Definição De Ideologia Missão Visão Valores E Negócio De Uma Empresa

possuir algumas das características como criatividade, pró-atividade, capacidade de organização, planejamento, responsabilidade, capacidade de liderança, habilidade de trabalhar em equipe, assumir riscos - calculados, controlar resultados, ter uma visão de futuro, aproveitar as oportunidades, ser agente de mudança, ser resiliente, saber ouvir, facilidade em comunicação e encarar os possíveis fracassos como uma oportunidade de aprender e ser melhor. Segundo Augusto Cury: "Ser um…

Planejamento Estratégico em uma empresa de construção civil janeiro/2013 Planejamento Estratégico em uma empresa de construção civil Marcos Bonetti de Carvalho bonetti.carvalho@gmail.com Pós Graduação em Auditoria, Avaliações e Perícias da Engenharia Instituto de Pós Graduação - IPOG Resumo Este artigo objetiva apresentar proposta de Planejamento Estratégico para uma empresa de construção civil, situada na região sul de Santa Catarina. Este estudo, de caráter…

considerado ambientalmente amigável deve estar próximo dos seguintes objetivos: • poluição zero; • nenhuma produção de resíduos; • nenhum risco para os trabalhadores; • baixo consumo de energia; e • eficiente uso dos recursos. Para saber quanto a empresa está próxima ou longe desses objetivos ideais, é necessário que ela faça uma estimativa de seu balanço ambiental, levando em consideração todas as en tradas e saídas do processo produtivo. Tal estimativa deve também levar em…

maneira geral, as empresas não acompanham as mudanças ocorridas, ou o fazem mais lentamente. Isso quer dizer que, via de regra, a organização e o modo de gestão das empresas não tem acompanhado as transformações do mundo dos negócios. Além de conhecer o que está mudando, é muito importante para o sucesso empresarial, observar as tendências ou para onde caminha a realidade. E mais importante do que saber e conhecer as mudanças, é necessário avaliar como elas afetam as empresas e o que…

.................................................. 5 2.4 Missão, Visão e Valores ........................................................................................ 6 2.4.1 Missão ................................................................................................................ 6 2.4.2 Visão .................................................................................................................. 8 2.4.3 Valores .........................................................

Parte I - Concepção CAPÍTULO I - CONCEITO DE EMPRESA Conceito de Empresa Em sentido lato, a empresa é um conjunto de actividades humanas, colectivas e organizadas, regidas por um centro regulador, com a finalidade de adaptar constantemente os meios disponíveis aos objectivos pretendidos, tendo em vista a produção/comercialização de bens/serviços. Desta noção, resulta que a empresa é, simultaneamente: - uma pessoa colectiva de direito público ou privado – propriedade dos…

finalidade de discutir alguns aspectos sobre: didática para o processo em que o professor se posicione como o facilitador do ensino e da aprendizagem para a vida profissional no estudo da administração; uma visão do novo profissional exigido pela sociedade; o desempenho exigido das instituições/empresas pelos chamados stakeholders; uma filosofia do trabalho educacional; o professor como o facilitador e equalizador de conhecimentos técnicos da administração; as questões relacionadas às…

Este artigo tem por objetivo central fazer uma apreciação crítica do Balanced Scorecard e suas características fundamentais, destacando os principais pontos positivos e negativos desta ferramenta, procurando contribuir para as decisões assertivas em empresas que queiram fazer uso da mesma em seu planejamento estratégico. Após comentar brevemente o BSC e suas características, faz-se uma apreciação crítica através de uma estrutura teórica (framework) extraída da literatura especializada,…

por objetivo identificar quais elementos caracterizam a Cultura Organizacional da Cooperativa de Credito Sicredi de Bonito MS, com isso analisar a percepção dos colaboradores e de que forma ela interfere na obtenção de resultados e no desempenho da empresa. A metodologia esta classificada como abordagem quali-quantitativa de natureza descritiva, sendo realizada uma coleta de dados por meio de questionário. Palavras-chave: Clima Organizacional. Motivação. Cooperativa de Crédito. ABSTRACT…

decorrência da revolução industrial exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril, e economizassem a mão de obra evitando desperdícios. Faiol foi o primeiro a desenvolver uma abordagem que visualizava a organização como um todo, ao contrario da visão de Taylor, cuja teoria esta centrada no nível individual de cada operário com relação as tarefa A contabilidade tem evoluído ao longo do tempo, com surgimento de novas e melhores forma de controlar o patrimônio através de um…