Definição De Liderança Sobral E Peci

Aplicada a liderança, a pergunta é: os líderes são grandes carregados ou feitos? É uma das perguntas mais freqüentes no desenvolvimento da liderança. Vamos começar com a definição de "líder". Meu bom amigo e mentor, o Dr. Paul Hersey, define liderança como "trabalhar com e através dos outros para alcançar os objetivos." Dada esta definição, qualquer pessoa em posição cuja realização requer o apoio de outros pode desempenhar o papel de um líder. Eu amo essa definição porque a filosofia de…

pública:ética no serviço; controle do patrimônio público; prestação de contas; Princípios da administração pública; Gestão de pessoas; Gestão por competências; Cultura e clima organizacional; Liderança. Bibliografia Idalberto Chiavenato; Administração, teoria, processos e prática. Alketa Peci e Felipe Sobral; Administração no contexto brasileiro. 1. Processo Organizacional As funções administrativas do planejamento, organização, direção e controle quando realizadas de…

decisão e os vieses que interferem na forma de julgarmos o mundo 5. Definição de Dissonância cognitiva 6. Auto percepção e heteropercepção 4. Motivação 1. Conceitos básicos de motivação 2. Motivação intrínseca x motivação extrínseca 3. Principais teorias motivacionais 5. Liderança 1. Definições de liderança 2. Liderança e poder 3. Liderança nem sucedida 4. Estilos de liderança 5. Abordagens de liderança 6. Liderança e propósitos organizacionais 6. Comunicação …

julgarmos o mundo 4.14 Definição de Dissonância cognitiva 4.15 Auto percepção e heteropercepção 4. Motivação 5.16 Conceitos básicos de motivação 5.17 Motivação intrínseca x motivação extrínseca 5.18 Principais teorias motivacionais 5. Liderança 6.19 Definições de liderança 6.20 Liderança e poder 6.21 Liderança nem sucedida 6.22 Estilos de liderança 6.23 Abordagens de liderança 6.24 Liderança e…

decisão e os vieses que interferem na forma de julgarmos o mundo 3.5 Definição de Dissonância cognitiva 3.6 Auto percepção e heteropercepção 4. Motivação 4.1 Conceitos básicos de motivação 4.2 Motivação intrínseca x motivação extrínseca 4.3 Principais teorias motivacionais 5. Liderança 5.1 Definições de liderança 5.2 Liderança e poder 5.3 Liderança nem sucedida 5.4 Estilos de liderança 5.5 Abordagens de liderança 5.6 Liderança e propósitos organizacionais 6. Comunicação 6.1 O processo de…

em documentos escritos. Principalmente em organizações pequenas, é comum existir um tipo de planejamento informal. Esse estilo é caracterizado por uma definição vaga dos objetivos. Além disso, não se apresenta na forma escrita e pode ser altamente mutável ou variável. (PECI e SOBRAL, 2008, p, 133) O planejamento tem uma dupla atribuição: definição dos objetivos e concepções dos planos. Diante do exposto, conclui-se que devido a relevância do planejamento para a administração é preciso…

Crescimento anual em milhões ...............................................................................63 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................... 7 1.1 DEFINIÇÃO DO TEMA E DO PROBLEMA DE PESQUISA ....................................... 7 1.2 JUSTIFICATIVA E RELEVÂNCIA............................................................................... 7 1.3 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E SEU…

que dinamize a comercialização de seus produtos, buscando um maior aproveitamento, atendendo as necessidades e desejos de seus clientes. No presente artigo entende-se o Planejamento Organizacional como a função da Administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam sua atividades. Em relação ao conceito de Organização, neste trabalho entende-se como a entidade social com finalidade administrativa, visando o alcance…

mentes da humanidade estão pontuando sua importância. Segundo Sobral: “Um dos recursos mais importantes em todas as Organizações são as pessoas. A área de recursos humanos ou de gestão de pessoas tem por objetivo a administração de comportamentos individuais em função dos objetivos coletivos. Para tal, a organização deve atrair, preparar e desenvolver as pessoas de forma que consigam contribuir para alcansar os objetivos organizacionais.” (Sobral, 2008, p. 11). Inserido nesta área…

Essas decisões são parte da função de planejamento e são essenciais para que a organização possa crescer de forma sustentada e sobreviver no longo prazo. Conceito de Planejamento O planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades. O planejamento tem dupla atribuição de definir o que deve ser feito – objetivos – e como deve ser feito. Os objetivos são resultados,…