Defina A Autoridade Legal Racional E Burocratica

Christina Fekete Tema 9. POLÍTICA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE A GESTÃO DO TRABALHO NOS ESTABELECIMENTOS DE SAÚDE: ELEMENTOS PARA UMA PROPOSTA 219 José Paranaguá de Santana EDUCAÇÃO E TRABALHO EM SAÚDE: PERSPECTIVAS DE DEBATE SOB OS MARCOS LEGAIS DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL 235 Rita Elisabeth da Rocha Sório Tema 10. PROMOÇÃO À SAÚDE ATENÇÃO PRIMÁRIA E PROMOÇÃO DA SAÚDE 255 José Roberto Ferreira & Paulo Marchiori Buss PROMOÇÃO DA SAÚDE: ESTRATÉGIA PARA O DESENVOLVIMENTO…

antropologia e pelo direito. Este privilegia princípios e normas, quase como se fossem dogmas. A saúde, por exemplo, é estudada pelo jurista à luz das normas estabelecidas pela Constituição, por leis, decretos e outros atos normativos expedidos pelas autoridades sanitárias e pelos órgãos de fiscalização profissional. O jurista busca, fundamentalmente, aplicar normas a uma determinada situação fática. Já a antropologia se ocupa da análise das relações sociais, inclusive do próprio…

recursos, visando uma finalidade previamente determinada, ou seja, gerenciar é atingir uma meta previamente estabelecida. Neste sentido o mesmo autor acrescenta que, para que uma empresa ou entidade alcance os objetivos propostos, não basta que esta defina onde quer chegar, mas sim que organize o trabalho a ser desenvolvido por seus colaboradores estabelecendo-lhes atribuições e responsabilidades, de forma que seja alcançado o que foi predefinidos. Nesta perspectiva pode-se dizer que a…

seja, da representação de objetos reais, e é imediato, sensível e intuitivo; e o pensamento abstrato, que estabelece relações (não-perceptíveis), que cria os conceitos e as noções gerais e abstratas, é mediato (precisa da mediação da linguagem) e racional (ARANHA, 2003, p. 33). Primeiramente, é um equívoco acharmos que, ao pensar, limitaremos nossa condição de agir, de atuar. Estaremos, pois, nos posicionando e nos preparando para as ações. Em segundo lugar, pensar não é uma…

reduziram as fronteiras institucionais e, conseqüentemente, geraram modelos organizacionais onde a hierarquia está dando lugar a uma “poliarquia”, ou seja, uma multiplicidade de sistemas hierárquicos interligados entre si e com responsabilidades e autoridades menos claras e definidas, fruto de centros de influência e poderes diferentes dentro do mesmo sistema. O modelo industrial era constituído pela integração vertical do processo de produção, a partir da aquisição de matérias-primas…

reduziram as fronteiras institucionais e, conseqüentemente, geraram modelos organizacionais onde a hierarquia está dando lugar a uma “poliarquia”, ou seja, uma multiplicidade de sistemas hierárquicos interligados entre si e com responsabilidades e autoridades menos claras e definidas, fruto de centros de influência e poderes diferentes dentro do mesmo sistema. O modelo industrial era constituído pela integração vertical do processo de produção, a partir da aquisição de matérias-primas…

...........................52 3.2 Política de Segurança e Saúde no Trabalho.......................................................53 3.3 Identificação de perigos, avaliação e controle de riscos ...................................57 3.4 Exigências legais e outras ......................................................................................66 3.5 Objetivos e programas de gestão da SST ...........................................................69 3.6 Estrutura e responsabilidade...........

.......................................................................................... 4 Aula 1: Habeas Corpus. Generalidades. Conceito. Objeto. Controvérsias. .......................... 5 Aulas 2 e 3. Mandado de Segurança. Conceito. Ato de Autoridade. Objeto. Prazo para a impetração. Partes. Inicial e notificação. Liminar. Informações. Sentença. Execução. Recursos. Coisa julgada. Controvérsias................................................... 6 Aula 4: Ação Popular. Conceito.…

ecológica atuais, pois tanto as considerações sócio-econômicas como as ecológicas por parte da sociedade, empresas e governos, são individualizadas. Dessa forma, não há como chegar a um objetivo consensual, considerando haver fatores e objetivos sociais, legais, religiosos e demográficos divergentes, que também interferem na aplicação de considerações e diretrizes ecológicas às finalidades e processos de desenvolvimento (RESENDE et al., 1996). Apesar de todas essas divergências, já…

reduziram as fronteiras institucionais e, conseqüentemente, geraram modelos organizacionais onde a hierarquia está dando lugar a uma “poliarquia”, ou seja, uma multiplicidade de sistemas hierárquicos interligados entre si e com responsabilidades e autoridades menos claras e definidas, fruto de centros de influência e poderes diferentes dentro do mesmo sistema. O modelo industrial era constituído pela integração vertical do processo de produção, a partir da aquisição de matérias-primas…