Definiçoes E Conceitos De Gestao Por Competencias

que deve ser feito para tanto, quando, como e em qual sequencia. O planejamento representa a primeira função administrativa, por exatamente a que serve de base para as demais funções, como organização, direção e controle. Nessa obra vamos expor definições dos tipos de planejamento estratégico, tático e operacional, sendo que o planejamento estratégico abrange toda a organização e está voltado para a eficácia da organização como um todo, o planejamento tático é elaborado no nível…

ORGANIZAÇÕES VIRTUAIS – VANTAGENS. Face ao aumento da competição global, as organizações são forçadas a mostrar maior flexibilidade e presença global. Para superar esses desafios procuram-se novos conceitos de negócios. Dentre os conceitos mais famosos está o de organização virtual, que apesar de ser relativamente recente, já se tornou uma buzzword dos anos 90. As organizações virtuais são um novo modelo organizacional que utilizam a tecnologia para unir, de forma dinâmica, pessoas, bens e

QUALIDADE Professor José Alberto DEFINIÇÕES DE QUALIDADE Existem diferentes definições de qualidade. Consideramos como mais relevantes as cinco definições a seguir: Transcedental: nessa definição, entendese qualidade como sendo constituída de padrões elevadíssimos, universalmente reconhecidos; Focada no produto: nessa definição a qualidade é constituída de variáveis e atributos que podem ser medidos e controlados; DEFINIÇÕES DE QUALIDADE Focada no usuário: segundo…

O Papel do Gestor de Pessoas na Transformação da Organização Introdução: É notório que hoje o conceito de gestão de pessoas que vivenciamos nas empresas e no dia-a-dia até mesmo dentro de uma ONG, retrata a evolução e o desenvolvimento que este conceito sofreu ao longo do tempo. Hoje, estamos falando de uma ciência com linha de pesquisa e estudos devidamente comprovados e explicitados, mas há anos atrás pessoas eram apenas indivíduos que produziam dentro das empresas. O…

Administração Pública e a reforma do Estado. 1.1 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 1.2 Excelência nos serviços públicos. 1.3 Excelência na gestão dos serviços públicos. 2 Gestão de Pessoas 2.1 Conceitos e práticas de RH relativas ao servidor público. 2.2 Planejamento estratégico de RH. 2.3 Gestão do desempenho. 2.4 Comportamento, clima e cultura organizacional. 2.5 Gestão por competências e gestão do conhecimento. 2.6 Qualidade de vida no trabalho. 2.7…

ÁNALISE CRITICA DA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS. Esse semestre,especificadamente na disciplina de GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS conseguimos adquirir um grande conhecimento deste novo modelo de gestão. Em suma podemos dizer que a gestão de pessoas por competências é um modelo de gestão que contribui para o planejamento estratégico de RH. Por meio da utilização deste modelo é possível saber quais são as competências individuais e organizacionais necessárias à…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE ANDRESSA PEREIRA DOS SANTOS RA 657.929.7673 DEYSE VASCONCELOS RODRIGUES RA 695.148.1703 JOELMA DA SILVA NASCIMENTO RA 679.041.4891 KEYLLA PAULA MOLLULO RA 678.841.7714 PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR EAD ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTOR PRESENCIAL ANDRÉ BRITTO TUTOR A DISTÂNCIA ROBERTO DA SILVA NUNES JUNIOR BRASÍLIA/DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. DEFINIÇÕES DE PLANEJAMENTO …

ANHANGUERA UNIDERP TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS PROCESSOS GERENCIAIS Sumário Introdução .................................................................................................... 3 Definições de Planejamento(segundo autores) ............................................ 4 Tipos de Planejamento (Tático, Estratégico e Operacional) ........................ 5 Quadro de relação entre Tático e Operacional ............................................. 6 Pesquisa

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Semestre: 2015.2 Professora: Fabiene Contato com a professora: fabymatosbr@gmail.com 2 AULA 01 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS O que é Treinamento? Brain Storming na sala de aula: Conceito de Treinamento!! ! 3 História do Treinamento e Desenvolvimento • Desde que nasceu a primeira organização, o que se queria era alcançar a excelência no que se fazia; • A partir do século XVIII se sentiu a necessidade de treinar…

PROCESSOS GERENCIAIS Gestão Comercial – Airton Silva- 7701723275 Isaias Silva- 7930705163 Jorge Besckow- 7981726682 Lais Silva - 7368369618 Marcia Almeida- 7375749612 Raul Cabral - 8141747752 Osasco 2013 Epígrafe “A menos que modifiquemos a nossa maneira de pensar, não seremos capazes de resolver os problemas causados pela forma como nos acostumamos a ver o mundo” (Albert Einstein) Sumário Introdução