Liderança

Tema: liderança
Introdução
Este trabalho tem como finalidade definir o conceito de liderança e o quão importante é ser um líder. Além disso, o comportamento do líder dentro do ambiente profissional, e de que modo agir com seus colegas de trabalho.
Também se devem destacar quais são as funções que um líder é subordinado. Usa definir também os tipos de estilo de liderança e a diferença da mesma com a autoridade formal.
A capacidade de liderar é importante para todos os tipos de administradores e de organizações e é nesta capacidade que se avalia o sucesso ou o fracasso dos outros. Portanto este artigo apresenta as principais ideias a respeito da liderança.
Problema
Como ser um bom líder sem confundir liderança com o poder.
Hipóteses
Saber diferenciar a liderança de autoridade formal e como ter um bom relacionamento entre líder e subordinados e saber quais suas funções.
Justificativa
Este artigo tem como importância diferenciar liderança de autoridade, pois no meio em que vivemos muitos confundem essas ideias e preparamos este projeto para obter informações especificas do caso e repensarmos que tipos de lideres seremos.
Objetivo geral * Definir o que é liderança;
Objetivo específico: * Definir o conceito de liderança; * Explicar o comportamento do líder no ambiente profissional e o seu modo de agir; * Definir a liderança entre liderança e autoridade; * Explicar a relação que deve haver entre líder e subordinado;
Revisão da leitura
Segundo Antônio Cézar Amaru Maximiniano(1998) , liderança é processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas, e para Idalberto Chiavenato liderança é a influencia Inter pessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a anunciação de um ou mais objetivos específicos.
Segundo Sebastião Teixeira liderança é o processo de influenciar outros de modo a conseguir que eles façam o que o líder quer que seja feito, ou ainda, a