resumos

Fayoladministrativo. O francês Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planear; organizar; comandar; coordenar; e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas. O autor refinou suas conclusões teoricas para chegar a 14 princípios gerais sobre gestão, que serviram como base para muitos autores subsequêntes elaborarem suas próprias propostas. Como resultado de suas experiências como gestor à frente da empresa, uma das maiores da França à sua época, publicou em 1916 seu livro "Administration Industrielle et Générale" um dos marcos da história do pensamento Jules Henri Fayoladministrativo. O francês Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planear; organizar; comandar; coordenar; e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas.…

Tema: liderança Introdução Este trabalho tem como finalidade definir o conceito de liderança e o quão importante é ser um líder. Além disso, o comportamento do líder dentro do ambiente profissional, e de que modo agir com seus colegas de trabalho. Também se devem destacar quais são as funções que um líder é subordinado. Usa definir também os tipos de estilo de liderança e a diferença da mesma com a autoridade formal. A capacidade de liderar é importante para todos os tipos de…

ASPECTOS DA LIDERANÇA NOS TEMPOS ATUAIS E O PAPEL DO BIBLIOTECÁRIO RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar alguns conceitos de liderança, para que se possa entender o conceito e explanar sobre a liderança na área da biblioteconomia. Como que o profissional da informação está sendo inserido neste conceito de liderança e como este processo é importante no desenvolvimento e na estruturação das unidades de informações ou as bibliotecas. Um líder completo deve…

Inicialmente a liderança foi definida como uma um forma de dominação ou controle, com o passar dos anos e o aumento da complexidade das relações interpessoais, essa definição vem se transformando, dando ao líder uma definição mais ampla e geral facilitando o englobamento de diferentes relações sociais. Cada vez mais vem se exigindo do líder uma serie de características como, por exemplo, confiança, poder de persuasão, autocontrole, imparcialidade. Até os dias atuais nenhuma pesquisa…

10:00as11:30 CURSO: CFST PERÍODO: 1° Fase TURMA: DISCIPLINA: LIDERANÇA MILITAR ASSUNTO: -Conceitos básicos da liderança Militar. -Teorias de liderança. OBJETIVO: A- Definir conceitos básicos da liderança militar. B- Descrever as teorias de liderança. LOCAL DA INSTRUÇÃO: Sala de instrução 1°Cia. TÉCNICA(S) DE INSTRUÇÃO:Palestra. MEIO(S) AUXILIAR(ES): Projetor Multimídia. INSTRUTOR: Al.…

ferramentas e práticas de gestão devem ser utilizadas. Os critérios de excelência são: a)Liderança; b)Estratégias e planos; c)Clientes; d)Sociedade; e)Informações e conhecimentos; f)Pessoas; g)Processos; h)Resultado Liderança -> É a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Liderança informal->A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder sem possuir…

Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos A LIDERANÇA Trabalho de investigação realizado no âmbito da unidade curricular de Comportamento Organizacional Orientadores: ISLA Junho, 2012 Indice Resumo 4 Introdução 5 Definição de Liderança 5 Liderança e Gestão 6 A Liderança e eficácia organizacional 7 Teorias de…

Fundamentos da administração Para ser um gestor de sucesso atualmente, além de desenvolver uma visão holística do mundo dos negócios, é necessário que esse gestor desenvolva três habilidades essenciais para atingir o sucesso. São elas: - Habilidades Técnicas - é o saber fazer, é a capacidade de aplicar conhecimento adquirido pra situações de problemas ou para inovações. É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, ou seja, colocar em prática o conhecimento e torná-lo…

2.1.1.2 Tipos de treinamento ………………………………………………………………5 2.1.1.3 Dinâmicas de grupos e jogos vivenciais ………....………………………………6 2.1.1.4 Avaliação de treinamento ................................................................................6 2.2 Saúde e segurança do trabalho ............................................................................7 2.2.1 Programa de saúde e segurança do trabalho ....................................................8 2.2.1.1 PPRA e PCMSO…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE Senac PORTO ALEGRE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALISSON FREITAS MARCELO TIER Porto Alegre 2015 1. TÉCNICAS DE LIDERANÇA Atualmente nos tempos modernos vivemos rodeados de líderes jovens inexperiente e imaturos, que muitas vezes não tem a mínima noção do que é ser um líder. Hoje observa-se que para liderar não basta simplesmente saber a prática, mas sim conhecer toda uma técnica, um…