Defina Organização E Administração

ALLAN BISKIER – ID 0000010337 QUESTIONÁRIO - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Universidade Anhanguera – Uniderp Valinhos - 2011 [pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Questionário Curso: Administração Período Letivo: 2011/1 Semestre: 1º Turno: Disciplina: Comportamento Organizacional. Professor EAD: Ana…

Preconizava a produção em grande escala. 2. Qual o trabalho que notabilizou Taylor? R: Principios de administração cientifica (1912). 3. Qual a regra estabelecida por Taylor? R: Regras de hierarquia. Racionalização do trabalho com o estudo dos tempos e movimento. 4. Qual a regra estabelecida por Taylor e Ford? R: As regras de funcionamentos do chão de fabrica e da organização do trabalho em industrias de produção em massa. 5. Quais os grandes problemas causados pelos…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Questionário Curso: Administração Período Letivo: 2011/1 Semestre: 1º Turno: Disciplina: Comportamento Organizacional. Professor EAD: Ana Maria Vasconcelos. Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a aprendizagem; - Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo…

as funções básicas do processo de administração? Como estas se inter-relacionam? 2 Contraste os conceitos de eficácia e eficiência. Qual é mais importante para o sucesso dasorganizações? 1- Defina os termos “organização” e “administração”. Porque os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? 4 qual a relação entre as funções da administração e o nívelorganizacional de um administrador? 5- Quais são as áreas funcionais da organização ? Descreva cada uma…

infraestrutura ao qual está apto; Podendo ser função do engenheiro, a gestão das atividades compõe a administração do serviço prestado assim como dos trabalhadores que o exercem, sempre na legalidade; Por ultimo, o monitoramento é um atributo dos engenheiros credenciados, cuja função é a de manutenção, aperfeiçoamento e prevenção de possíveis complicações na prestação do serviço. 2ª Questão. Defina economia de maneira ampla, suas questões e agentes principais e diferencie…

Capitulo 12 – Administração de Recursos Humanos 1. Qual é a diferença entre Recursos Humanos adequados e inadequados? Recursos Humanos adequados são os que se adéquam a estrutura da organização, já os inadequados são os que não se encaixam a estrutura da mesma. Determinada pessoa pode ser excelente profissional, porém pode não ser adequado ao perfil da empresa. 2. Cite e defina as 4 principais etapas para que se forneçam recursos humanos adequados a uma organização. Planejamento: é…

01-Defina os termos “organização” e “administração”. Porque os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Organização é a unidade social (ou agrupamento humano) intencionalmente construída a fim de atingir objetivos comuns. Administração é o processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. Pois são os administradores…

Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS Época: 1º mini-teste 22.11.2010 Duração: 1h00 Nome: _____________________________________________ Nº ______ Turma ______ 10 15 1. Classifique como verdadeira (V) ou falsa (F) cada uma das seguintes afirmações: (Nota: cada resposta errada anula uma certa.) V 1.1 As quatro funções fundamentais da gestão são: planeamento, organização, direcção e controlo 1.2 A empresa constitui

e gestão. Em relação às teorias organizacionais, o conceito se articula com as teorias interpretativas já estudadas, pois essas permitem que se defina a organização como um processo, o que concorda com o conceito de aprendizagem organizacional exposto que, usando a imagem das organizações como sistemas que se autodesenvolvem, permite definir a organização que aprende também como um processo, resultado de atitudes, compromissos, regras e estratégias da cultura da sua coletividade,…

Exercícios - Análise de Sistemas 1) Qual é a importância de se obter informações confiáveis a nível empresarial ? 2) Conceitue sistema, visto de uma forma genérica. 3) Defina o que são sistemas de informações. 4) Toda empresa é um sistema. Explique por que. 5) Dada a afirmação: "A função do analista de sistemas é bastante complexa". Explique por que. 6) Em análise de sistemas, explique o que significa visão de conjunto. 7) Explique o que é o método top-down. 8)…