Definição De Universidade Corporativa

FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA E EDUCAÇÃO - FAESA FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO-SANTENSES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RICARDO RODRIGUES GRIZOTTI UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: UM AVANÇO NA GESTÃO INTEGRADA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO VITÒRIA 2003 RICARDO RODRIGUES GRIZOTTI UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: UM AVANÇO NA GESTÃO INTEGRADA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Administração de empresas apresentado

serviços para os clientes. Universidade Corporativa (no ambiente empresarial) Diferente da Universidade tradicional (onde nos graduamos), ela é dedicada ao desenvolvimento dos funcionários, clientes, fornecedores, franqueados e até concorrentes e à comunidade (ampliação de informações, habilidades e competência para cargos, alinhando missão aos objetivos e estratégias do negócio). Ex: Disney, Motorola, GE, Xerox, McDonald´s. Amil, Petrobrás, Ambev, Visa. A Universidade Federal de…

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS TATIANE PORTELA FERNANDES DE LIMA GOVERNANÇA CORPORATIVA Um novo modelo de gestão em empresas familiares SÃO PAULO 2015 TATIANE PORTELA FERNANDES DE LIMA Governança Corporativa Um novo modelo de gestão em empresas familiares Monografia da Faculdade de Ciências Contábeis da Universidade São Judas Tadeu, como exigência parcial para obtenção do grau de…

Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. A pesquisa foi realizada na Ayres Distribuidora LTDA. empresa de médio porte na cidade de Araxá Minas Gerais, setor alimentício. Através de uma entrevista na Empresa no departamento de Recursos Humanos, foi aplicado um questionário onde foi observada uma boa 22integração dos subsistemas de recursos humanos aqui verificados: Treinamento e Desenvolvimento onde se integram a Educação Corporativa…

UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração Campus Paraíso Período Noturno Programa de Iniciação às Práticas Administrativas PIPA VI Villa Buena Indústria e Comercio Ltda |Alessandra Fernandes |902993-1 | |Anderson Joaquim da Silva |884494-1 | |Chrystian Tsuneo Sano

administração de conflitos. Contudo, significa ter máxima compreensão das próprias motivações e da outra pessoa. (Conceito baseada em: Artigo elaborado por Cícera das Dores de Caldas, Glicério Fernandes da Silva e Eliana Pessoa – Universidade de Brasília UnB e Universidade Corporativa Correios UNICO; Livro Negociação Baseada em Estratégia por José Carlos Martins F. De Mello 2º Edição 2005 reimpressão 2008). “Negociação é um fato diário e inevitável na vida de todo…

requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo Feira de Santana, sob a orientação da Prof.ª. Luzinete Souza de Oliveira FEIRA DE SANTANA/BA 2014 SUMÁRIO RESUMO 4 1. INTRODUÇÃO 5 1.1. PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODE CONTRIBUIR? 5 2. DESENVOLVIMENTO 6 2.1. EDUCAÇÃO CORPORATIVA - IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE…

integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Dori Produtos Alimentícios de grande porte na cidade de Marília, São Paulo. Sendo o forte desta a comercialização de Candies e Snaks, oferecendo a mais ampla linha…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE DISCIPLINA Data: 02/04/2014 15:55 Nome: ANDRESSA CERQUEIRA DA ROCHA DE PAULO Matricula: 2009220176 Área: GRADUACAO Grupo: 0 Curso: BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Polo: REALENGO Disciplina: VISÃO EMPREENDEDORA (NI010) Turma: RENI0111141 Tutor(a): FLAVIA BALBINO DA COSTA Trabalho: 10773 Prezado(a) Aluno(a), Antes de realizar esta atividade, leia atentamente as instruções abaixo. Você só precisa seguir os passos

competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Dori Produtos Alimentícios de grande porte na cidade de Marília, São Paulo. Sendo o forte desta a comercialização de Candies e Snaks, oferecendo a mais ampla…