Sociologia economica

Elvis Alves de Carvalho 11.2 – 3295 1. Diferencie a visão das relações econômicas na perspectiva do homo economicus em relação ao homo sociologicus O Homo economicus é um ser caracterizado como racional, em conceitos econômicos, que apenas toma decisões de forma e com pensamento individualista que venha lhe proporcionar uma situação financeira favorável e mais estável. Essa é uma definição usada pela Economia na qual sempre é questionada por estudiosos da Sociologia econômica, pois alegam que dentro dessas decisões tomadas existem outros vários tipos de abordagens a serem levados em consideração, tais como: Sentimentos e necessidades A partir dos conceitos ditos pela Sociologia econômica surge o Homo sociologicus o que define o homem de uma forma mais abrangente. Usando mais critérios para determinar o porquê de suas escolhas. O momento que vive, estado físico, o pensamento coletivo, para a Sociologia econômica, são critérios que as pessoas avaliam antes de tomar qualquer tipo de decisão e não apenas com o intuito de maximizar seu lucro ou produção. A partir desses conceitos, vejo que seria de tamanha ajuda uma junção desses modelos, para se determinar a forma de tomar decisões. O Homo sociologicus por si só aparenta uma visão mais humana de se resolver qualquer tipo de situação, porém acredito que existem mais pessoas com que seguem a ideologia do Homo economicus, sempre procurando a maximização dos lucros a qualquer custo, porém se deixarmos de lado…

Responsabilidade Social e Sustentabilidade Até onde vai a nossa responsabilidade? Há 15 dias cada um saiu daqui com alguma mudança de comportamento planejada. Conseguiu seguir em frente com o compromisso? O que ajudou? Não conseguiu mudar o comportamento? O que atrapalhou (em você e não no mundo)? Identifiquem!! Conversem em pequenos grupos e identifiquem os pontos que ajudaram/ atrapalharam Comportamento irracional Homo economicus x Homo sapiens Ser hiperrealista Ser…

uniformidade das técnicas e métodos de trabalho. Elementos de Aplicação da Administração Científica  Estudo de tempos e padrões de produção;  Supervisão funcional;  Padronização de máquinas, ferramentas, instrumentos e materiais;  Planejamento do desenho de tarefas e cargos;  Princípio da exceção;  Prêmios de produção pela execução eficiente das tarefas;  Definição da rotina de trabalho. Organização Racional do Trabalho  Análise do trabalho e estudo dos tempos…

aumento do imposto será geralmente melhor do que a situação atual. Inicialmente, esta divisão parece confirmar que a diferença entre declarações da Economia positiva e normativa reside no julgamento sublinhado por esta última. Mas, através de um exame mais próximo, percebemos que a declaração positiva esboçada acima não é tão neutra como poderíamos supor. Pois quais são os pressupostos sobre o comportamento humano que estão na base das deduções lógicas sobre as quais essa declaração se…

pessoas pelo trabalho prestado à empresa. São vários os métodos adotados pelas organizações para valorizar e incentivar pessoas. Segundo Chiavenato (2008) na abordagem tradicional predomina o sistema do homo economicus pessoas motivadas exclusivamente por bens materiais. Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: Corretab. Na visão do homo economicus a remuneração tem que ser fixa, obedece a padrões rígidos e imutáveis, atendendo a processos padronizados de avaliação de…

trabalho prestado à empresa. São vários os métodos adotados pelas organizações para valorizar e incentivar pessoas. Segundo Chiavenato (2008) na abordagem tradicional predomina o sistema do homo economicus pessoas motivadas exclusivamente por bens materiais. Assinale a alternativa correta. Resposta Resposta Selecionada: d. Na visão do homo economicus a remuneração tem que ser fixa, obedece a padrões rígidos e imutáveis, atendendo a processos padronizados de avaliação de cargos,…

trabalho para as empresa, em troca as empresas valorizam as pessoas, este processo se chama processo de valorização de pessoas. A valorização de pessoas tem como objetivo estabelecer parâmetros e procedimentos para recompensar pessoas pelo trabalho prestado à empresa. São vários os métodos adotados pelas organizações para valorizar e incentivar pessoas. Segundo Chiavenato (2008) na abordagem tradicional predomina o sistema do homo economicus pessoas motivadas exclusivamente por bens…

para a diferenciação de pessoas. Qual alternativa NÃO faz parte destes critérios? Resposta Selecionada: Corretab. Os critérios de diferenciação devem ser bem classificados e organizados conforme a hierarquia de cargos empresarial. Resposta Correta: Corretab. Os critérios de diferenciação devem ser bem classificados e organizados conforme a hierarquia de cargos empresarial. Feedback da resposta: Os critérios de diferenciação devem ser bem classificados e organizados…

Construção do homo economicus e a sua necessária desconstrução* Róber Iturriet Avila ** Doutor em Economia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Pesquisador da Fundação de Economia e Estatística e Professor na Universidade do Vale do Rio dos Sinos Resumo Este trabalho se propõe a remontar a edificação conceitual acerca da conduta humana no tempo em que a Economia Política buscava limitar seu campo de estudo. Para tanto, é desenvolvida a visão do homem em Adam Smith e também…

Cujo objetivo é disciplinar as atividades da sociedade. Esse conjunto de elementos e seus subgrupos são mostrados no diagrama a seguir: Objetivos de um Sistema Econômico Pela lógica espera-se que as sociedades, na busca incessante de atender as necessidades dos indivíduos, consigam funcionar de forma organizada e justa. Assim, todo sistema econômico deve possuir, pelo menos, três objetivos bem definidos: - Crescimento econômico: Para que as necessidades de uma…