Defeitos De Taylorismo

quaisquer meios, sem autorização prévia, por escrito, da FTC EAD - Faculdade de Tecnologia e Ciências - Educação a Distância. www.ead.ftc.br Sumário ERGONOMIA E USABILIDADE 7 O QUE É A ERGONOMIA 7 DEFINIÇÃO DE ERGONOMIA 7 O TAYLORISMO VERSUS A ERGONOMIA 10 DESPESAS E RETORNOS DA ERGONOMIA 13 O PAPEL DE UM ERGONOMISTA 15 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 19 ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO 19 CONCEPÇÃO DE POSTO DE TRABALHO 23…

seu início com o engenheiro americano Frederick Taylor, onde a sua preocupação original foi a eliminação do fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias, elevando, assim, os níveis de produtividade. Sua obra ficou conhecida como Taylorismo e fundamentou-se no estudo de tempos e movimentos, divisão do trabalho, desenho de cargos e tarefas, padronização de métodos e máquinas, incentivos salariais e prêmios de produção, entre outros. Segundo Chiavenato (2000), Henry Ford…

por quaisquer meios, sem autorização prévia, por escrito, da FTC EAD - Faculdade de Tecnologia e Ciências - Educação a Distância. www.ead.ftc.br Sumário ERGONOMIA E USABILIDADE 7 O QUE É A ERGONOMIA 7 DEFINIÇÃO DE ERGONOMIA O TAYLORISMO VERSUS A ERGONOMIA DESPESAS E RETORNOS DA ERGONOMIA O PAPEL DE UM ERGONOMISTA 7 10 13 15 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 19 ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO CONCEPÇÃO DE POSTO DE TRABALHO PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NOS POSTOS…

quaisquer meios, sem autorização prévia, por escrito, da FTC EAD - Faculdade de Tecnologia e Ciências - Educação a Distância. www.ead.ftc.br Sumário ERGONOMIA E USABILIDADE 7 O QUE É A ERGONOMIA 7 DEFINIÇÃO DE ERGONOMIA 7 O TAYLORISMO VERSUS A ERGONOMIA 10 DESPESAS E RETORNOS DA ERGONOMIA 13 O PAPEL DE UM ERGONOMISTA 15 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 19 ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO 19 CONCEPÇÃO DE POSTO DE TRABALHO 23…

quaisquer meios, sem autorização prévia, por escrito, da FTC EAD - Faculdade de Tecnologia e Ciências - Educação a Distância. www.ead.ftc.br Sumário ERGONOMIA E USABILIDADE 7 O QUE É A ERGONOMIA 7 DEFINIÇÃO DE ERGONOMIA 7 O TAYLORISMO VERSUS A ERGONOMIA 10 DESPESAS E RETORNOS DA ERGONOMIA 13 O PAPEL DE UM ERGONOMISTA 15 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 19 ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO 19 CONCEPÇÃO DE POSTO DE TRABALHO 23…

que tornasse coerente a aplicação dos seus princípios. Neste período, desenvolveu os seus estudos sobre a Administração Geral, nessa obra os seguintes princípios, que foram incorporados por inúmeras organizações e permanecem até hoje como bases do taylorismo (Taylor, 1995): • Principio de Planejamento: cada tarefa deve ser planejada com base em exaustivos estudos, por parte dos dirigentes, eliminando-se os critérios subjetivos, baseados na opinião de operários capazes; • Princípio do…

D-II D-II 16 www.pciconcursos.com.br Questão 42 O Just in Time – JIT é um sistema (ou filosofia) de administração surgido no Japão na década de 70, como uma contraposição, ou crítica aparente, às abordagens tradicionais herdeiras do taylorismo. Aponte aquela que não é uma característica do JIT. a) b) c) d) e) Esforço contínuo na resolução de problemas. Eliminação de desperdícios. Busca de economias de escala, com grandes lotes de produção. Melhoria contínua dos…

trabalhadores como para os empregados. A diminuição dos riscos indica uma maior preo- cupação com os funcionários. Ergonomia O conforto nos mostra que o indivíduo, quando em situações satis- fatórias, produz e trabalha mais e com melhor humor. O TAYLORISMO VERSUS A ERGONOMIA Vamos começar falando sobre o surgimento e evolução da ergonomia e depois mostrar as principais intervenções e modelos de planejamento de trabalho ocorridos nestas épocas. Em se tratando de…

do século, já havia vários trustes e cartéis. Ford não fez mais do que levar ao extremo a idéia da divisão do trabalho de Adam Smith, o que lhe propiciou, é verdade, significativos ganhos de produtividade. Pode-se dizer que o “fordismo é igual ao taylorismo, mais a esteira rolante”. Contudo, há um aspecto de grande originalidade em Ford: ter percebido a associação entre produção em massa e consumo em massa. 1 A generalização de salários relativamente elevados e de limites na…

que não atendam ao padrão de qualidade. II. Os custos da qualidade agrupam-se em duas categorias: custos de prevenção e custos de avaliação. III. Os custos da não qualidade também se agrupam em duas categorias: custos internos e custos externos dos defeitos. IV. Os custos de prevenção são necessários para aferir a qualidade do sistema de produção de bens e serviços. É correto o que se afirma em: a) I e II, apenas; b) I, II e III, apenas; c) II e III, apenas; d) III e IV, apenas; e)…