Definições Das Competências Estabelecidas

executivos devem estimular uma provocação nesse sentido. A diferença sutil que existe entre ser qualificado (que é o mínimo de conhecimento e habilidade que se precisa ter para ocupar um cargo), e ser competente (que vai além da qualificação, pois competência, naturalmente é atrelada à ação), é a capacidade específica de se executar uma ação num determinado nível de habilidade, que seja suficiente para se obter uma vantagem competitiva. II. Conceitos, Metodologias e Estudos de…

e as definições para recursos e reservas, qualifica as “pessoas com competência” para conduzir todas as fases da exploração mineral, inclusive a avaliação; finalmente, estabelece diretrizes (“guidelines”), para reportar ou rever recursos e reservas minerais. Numa primeira análise, questões semânticas afloram, imediatamente, nos diversos sistemas classificatórios, especialmente no que concerne ao significado de palavras como “recursos”, “reservas” e “minério”. Simplificando-se as…

Organizacional Ementa: Estudo dos fundamentos e vertentes do pensamento estratégico. Objetivos: Caracterizar e discutir as diversas correntes de pensamento que tratam de estratégia organizacional. Contedo Programatico Origem, evolução e definições sobre estrata=egia organizacional Estudo das escolas de estratégiaorganizacional: do design, do planejamento de posicionamento, empreendedora, cognitiva do aprendizado, do poder, cultural e configuracao. Elaboração de cenários e…

que “Dispõe sobre a regulamentação da atribuição de títulos profissionais, atividades, competências e caracterização do âmbito de atuação dos profissionais inseridos no Sistema Confea/Crea, para efeito de fiscalização do exercício profissional”; • O Art. 1º da Resolução 1.010: “Estabelecer normas, estruturadas dentro de uma concepção matricial, para atribuição de títulos profissionais, atividades e competências no âmbito da atuação profissional, para efeito de fiscalização do exercício…

2015 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO………………………………………………………………………………..05 2. APRESENTAÇÃO DO NEGÓCIO DA BRAINTEC………………………………………05 3. HISTÓRIA DA BRAINTEC………………………………………………………………….05 3.1. DADOS CADASTRAIS………………………………………………………………06 4. DEFINIÇÕES………………………………………………………………………………….06 5. SISTEMA DE GESTÃO……………………………………………………………………...08 5.1. VISÃO SISTÊMICA DA BRAINTEC……………………………………………....08 5.2. ESCOPO DO SISTEMA DA BRAINTEC…………………………………………..08 5.2.1. 5.3. SISTEMA…

A lista de competências resultante desse trabalho equivale ao perfil profissional. Por se referirem à área, essas competências são abrangentes e definidas, portanto, como competências gerais. As habilitações profissionais são recortes específicos dessas áreas, a se constituírem como profissões associadas aos títulos definidos pelo diploma de técnico de nível médio. Como a regulamentação abrange somente a área profissional, é possível que haja uma expansão do número de habilitações…

Nascimento de Souza RA: 375331. Silvia Madalena Pereira RA: 378320. Itaquiraí-ms Novembro-2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO. AFINAL SALÁRIO É FATOR MOTIVADOR? DEFINIÇÕES DAS TEORIAS. CONCLUSÃO COMPARATIVA. DESCRIÇÃO DA EMPRESA. PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS. MODELO DE QUESTIONÁRIO PARA COLETA DE DADOS. QUAL A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA? REMUNERAÇÃO MODERNA E…

ética, competitividade, lucratividade e responsabilidade social. Visão: Ser reconhecida pela excelência e inovação na prestação de serviços de correios. Valores: Satisfação dos Clientes; Respeito aos Empregados; Ética nos Relacionamentos; Competência Profissional; Compromisso com as Diretrizes Governamentais; Responsabilidade Social e Excelência Empresarial. Por que conhecer a Missão, a Visão e os Valores da organização? Esse conjunto compõe uma base fundamental. Confere à…

....................................................................6 DEFINIÇÔES CONCEITUAIS ..........................................................................7 Entidade.............................................................................................................7 Continuidade.....................................................................................................7 Competência..........................................................................

página Cidadania Competências dos municípios Elenaldo Celso Teixeira O que é competência Entende-se por competência a capacidade, o poder de atuar, fazer leis, promover políticas, administrar recursos dentro do campo de ação que envolve todo o território de cada uma das esferas de poder: município, estado e União. O conhecimento sobre as competências é de fundamental importância para saber em que assuntos ou matérias podem ser propostas políticas, ações e decisões. O…