Definição Do Modelo De Desempenho

2 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO Autoridade, respeito, controle, educação e autonomia são requisitos que se associam em inúmeras quantidades para persuadir a conduta das pessoas dentro das famílias, grupos, organizações e sociedades. Em todos os conjuntos sociais, esses componentes sempre serão existentes, sendo em maior ou menor quantidade. Há dois modelos fundamentais de administração, que usam esses requisitos em quantidades distintas: o modelo diretivo (ou diretivo-autoritário) e o…

DISTÂNCIA Curso: Gestão em Recursos Humanos Disciplina: Saúde e Segurança no Trabalho Tutor Presencial: Ulisses Rodrigues Vieira Tutora a Distância: ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE DESEMPENHO ALUNOS: RA: Edilson Arimatéa da Silva 4311812603 Marcia Silva Pereira 5569147297 Vanderlei Oliveira Cardozo 3830718365 Wambast Pimenta Pereira 4300069936 Brasília, 12 de Setembro de 2013.…

Adaptado do modelo de Cutlip et. ali no PII model e dos processos de controle e avaliação de resultados em Administração e Relações Públicas. Quadrado 1 Parâmetros de elaboração e execução do plano de Relações Públicas: recursos necessários e disponíveis, tecnologias necessárias e disponíveis, estrutura organizacional adequada, consistência interna e externa, risco, tempo. Quadrado 2 Definição do planejamento por meio de técnicas de pesquisa: definição das estratégias, definição…

Trabalho : Disciplina Avaliação de Desempenho 1. Com base nas aulas dadas, material de aula e bibliografia indicada, defina competências e tipos de competências. Competências podem definir como CHA, que são os conhecimentos, habilidades e as atitudes de cada pessoa. O conhecimento esta ligada a formação acadêmica, conhecimento teórico. A habilidade esta ligada ao pratico, ou seja, a vivencia do conhecimento que possui. Competências básicas: Aquelas que adicionam valor, mas…

simultaneamente, o que cria a necessidade de se estabelecer uma organização cuja gestão seja orientada para projetos. Em decorrência desse modelo de gestão, é necessário criar condições para uma melhor integração da empresa e uma gestão mais participativa, por exemplo, a partir da implantação de Escritórios de Projetos. O artigo tem como objetivo apresentar uma proposta de modelo de Escritório de Projetos que foi desenvolvida por uma firma de consultoria, aqui denominada Consulting…

essa fundamentação foi para embasar o modelo de gestão por indicadores de qualidade, aplicado às empresas do ramo de comércio. Enfatiza-se que não é uma proposta de modelo para avaliação do estágio de qualidade em que essas empresas se encontram, mas sim, um modelo que possa, a partir da avaliação dos resultados de alguns indicadores, orientar as estratégias para a obtenção de novas metas. Para a determinação dos indicadores que foram utilizados no modelo, além dos fundamentos…

substituta da FACE/UFMG. Professora do Instituto J. Andrade. Mestre em Administração pelo Cepead-UFMG 3. PALAVRAS CHAVE Remuneração, competências, desempenho, gestão de pessoas, organizações 4. OBJETIVO DO ARTIGO Este artigo objetiva refletir sobre a articulação entre práticas de remuneração e a noção de competências mediante a análise de um modelo organizacional. A crescente utilização da noção de competências como referência para a gestão de pessoas desperta o interesse…

sucesso. Pablo Picasso 6 RESUMO Este trabalho busca apresentar uma sequência lógica de elaboração de planejamento estratégico em organizações públicas contendo: declaração de missão, visão, valores, objetivos estratégicos e indicadores de desempenho. Para tanto será utilizada metodologia desenvolvida pelo Professor Raul Grumbach de elaboração de cenários prospectivos e o Balanced Scorecard dos Professores Kaplan e Norton. Palavras-chaves: estratégia, planejamento estratégico,…

conscientização dos modelos mentais; definição de um objetivo comum; aprendizado em grupo. 3. Capítulo 3: As diretrizes estratégicas - As diretrizes estratégicas compreendem o processo de definição do negócio, a elaboração da visão e a determinação da missão e dos valores fundamentais da organização. - A definição do negócio da organização: é a definição do negócio no qual queremos estar. Logo, tem que estar orientada aos benefícios que vamos gerar aos clientes. A…

MPS.BR - Melhoria de Processo do Software Brasileiro Guia Geral (Versão 1.1) Este guia contém a descrição geral do MPS.BR e detalha o Modelo de Referência (MR-MPS) e as definições comuns necessárias para seu entendimento e aplicação. Maio de 2006 Copyright © 2006 - SOFTEX Direitos desta edição reservados pela Sociedade SOFTEX A distribuição ilimitada desse documento está sujeita a copyright ISBN (solicitado à Biblioteca Nacional) Sumário 1 2 3 4 5 6 Prefácio ....................