Definições De Relações Interpessoais

.................................................................................1 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO.........................................................................................................................2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS............................................................................................................4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO............................................................................................

Definição de conflito: Existem muitas definições de conflitos. Uma delas é “processo que se inicia quando um indivíduo ou um grupo se sente negativamente afetado por outra pessoa ou grupo” O que se entende disso? É uma situação de divergências, de desentendimentos que gera tensão por pelo menos uma das partes envolvidas. Essas divergências estão bastante presentes nas organizações quando há incompatibilidade de objetivos, diferenças de interpretação dos fatos; ou até mesmo…

Nota:_________________ BANCA EXAMINADORA _____________________________ Resumo O estudo a seguir fala sobre os conceitos de técnicas de negociação, mostrando as visões de dois autores sobre o assunto, e mostra as definições de negociação assim como seu sucesso dentro das empresas/organizações, num processo que se pretende chegar a um acordo entre as partes envolvidas, buscando alternativas de ganhos mútuos e um relacionamento duradouro e contínuo, para que, a médio

Notas: 1 Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando…

contexto de trabalho. O estudo incide sobre matérias como a liderança, a comunicação, a perceção, competências, motivação, conflitos entre outros temas ligados, fundamentalmente, à interação das pessoas dentro das organizações. Reunindo as bastantes definições de organização que encontramos numa larga quantidade de bibliografia ou netgrafia, percebemos que existem termos comuns em todas elas: grupo de pessoas, coordenação e objetivos comuns. Assim, criamos a nossa própria definição,…

na comunicação eficaz um aliado para este processo. Uma postura aberta à comunicação facilita o processo. Martinelli (2012) defende a comunicação como um importante, talvez o mais, componente do processo de negociação. Alguns autores utilizam definições para negociação como sendo “um processo de comunicação bilateral, com o objetivo de se chegar a uma decisão conjunta” (FISHER; URY, 1985). Essa definição demonstra quão importante é a comunicação no processo de negociação. Quanto ao…

5 – GESTÃO DE EQUIPES 5.1 - CONFLITOS Algumas definições de conflitos: “ Processo que se inicia quando um indivíduo ou um grupo se sente negativamente afectado por outra pessoa ou grupo” (De Dreu;1997, p.9) “ Divergência de perspectivas, percebida como geradora de tensão por pelo menos uma das partes envolvidas numa determinada interação e que pode ou não traduzir-se numa imcompatibilidade de objetivos” (De Dreu & Weingart; 2002; Dimas, Lourenzo e & Miguez, 2005). É…

PSICOLOGIA DA MOTIVAÇÃO E DA EMOÇÃO II TEORIA FISIOLÓGICA – EMOÇÕES BÁSICAS Docente: Doutora Joana Vieira dos Santos Discente: Joana Gonçalves (52952) Teoria Fisiológica – Emoções Básicas ÍNDICE: Introdução Página 3 O que são emoções? Várias definições… Páginas 4, 5 Paul Ekman e as suas teorias Páginas 5-7 Emoções, sentimentos e afetos ◦ Emoções / Componentes das emoções e Teorias Fisiológicas Páginas 8, 9 Sentimentos e Afetos Páginas 10, 11 3 Motivos para controlar as…

diferentes e razões diferentes para existir. Equipes tornam-se mais eficazes considerando cinco elementos: 1. Missão, Planejamento e estabelecimento de metas 2. Funções na equipe 3. Processos operacionais da equipe 4. Relações interpessoais na equipe 5. Relações com outra equipes. Responder as questões • Como as equipes são afetadas pelo processo de mudança? • Que tipos de equipes existem e como podem reagir à mudança? • Que tipo de apoio as equipes requerem ao…

relativos ao conceito de FPS, seu principal objectivo, componentes e áreas de exploração e referências sobre as propostas de actividades e do processo de avaliação na disciplina. Apontamentos  Conceito de FPS: Existem várias definições de FPS. No entanto, uma das definições mais orientadas é a que a defende como uma disciplina que procura promover o desenvolvimento psicológico (ou psicossocial) dos alunos.  Objectivo(s) de FPS: o seu maior objectivo é o de incentivar o…