oliveira Cunha Lima. João Pessoa: UNIPÊ, 2008. .67f. Monografia (Curso de Administração) – Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ 1. Recursos Humanos. 2Benefícios. 3. Motivação. UNIPÊ CDU: 658.3.054.8 15 MARCELA OLIVEIRA CUNHA LIMA A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM OS BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso Monografia apresentada ao Curso de Administração do…

metodológico utilizado neste estudo assumiu abordagem qualitativa e quantitativa. Quanto aos instrumentos de coleta de dados, usou-se a entrevista, questionário e a observação direta com os funcionários, o presente estudo foi caracterizado com uma pesquisa descritiva. Os resultados mostraram uma influência positiva da sistematização do treinamento, trazendo uma importante contribuição de benefícios à própria empresa e a capacitação de seus funcionários, atendendo suas necessidades,…