Definição De Universidade Corporativa

Gattai, Silva, Santos Páginas 46-62 A contribuição do líder à educação corporativa e percepção de aprendizado e desenvolvimento dos empregados: o caso de uma empresa prestadora de serviços financeiros Silvia Gattai¹ Rodrigo Cunha da Silva² André Laizo dos Santos³ Resumo Este estudo tem por objetivo analisar o papel das lideranças na educação corporativa e o conseqüente impacto na percepção do aprendizado e desenvolvimento dos empregados. Essa investigação foi realizada por…

as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Lembre-se de que, além das exigências apontadas nesta questão, temos as seguintes: governança corporativa e novo mercado. 2 - Segundo a Constituição Federal, o meio ambiente divide-se em quatro âmbitos. Relacione a definição de cada âmbito a sua nomenclatura: Conjunto de bens, instrumentos e meios de interação do ser humano nas atividades laborais, podendo ser de natureza material ou…

O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DO TREINAMENTO AOS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO Roberto Kern Gomes – Universidade Federal de Santa Catarina Maurício Botelho - Universidade Federal de Santa Catarina Ana Maria Bencciveni Franzoni - Universidade Federal de Santa Catarina RESUMO Vive-se atualmente a chamada era do conhecimento, em que emergem as organizações intensivas de conhecimento. Nestas organizações, a importância do conhecimento compartilhado é preponderante. Contudo, para que o…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TEMA: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salário e Benefícios pode contribuir? (PROINTER IV) Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos TURMA E 40 Participantes: Ana Lucia De Melo Costal RA 415607

double blind review Esta revista é (e sempre foi) eletrônica para ajudar a proteger o meio ambiente, mas, caso deseje imprimir esse artigo, saiba que ele foi editorado com uma fonte mais ecológica, a Eco Sans, que gasta menos tinta. EDUCAÇÃO CORPORATIVA EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS DO SETOR DE SOFTWARE: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO CORPORATE EDUCATION IN SMEs OF THE SOFTWARE INDUSTRY: AN EXPLORATORY STUDY (artigo submetido em agosto de 2010) Lisângela da Silva Antonini Amarolinda…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A): Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório Final São Bernardo do Campo / SP 2014 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório Final Trabalho de Conclusão do Projeto…

o caso da educação corporativa ou universidade corporativa, que preocupa-se não somente com o fator qualificar, mas também com a apresentação de uma maneira totalmente nova de pensar e trabalhar, para que os colaboradores das organizações possam desempenhar papéis muito mais amplos no seu ambiente de trabalho. Sustentar a vantagem competitiva inspirando um aprendizado permanente e um desempenho excepcional é o que há de comum entre as empresas que adotam Universidade Corporativa. Essas…

a criação de mecanismos que permitam dimensionar e comparar as ações sociais corporativas, por meio de indicadores, é uma tendência que reforça a qualidade dos modelos de gestão.

A prática da cidadania empresarial deve ser estruturada e ao mesmo tempo funcional, o que amplia a sinergia com o negócio da empresa, une competências e otimiza recursos.

A profissionalização do terceiro setor é uma realidade. As universidades mais renomadas do País estão lançando cursos de formação de…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Processos Gerenciais Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial – José Roberto Santana da Costa Eder Carlos da Silva – 6978435457 – Tecnologia em Recursos Humanos Andréia rocha Gonçalves – 1299364363 – Tecnologia em Recursos Humanos Cristina dos Santos Bernardo – 1299364227 – Tecnologia em Recursos Humanos Carla da Silva Santos Fiori – 6577318314 – Tecnologia em Recursos Humanos

UNIVERSIDADE DE SOROCABA TÓPICOS EMERGENTES PROF. EDMÉIA SOARES 6º SEMESTRE - CIÊNCIAS CONTÁBEIS Augusto Gonçalves Jade Marques Jéssica Yasmim Vieira Natália Soares Renan Bruzon Sabrina Martins Thais Ramal Tatiane Straioto Victor Rodrigues RESPONSABILIDADE SOCIAL Sorocaba, setembro de 2014 Augusto Gonçalves Jade Marques Jéssica Yasmim Vieira Natália Soares Renan Bruzon Sabrina Martins Thais Ramal Tatiane Straioto Victor Rodrigues RESPONSABILIDADE…