Definição De Liderança Sobral E Peci

ou exercida de cada elemento de ação direta. 4. Mapeamento do Ambiente Interno Esta seção abordará nossa análise do ambiente interno XPTO. A partir das informações levantadas, mapearemos as funções da administração: planejamento, organização, liderança e controle - visando a análise posterior dos pontos fortes e fracos. Planejamento O planejamento é a função que define os objetivos, e também a maneira mais eficaz e eficiente de alcança-los. É a partir do planejamento que são…

estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos;---08 3. Aspectos relacionados à disciplina de MERCADOLOGIA: Descrever, no contexto mercadológico da empresa, os seguintes aspectos 3.1 Como foi identificado o público alvo da empresa para a definição do seu produtos;------08 3.2 Como é feita a avaliação de satisfação do cliente;----------------------------------------------08 4. Aspectos relacionados à disciplina de CONTABILIDADE: Apresentar e comentar a estrutura…

Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Regional de Blumenau. Professores: Neodir Oscar Mantovani, Josani Milene Fink, Graça Sabadini, Alceu Xenofontes Lenzi, Sandro Galarça BLUMENAU 2013 2.1.1 Controle Segundo Sobral (2008), a função de controle é o ultimo vinculo funcional do processo de administração, que é composto também pelas funções de planejamento, organização e direção. Diz respeito aos esforços exercidos para gerar e usar informações…

....05 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................06 2.1 ESTRUTURA E ESTRATÉGIA............................................................................06 2.2 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA...............................................................................08 2.3 MODELOS DE GESTÃO E TEORIAS ADMINISTRATIVAS................................09 3 CONCLUSÃO...................................................................

maioria dos animais selvagens se organiza em grupos com um mínimo de estruturação. Segundo ROBBINS (2000: p. 31), "uma organização é um arranjo sistemático de duas ou mais pessoas que cumprem papéis formais e compartilham um propósito comum". Dessa definição observa-se que o objetivo a que se cumpre uma organização reflete o propósito comum de seus membros. MORGAN (1996 : p. 24) afirma em sua obra que "raramente as organizações são propostas como um fim em si mesmas. São instrumentos…

contextuais, que caracterizam a organização como um todo a partir da identificação do ambiente organizacional e que por sua vez, modela as condições estruturais. Essas duas dimensões encontram-se diretamente interligadas e são fundamentais para a definição da forma de organização ou de seu projeto organizacional. Elas se referem às características internas de uma organização. De um modo geral, a literatura aponta para a existência de seis elementos estruturais: Especialização do…

DE CHURRASCO” pois o maior objetivo do projeto é obter a maior lucratividade possível, portanto no dia da comercialização a comunicação será essencial para conquistar os público. 2. Desenvolvimento O planejamento é responsável pela definição de objetivos, traçar metas para a organização chegar em seu futuro desejado.Então vem nos mostrando os tipos de planos, e termos de abrangência. Os planos podem ser: estratégico onde as estratégias são de longo prazo e os cargos…

mudança nos nomes de algumas funções. Já nos dias atuais estas funções foram condensadas em quatro processos básicos: planejamento, organização, liderança (neste ponto é possível abrir uma discussão aparte, pois para alguns autores esta função é denominada como direção, para Silva (2008) o termo liderança é usado de forma inadequada, pois na verdade a liderança é umas das condições da direção neste caso uma qualificação, o mesmo fala que é possível dirigir sem liderar, o que no caso não…

os seus participantes: lucratividade para os donos ou acionistas, compensatória política salarial para seus colaboradores, pagamentos justos e no prazo acordado com seus fornecedores, bem como bom preço de venda para seus clientes. Os autores Sobral e Peci (2008), consideram os recursos financeiros como o 'sangue' de uma organização. Para estes autores, quando o sangue deixa de circular com a liquidez necessária, a organização enfrenta muitas dificuldades, por melhores que sejam seus…

atualmente são exigidas para o recrutamento dos estagiários  Avaliar as metodologias de recrutamento das empresas 9 3. TEMA O presente Trabalho de Curso baseou-se na área funcional de “Administração de Recursos Humanos”, segundo (SOBRAL. F. e PECI A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, editora Pearson Prentice Hall, 2008), com foco na área de Recrutamento. Através de pesquisas realizadas e dados levantados, iremos demonstrar quais as exigências que a…