Definição de Liderança

Liderança Teorias de Administração I Definição - LIDERANÇA É o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Proximidade física ou temporal não é importante nesta definição. Um cientista pode ser influenciado por um amigo que nunca viu ou mesmo que viveu em outra época. Da mesma forma líderes religiosos são capazes de influenciar adeptos que estão muito longe. Variáveis - IMPACTAM A LIDERANÇA 1 - As características do líder A liderança é uma função ou papel com a responsabilidade pelo comando e desempenho de um grupo. As características pessoais de um líder são: grande motivação e interesse, traços de personalidade (iniciativa, firmeza, assertividade) habilidades (capacidade de se comunicar e dominar a linguagem, persuasão, resolução de conflitos e competência técnica). 2- Características pessoais dos liderados Na análise dos liderados é importante considerar duas características: motivações e competências. Toda liderança é transacional: há um processo de troca entre líder e liderados. Há 2 tipos de seguidores com 2 tipos de motivações: Liderados fieis - Quando a motivação é a sedução pela mensagem do líder, pela missão ou imagem, ou troca por fatores de natureza simbólica emocional ou moral. Seguidores mercenários – quando o líder representa o mecanismo para obtenção de recompensas psicológicas ou materiais (ou ambas) 3 – Competências do liderados Quanto mais competentes forem os liderados menos

De uma forma sintética, liderar significa dirigir ou comandar, incentivar e motivar os membros da organização por forma a criar as condições necessárias para que estes contribuam, voluntariamente e da melhor forma possível, para os interesses da organização, nomeadamente para que esta atinja os seus objectivos. Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas: por um lado é um fenómeno de grupo e, por outro, envolve um…

Líder e Liderança - Definição, dinâmica e distribuição; TRABALHO DE PSICOLOGIA Líder e Liderança - Definição, dinâmica e distribuição; Os termos líder e liderança tem sido frequentemente explorados dentro das organizações, que buscam escolher e formar bons líderes. Estudos sobre como identificar um líder levaram a características psicológicas e físicas de como identifica-los tais como inteligência, atração pessoal, capacidade de convencer entre outros,…

Definição Características Estudos Teoria de White and Lipptt OBJECTIVOS  Relacionar estudos sobre liderança com a importância atribuída às relações humanas, nas organizações sobretudo as escolares.  Definir liderança  Problematizar as características do líder: traços pessoais versus situação.  Caracterizar a teoria dos três estilos de liderança PLANO  Importância das relações humanas numa organização  Concepção do homem social  Definição de liderança …

8 -Definição de Liderança................................................................................................8 - Definição de autoridade formal..................................................................................8 -Definição de liderança Autocrática..............................................................................8 -Definição de liderança Democrática.........................................................................9 -Definição de liderança…

Definição Características Alguns estudos OBJECTIVOS Relacionar estudos sobre liderança com a importância atribuída às relações humanas, nas organizações sobretudo as escolares. Definir liderança Problematizar as características do líder: traços pessoais versus situação. Caracterizar a teoria dos três estilos de liderança PLANO Teste de diagnóstico Importância das relações humanas numa organização Concepção do homem social Definição de liderança Liderança segundo Drucker e…

ATIVIDADE COMPLEMENTAR GST 0426 Técnicas de Seleção Professor: Maria de Lurdes Período: 2013.2 Matrícula: 201107119049 Resultado: Alunos: Caroline Sesso Tranquilli, Anderson Evaristo Definição de cargo, competência e perguntas para entrevista: Cargo: Assistente Administrativo Competências Técnicas necessárias: Comunicação escrita ou redação comercial, domínio de informática (pacote Office e sistemas operacionais), inglês fluente. Competências…

LIDERANÇA Liderança é comunicar o valor e o potencial das pessoas com tanta clareza que elas passam a ver isso em si mesma. Stephen Covey INTRODUÇÃO Quando falamos em liderança as pessoas conseguem identificar líderes tais como: Gandhi, Nelson Mandela, Adolf Hitler, Juscelino Kubitschec, Getúlio Vargas, Papa Paulo II, Henry Ford, Bill gates dentre outros. No entanto o que torna essas pessoas com características tão diferentes, líderes? O que elas possuem em comum? Os líderes…

necessidades dos outros Liderança tem sido descrito como o "processo de influência social em que uma pessoa pode contar com a ajuda e apoio de outros na realização de um comum tarefa ". [1] Definições inclusive da natureza da liderança também surgiram. Alan Keith da Genentech afirma que "A liderança é, em última análise sobre a criação de uma forma para que as pessoas contribuem para que algo extraordinário aconteça." De acordo com Ken "SKC" Ogbonnia, "a liderança eficaz é a…

e/ou fatal? Apresente alguns exemplos práticos. 2.8 O que é um programa de saúde e segurança no trabalho e como ele pode ser estruturado na empresa? 2.9 Como é feito o planejamento e a avaliação de um programa de saúde e segurança no trabalho? 2.10 Qual a importância do PPRA e PCMSO para as organizações? Como esses programas devem interagir? 2.11…