Definir Satisfação E Stress No Local De Trabalho

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ARLINDO HAETINGER QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E ESTRESSE PARA OS FUNCIONÁRIOS DO BANCO ABN AMRO REAL S.A. DE PORTO ALEGRE Orientadora: Prof.ª Giselda Sallon Dias São Leopoldo 2006 2 ARLINDO HAETINGER QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E ESTRESSE PARA OS FUNCIONÁRIOS DO BANCO ABN AMRO REAL S.A. DE PORTO ALEGRE. Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do…

utilizado para coleta e análise de dados foi basicamente pesquisa na internet. Como resultado, constatou-se que, quanto maior o índice de satisfação, reconhecimento e integração do indivíduo na equipe, mais alinhada e competitiva se torna a organização. Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Equipe de Vendas. Motivação. 1 INTRODUÇÃO A abordagem deste trabalho destaca a gestão estratégica das equipes comerciais a partir de procedimentos necessários para gerenciar a força de vendas. Como…

FACULDADE PITÁGORAS ANDRÉIA MERLIM FARIA PRATTI MICHELE DORTE BORGHI ROBSON SILVA CARLETTI ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO NA ÁREA ADMINISTRATIVA LINHARES-ES 2014 ANDRÉIA MERLIM FARIA PRATTI MICHELE DORTE BORGHI ROBSON SILVA CARLETTI ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO NA ÁREA ADMINISTRATIVA Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Gestão de Pessoas da Faculdade Pitagóras de Linhares-ES. Orientadora: Profª Alice Melo Pessoti LINHARES…

Introdução O estresse é um termo constante no cotidiano da sociedade atual, o excesso desse estímulo corporal ocasiona uma série de sintomas que em longo prazo podem ser muito prejudiciais a saúde. O local de trabalho, principalmente, é onde o estresse ultrapassa os limites do saudável, influenciando de forma negativa na produtividade e na qualidade de vida dos trabalhadores, sendo este denominado como estresse organizacional. Algumas profissões em especial são mais estressantes que outras, por

DESIGN CENTRADO NO SER HUMANO Trabalho apresentado a disciplina de Ergonomia II, ministrada pelo professor Róber Dias Botelho, do curso de Design de Produto, da Escola de Design, da Universidade Estadual Do Estado de minas Gerais Belo Horizonte Março de 2014 DESIGN CENTRADO NO USUÁRIO (UCD: USER-CENTERED DESIGN) “A prática de criar produtos de forma que os usuários sejam capazes de utilizá-las com o mínimo de stress e o máximo de eficiência” Woodson, 1981

INTRODUÇÃO Atualmente o ambiente de trabalho é demarcado por fatores que determinam o desempenho dos funcionários, são eles: nível de stress, fadiga, cansaço, e outros. Para desenvolver bom trabalho, são necessários que princípios básicos sejam respeitados e executados, estes garantem que o trabalhador tenha controle total de suas condições de saúde. Exercer o papel de multifuncionalidade dentro da empresa pode causar transtornos na saúde do funcionário, causando fadiga e desgaste profissional.

apresentando a maior taxa de fidelização do Estado do Pará. Missão da Empresa Promover ações para melhoria do bem estar das pessoas, através da atenção constante e aperfeiçoamento técnico continuo. Princípios da Empresa  Satisfação e valorização das pessoas;  Trabalho em equipe;  Ética profissional;  Comprometimento com o desenvolvimento de todos;  Atenção constante com as pessoas;  Compromisso com os resultados da empresa;  Gestão participativa;  Aperfeiçoamento profissional…

mais próximo. Uma maneira de entender a essa necessidade de renovação constante é colocando a organização como o lugar de desenvolvimento pessoal. É preciso mobilizar as pessoas de forma total. Ser flexível não é mais condição de sobrevivência no trabalho, mas condição de vida. Nessa busca alucinada, as empresas acabam investindo em qualquer método, receita, guru, treinamento ou prática que lhes possa assegurar uma promessa de tornar flexíveis o seu quadro funcional. Semanas na selva,…

boca do homem, mas ribeiro transbordante é a fonte da sabedoria. (Pv 18:04) O coração do entendido adquire o conhecimento, e o ouvido do sábio o busca. (Pv 18:15) 6 RESUMO Com as significativas mudanças que estão ocorrendo no mercado de trabalho, o estresse tem sido uma grande questão em praticamente todas as organizações. Nem sempre os indivíduos conseguem lidar com o estresse e isso acaba refletindo no próprio rendimento do trabalhador, consequentemente nos lucros da…

devem sempre se atualizar, pois, sendo assim, a educação inclusiva e a educação especial serão uma só educação onde os portadores de necessidades educativas especiais terão seus direitos respeitados. O esclarecimento é o enfoque principal deste trabalho para o entendimento real e significativo dos profissionais da área, que na maioria das vezes desconhecem a importância e a diferença da educação especial e inclusiva. Com o presente artigo pretendemos levar ao conhecimento e discussão…