Trabalho de grupo e equipe

Grupos e equipes de trabalho, assim como às peculiaridades que caracterizam o comportamento dos seus membros. Mais do que um roteiro de como trabalhar com grupos e equipes deseja-se favorecer a sua reflexão a respeito da complexidade do comportamento humano, quando inserido numa coletividade que, neste caso, desempenha as suas atividades num cenário maior chamado “organização”.
Portanto, é esperado que a sua leitura favorecesse a compreensão dos elementos que participam do direcionamento de comportamentos das pessoas inseridas em grupos ou equipes, assim como comportamentos e desempenhos coletivos quando eles ocorrem nas organizações. De maneira adicional, é esperado o aprendizado tanto da especificidade que caracteriza o desempenho das equipes de trabalho, como dos elementos que favorecem a sua efetividade. Para atingir os objetivos mencionados, o capítulo está dividido em duas seções sendo que, na primeira, o foco recai sobre os grupos, enquanto que a segunda enfatiza o estudo das equipes de trabalho. A primeira seção está organizada de maneira a guiar o leitor, em primeira instância, através de uma parte introdutória na qual são apresentadas a definição e características dos grupos, e destacada a importância do seu estudo. Em seguida é discutida a influência do coletivo no comportamento individual, apontando os mecanismos a partir dos quais esta influência ocorre. Num terceiro momento são apresentados alguns processos específicos da vida dos grupos, como a motivação, comunicação e liderança. A segunda seção também se inicia com uma breve introdução na qual as equipes são definidas e as suas características são especificadas com o objetivo de estabelecer as diferenças entre grupos e equipes de trabalho. Uma vez tendo remarcado as diferenças, serão apresentadas algumas tipologias de equipes e as suas etapas de desenvolvimento. Nesta parte, também os elementos que direcionam o comportamento dos seus membros serão discutidos. Finalmente são destacados