Trabalho de grupo e equipe

Grupos e equipes de trabalho, assim como às peculiaridades que caracterizam o comportamento dos seus membros. Mais do que um roteiro de como trabalhar com grupos e equipes deseja-se favorecer a sua reflexão a respeito da complexidade do comportamento humano, quando inserido numa coletividade que, neste caso, desempenha as suas atividades num cenário maior chamado “organização”. Portanto, é esperado que a sua leitura favorecesse a compreensão dos elementos que participam do direcionamento de comportamentos das pessoas inseridas em grupos ou equipes, assim como comportamentos e desempenhos coletivos quando eles ocorrem nas organizações. De maneira adicional, é esperado o aprendizado tanto da especificidade que caracteriza o desempenho das equipes de trabalho, como dos elementos que favorecem a sua efetividade. Para atingir os objetivos mencionados, o capítulo está dividido em duas seções sendo que, na primeira, o foco recai sobre os grupos, enquanto que a segunda enfatiza o estudo das equipes de trabalho. A primeira seção está organizada de maneira a guiar o leitor, em primeira instância, através de uma parte introdutória na qual são apresentadas a definição e características dos grupos, e destacada a importância do seu estudo. Em seguida é discutida a influência do coletivo no comportamento individual, apontando os mecanismos a partir dos quais esta influência ocorre. Num terceiro momento são apresentados alguns processos específicos da vida dos grupos, como a motivação

APRENDIZAGEM Grupo: AMANDA ELENICE DOS SANTOS - RA: 2306320758 DANIELE APARECIDA SANTIM - RA: 2348459568 EDIANE SUSAN LIMA DE SOUSA RODRIGUES - RA: 2307353641 TUTOR PRESENCIAL:Murilo Antonio Fernandes PROFESSOR EAD: Ma. Ericson Borges INTRODUÇÃO Neste desafio preparado pela equipe do 1° semestre do curso CST em Gestão de Recursos Humanos,Faculdade Anhanguera de Piracicaba. Vem expressar o conteúdo abordado pelo nosso professor tutor a…

estudar os grupos Quase nunca percebemos que vivemos em contato direto com os grupos e as instituições, somente quando nos afastamos ou perdemos um grupo de Referência, é que sentimos o quanto estávamos envolvidos por este meio ambiente , que nos abraça de forma tão sutil, tão cotidiana, na maioria das vezes estamos tão acostumados que não nos damos conta de sua presença e sentimos a partir da sua ausência. Os grupos, de tão habituados a viver em relação com os demais, poucas vezes se…

desenvolvimento pessoal e profissional? Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções, ocorre um aumento na produtividade, pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo não a seus sentimentos ou problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que estimulem as relações interpessoais a fim de melhorar a produtividade através da eficácia. Pessoas focadas produzem mais, se cansam menos e causam menos acidentes. O conceito de Relacionamento…

transferir conteúdo para o grupo, com a prevalência da aula expositiva e com o modelo de “seminário”. 2. A organização da oficina tem início com a estruturação da equipe que irá coordenar os trabalhos. Em qualquer contexto, uma equipe sem integração tem dificuldade de realizar seus objetivos. Por isso, a primeira tarefa é constituir uma equipe integrada, na qual todos se conhecem, estabelecem acordos de cooperação, identificam coletivamente as dificuldades, se apoiam mutuamente,…

Nome e nº do grupo Partes Interessadas Nome da pessoa ou organização Principal Interesse Nível de Impacto no Projeto 1.Investidores (Angels Club) Lucro da Empresa. Alto 2.Madeireira Ricar Fornecer Matéria Prima Médio 3.Lojas de Moveis Varejistas Compra do Produto final Baixo 4. 5. Estratégias gerenciais 1.Definição das etapas do Projeto. 2.Organização das equipes de acompanhamento. 3. Agendamento dos Gates. 4.Acompanhamento do Mercado . 5.…

presente trabalho é sobre a importância do trabalho das equipe, locados nas organizações que atuam de forma mais constante com esses parceiros internos que são seus colaboradores internos. Gerando sinergia positiva por meio do esforço coordenado, melhorando os ganhos dentro do processo produtivo. Os cenários organizacionais evidenciam que a adoção das equipes de trabalhos, conhecidas como grupos de trabalho, círculos de qualidade, comitês de gestão e enumeras outros nomes tem se…

relacionadas ao funcionamento de grupos e equipes de trabalho, assim como às peculiaridades que caracterizam o comportamento dos seus membros. Mais do que um roteiro de como trabalhar com grupos e equipes deseja-se favorecer a sua reflexão a respeito da complexidade do comportamento humano, quando inserido numa coletividade que, neste caso, desempenha as suas atividades num cenário maior chamado “organização”. Focalizamos tambem elementos que participam do direcionamento de…

Internamente foram definidas várias equipes para a definição das premissas a serem utilizadas na análise da construção da nova fábrica. O grupo mercadológico estimou a quantidade de litros de óleo que seriam vendidos, gastos com propaganda e ainda estimou o preço de venda por litro. O grupo industrial estimou os gastos com a construção da nova fábrica, os custos de operação e ainda informou que como ocorrem picos de vendas em alguns períodos do ano, a capacidade da fábrica está estimada…

ESTÁCIO/UNIRADIAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROJETO INTEGRADO PLANEJAMENTO E PESQUISA DE MARKETING PROFa. CLÁUDIA VELOZO São Paulo 2010 CAPITULO I – DEFINIÇÃO DO PRODUTO/SERVIÇO...................................... 2.1 - A empresa ................................................................................................... 2.2 – Visão............................................................................................................. 2.3 –…