Deficiente Visual No Mercado De Trabalho

doenças crônico-degenerativas e auxiliando no combate ao sedentarismo, que é considerado fator de risco para as doenças cardiovasculares. Principalmente nos deficientes físicos que possuem sua mobilidade reduzida o que vem a dificultar sua interação com os demais praticantes de atividade física. Diante das dificuldades encontradas pelos deficientes físicos na prática de atividade física faz-se necessário tanto criar como adaptar exercícios, principalmente nas escolas, com o auxilio do…

........08 3.1 Imagens de deficientes vivendo normalmente.............................................08 4. Conclusão.....................................................................................................09 5. Referencias...................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Vários estudos mostram que não existe um consenso sobre a melhor denominação para se referir à população deficiente muitos apontam que…

ainda ser consequência de doenças transmissíveis ou crônicas, perturbações psiquiátricas, desnutrição, abusos de drogas, traumas e lesões. Tipos de deficiências e Mobilidades reduzidas As deficiências podem ser: - FÍSICA ou MOTORA - AUDITIVA - VISUAL - MENTAL -MÚLTIPLA Tipos de deficiências e Mobilidades reduzidas Incapacidade Uma incapacidade é qualquer restrição ou falta de habilidade (resultante de uma deficiência) para realizar uma atividade na forma considerada normal para um…

A INSERÇÃO DO DEFICIÊNTE NO MERCADO DE TRABALHO Felizardo, Cinira Amâncio da Trindade* Nascimento, Idalina Valeria do* Nascimento, Rosimeire Tavares* Teixeira, Ellen* RESUMO: Este presente artigo tem o objetivo de mostrar a inserção do deficiente no mercado de trabalho, as leis cotas, leis e artigos e conceito do deficiente. PALAVRAS CHAVE: deficiência; mercado; trabalho; inserção; leis; INTRODUÇÃO: Este artigo vem esclarecer as leis de cotas, leis e decretos, que garantem os direitos e a

audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004) III-deficincia visual-cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies…

1. Introdução O presente artigo propõe realizar uma reflexão centrada sobre as relações das transformações na sociedade, com a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, onde eram consideradas sem capacidade e não conseguiam realizar tarefas, atualmente isso esta mudando e começando a ser consideradas pela sociedade e organização de forma contraria. Segundo Maximiano (2006, p.235), “... as pessoas são combinações complexas de aptidões que desenvolvem e são usadas

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE INFORMÁTICA Graduação em Ciência da Computação UM ESTUDO SOBRE O DESENVOLVIMENTO DE JOGOS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS MARCELO REIS E SILVA DE QUEIROZ TRABALHO DE GRADUAÇÃO Recife, Julho de 2008 Universidade Federal de Pernambuco Centro de Informática Marcelo Reis e Silva de Queiroz Um estudo sobre o desenvolvimento de jogos para portadores de necessidades especiais Monografia apresentada ao Centro de…

UDF Coordenação de Ciência Política I Congresso de Iniciação Científica SUPERANDO AS CONDIÇÕES DE VULNERABILIDADE DO DEFICIENTE VISUAL Brasília - DF 2011 RESUMO “Uma civilização é julgada pelo tratamento que dispensa às minorias”. Mahatma Gandhi O presente trabalho traz ao centro de nossa atenção as pessoas com deficiência, de modo específico o deficiente visual. Por formar uma demanda recorrente, o tema tem sido de grande interesse social, de maneira a atrair não…

PROFISSIONALIZAÇÃO X EDUCAÇÃO PARA O TRABALHO. Há muitos anos os Portadores de Necessidades Especiais lutam para garantir o seu direito de viver com igualdade dentro da sociedade. Apesar de toda a sua luta, o preconceito e a falta de informação são ainda os seus maiores problemas. Diante disso a Lei 8.213/91, aprovada há nove anos e reeditada em 1999, garante uma cota de vagas em empresas para deficientes, variando de 2% a 5% do quadro de funcionários, dependendo do total de…

que disseminem a inclusão na comunicação, no trabalho e principalmente na educação. No intuito de viabilizar o uso de tais tecnologias, propor-se-á um projeto que as implemente, inicialmente, na comunidade local e como público alvo para aplicação de tais tecnologias, tem-se professores da rede regular de ensino fundamental e médio da cidade do Rio Grande, que tenham alunos incluídos, pessoas com deficiência em sua relação com o mercado de trabalho, em parceria com as empresas da…