Definir Satisfação E Stress No Local De Trabalho

ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RESUMO: Este trabalho tem o caráter informativo e baseia-se em pesquisa bibliográfica e de casos já publicados em periódicos. Apresenta como o estresse afeta o organismo e como tratar os seus efeitos. É difícil passar um dia sem encontrar alguma referência ao "stress" na televisão, nos jornais, nas publicações científicas e, especialmente, na conversa casual. Por que todo este alarde? Será que é porque há mais stress hoje em dia? A mudança…

Documento produzido em 26-09-2008 [Trabalho de Licenciatura] PSICOLOGIA POSITIVA (2007) Patrícia Nunes Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, Portugal Contactos: patricianunes87@gmail.com RESUMO Na Psicologia, surge um “novo” paradigma de investigação, ou seja, há uma mudança de perspectiva - do negativo para o positivo. A Psicologia Positiva passa a abordar o funcionamento positivo da personalidade, o bem-estar subjectivo e o ensino…

ESCOLA TÉCNICA PERNAMBUCANA CURSO DE SEGURANÇA DO TRABALHO O STRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO GOIANA 2013 O STRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de segurança do trabalho da ESCOLA TÉCNICA PERNAMBUCANA. ORIENTADOR GOIANA 2013 O STRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho julgado adequado e aprovado com…

nível social. • PARTE I Capítulo 2 O que vem a ser Comportamento Organizacional • Objetivos de Aprendizagem 1. Explicar a importância de uma compreensão mais clara do que venha a ser Comportamento Organizacional (CO). 2. Definir Comportamento Organizacional e quais as disciplinas que integram esta área de conhecimento. 3. Identificar os diferentes níveis de análise que compõem a área de CO. 4. Apresentar, de uma forma articulada, o modelo CO – MAPA de…

podem ser transferidas ao nível social. PARTE I Capítulo 2 O que vem a ser Comportamento Organizacional Objetivos de Aprendizagem 1. Explicar a importância de uma compreensão mais clara do que venha a ser Comportamento Organizacional (CO). 2. Definir Comportamento Organizacional e quais as disciplinas que integram esta área de conhecimento. 3. Identificar os diferentes níveis de análise que compõem a área de CO. 4. Apresentar, de uma forma articulada, o modelo CO – MAPA de…

1. Stress “O stress é o tempero da vida: sem stress a vida não tem excitação, desafios, nem sentido de aventura” - Selye O stress é talvez um dos maiores problemas nos tempos modernos, sendo inevitável lidar com ele. As pessoas vivem constantemente apressadas para respeitarem horários, perdem horas de sono, alimentam-se mal e não reservam tempo para o lazer. Desta forma o resultado não poderia ser outro: stress. Por outro lado, o stress também é essencial para a sobrevivência humana,…

BARÃO TRABALHO DE: GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE DESEMPENHO: Tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto? A importância da qualidade de vida no trabalho Gestão de Desempenho por Competência. Integração da Avaliação de 360 graus Introdução A sociedade em que vivemos está passando por um período de grandes transformações sociais, econômicas, políticas e culturais, que resultam num processo de reestruturação produtiva. Nas organizações

Artigo ORIGINAL Monalisa de Cássia Fogaça1, Werther Brunow de Carvalho2, Vanessa de Albuquerque Cítero3, Luiz Antonio Nogueira-Martins4 Fatores que tornam estressante o trabalho de médicos e enfermeiros em terapia intensiva pediátrica e neonatal: estudo de revisão bibliográfica Factors that cause stress in physicians and nurses working in a pediatric and neonatal intensive care unit: bibliographic review 1. Mestre, Psicóloga e Pós-graduanda em Psiquiatria da Disciplina de Psicologia Médica do

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM…

Inventario Breve de dor (Universidade de Wisconsin, EUA, 1983) e o ISS - Inventário de Sintomas de Stress para adultos de LIPP). Os resultados obtidos tendem a confirmar a hipótese de que variáveis organizacionais relacionadas à percepção da insatisfação com o clima organizacional podem estar associadas ao fato das pessoas apresentarem consideráveis sintomas de estresse e dor. Palavras-chaves: Trabalho,Qualidade de vida, Saúde, Estresse, Dor, Clima Organizacional vii SUMÁRIO …