Tipos de liderança

Inicialmente a liderança foi definida como uma um forma de dominação ou controle, com o passar dos anos e o aumento da complexidade das relações interpessoais, essa definição vem se transformando, dando ao líder uma definição mais ampla e geral facilitando o englobamento de diferentes relações sociais. Cada vez mais vem se exigindo do líder uma serie de características como, por exemplo, confiança, poder de persuasão, autocontrole, imparcialidade.
Até os dias atuais nenhuma pesquisa conseguiu chegar a definição do tipo ideal de líder, o que todos tentam deixar claro é que um pessoa dificilmente conseguirá se tornar um bom líder se não tiver a capacidade de ser flexível e se adaptar as diversas situações que ele será submetido. Apesar de não chegarem a alguma formula perfeita, vários estudiosos dedicaram suas vidas a tentar definir teorias, tipo de lideres e métodos de liderança que ajudem as pessoas a exercerem essa função crucial dentro da sociedade.
As pesquisas chegaram à conclusão de que existem seis tipos predominantes de lideres dentro da sociedade. * Autoritário: é o tipo de líder que determina as ações do grupo, age de forma dominadora e não aceita as ideias de outro membro do grupo a não ser as suas. * Indeciso: é o tipo de líder que não assume responsabilidade e geralmente acaba deixando o grupo sem rumo. * Democrático: é o tipo de líder que sempre coloca o grupo em primeiro lugar, suas atitudes sempre são tomadas junto com o grupo, tentando sempre escutar a opinião de todos. * Liberal: é o tipo de líder que não se envolve muito com o grupo e exerce sua função apenas dando alternativas, deixando o grupo livre para tomar atitudes. * Situacional: é o tipo de líder que se adéqua muito bem a diversos tipos de situação, possuindo diversas formas de liderar que se adaptam a cada uma delas. * Emergente: é o tipo de líder que geralmente surge em situações de crise e situações especificas. Essas situações pedem um líder que possua