Definição De Salário E Motivação De Acordo Com Os Autores

1 Tema A importância de estratégias de motivação para o servidor público no Brasil 2 Problema O serviço público no Brasil possui um papel de vital importância no atendimento de diversos setores preponderantes para a sociedade, como nas áreas de saúde, educação, transporte, saneamento básico, entre outros. Para um atendimento de qualidade o servidor deve ser bem treinado e estar motivado e satisfeito para que possa prover um serviço com excelência ao cidadão. O brasileiro em…

concentrações urbanas. As jornadas de trabalho chegavam a 80 horas semanais, e os salários variavam em torno de 2,5 vezes o nível de subsistência. A produção em larga escala e dividida em etapas iria distanciar cada vez mais o trabalhador do produto final, já que cada grupo de trabalhadores passava a dominar apenas uma etapa da produção, mas sua produtividade ficava maior. Como a produtividade do trabalho aumentava os salários reais dos trabalhadores ingleses aumentaram em mais de 300%…

RESUMO Motivação, que do latim significa movimento, é um impulso, uma energia, que faz com que as pessoas ajam a fim de alcançar seus objetivos. Palavras chave: MOTIVAÇÃO. Impulso. Sumário I. INTRODUÇÃO 7 II. DESENVOLVIMENTO 7 1. DEFINIÇÃO E CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 7 2. PROCESSO OU CICLO MOTIVACIONAL 7 3. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA E EXTRÍNSECA 9 4. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 10 5. TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E…

atingir a meta desejada, para assim poder avaliar o nível de satisfação dos seus funcionários, gerando uma produtividade maior a empresa. Pois de acordo com os resultados obtidos, pessoas motivadas geram uma produtividade maior, melhoram na qualidade de seu atendimento ao cliente e por sua vez, dando maior lucratividade a empresa. PALAVRAS CHAVES: Motivação; Satisfação; Qualidade de vida. ABSTRACT: This article refers to one of the most important trends of this new…

acabar afetando a produtividade da mesma enquanto à falta do funcionário em determinada função/área ou quando não se encontram bons substitutos. Segundo Silva (2001), o turnover é um dos mais importantes fenômenos organizacionais. Para este autor a definição geral deste termo é a suspensão da condição de membro de uma organização por parte de um indíviduo que recebia compensação monetária desta, ou seja, a demissão. É um fenômeno organizacional importante por ter grande influência no…

Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS MBA em Gestão de Recursos Humanos Paulo Sergio Ribeiro O Salário como fator de motivação Prof. Me. Alvaro T. Takei _____________________________ Data da entrega do TCC: ____/ 03 /2013 RA do (a) aluno (a): _____________ 18h | | 19h | | 20h | | 21h | | 22h | | Data da Banca: ____/ /2013 Horário ------------------------------------------------- PROTOCOLO DO ALUNO (A)…

MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Maximilian Canani Ohlweiler Alessandro Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (0059) – Prática do Módulo I 08/11/12 RESUMO O tema liderança e motivação vem sido muito discutido nas organizações como um meio de aumentar a produtividade. Apenas um bom salário já não é mais o suficiente, é preciso uma série de atitudes voltada para a valorização e a auto realização no ambiente de…

MOTIVAÇÃO O que é motivação? A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Assim, dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é erradamente empregado, já que

desafios à gestão nesses novos tempos. A motivação é um conceito que se invoca com freqüência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano, um estado interno resultante de uma necessidade que desperta certo comportamento. A motivação é individual como a personalidade e o comportamento humano. Palavras-chaves: Qualidade de vida no trabalho. Stress. Motivação. 7 Listas de Quadros…

antropologia, psicologia e sociologia. Novas Proposições sobre a Motivação Humanas: A Teoria Comportamental assenta-se em novas proposições acerca da motivação humana. O administrador precisa conhecer as necessidades das pessoas, para compreender o comportamento de cada um e utilizar a motivação como meio de melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Maslow, psicólogo e consultor americano, apresentou a teoria da motivação, segunda a qual as necessidades humanas foram…