Estagio supervisionado

FACULDADE ALDETE MARIA ALVES – FAMA LEILA DE OLIVEIRA PAMPLONA SAMPAIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II, UMA ANÁLISE SOBRE A EMPRESA ELETROZEMA LTDA Iturama -MG 2012 FACULDADE ALDETE MARIA ALVES – FAMA LEILA DE OLIVEIRA PAMPLONA SAMPAIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II, UMA ANÁLISE SOBRE A EMPRESA ELETROZEMA LTDA Trabalho apresentado à disciplina de Orientação de Estágio Supervisionado II, do 6º semestre de Administração da Faculdade Aldete Maria Alves-FAMA.. Orientadora de Estagio Acadêmico: Prof.Esp.Erica Fernanda Pereira. Iturama /MG 2012 Dedicatória A minha mãe,exemplo de vida e força ,também ao meu esposo Marcos meu braço direito e esteio da minha família. Agradecimentos Agradeço a Deus, pois é a força que ele me dá que faz com que eu siga em frente. À minha família , por acreditarem no meu potencial e pelo amor e carinho a mim dedicado. A Eletrozema Ltda pelo apoio e compreensão, pelo conhecimento que pude adquirir no decorrer deste estágio.…

da criação de uma empresa, onde serão desenvolvidas ideias de planejamento de ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. Neste trabalho irá ser observada a importância da administração dentro de uma organização, visto por meio de leitura do planejamento estratégico que é possível refletir sobre como o planejamento e a organização podem trazer soluções e até mesmo prevenções contra erros que a empresa possa cometer. Além desses fatores, no…

gerentes é nossa maior esperança para tornar a sociedade moderna, economicamente produtiva e socialmente viável..” Peter Drucker RESUMO Palavras Chave: ABSTRACT Keywords: SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 DECRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO onhecida pelo seu nome fantasia Mais do que…

viviam presas em uma granja e que para sua sobrevivência precisavam botar ovos para não serem mortas. A partir daí, a dona da granja, a galinha Ginger começa a liderá-los e planejar diversas estratégias de fuga. Vale ressaltar, que a galinha Ginger assume a liderança,mas se mostra um líder autoritária,centralizadora onde obriga seus colaboradores a aceitar as suas táticas,sem dar feedback e mostrar para elas o motivo de suas ações.Nesse sentido, pode-se perceber maior aproximação as…

análise de cargos................................................ 11 1.8 considerações finais................................................................................... 11 1.9 descrição e análise de cargos.................................................................... 13 1.10 Referências............................................................................................... 14 RESUMO A análise e descrição de cargo são…

gerenciar conflitos, negociar, avaliar situações, estabelecer prioridades, tomar decisões coerentes e oportunas para encorajar a criatividade e o progresso da equipe; Melhoria continua - Incentivar e conduzir a melhoria continua, rodar o PDCA da qualidade e da melhoria continua, conduzir o processo de levantamento, discussão, amadurecimento e bom uso das lições aprendidas. Gerenciar o projeto; Criar e/ou aprovar planos de projetos; Criar vários planos de gerência do projeto; Medir o…

Variáveis impostas ao projeto e à produção 75 2.10 Aspectos de construtibilidade 79 2.11 Processo de projeto na construção de edifícios 91 2.12 Esquema do desenvolvimento do projeto 92 2.13 Fluxograma para elaboração de projetos 98 2.14 Critérios de avaliação de gravidade 112 2.15 Critérios de avaliação de ocorrência 113 2.16 Critérios de avaliação de detecção 114 3.1 Relação dos módulos constituintes da metodologia…

de mercados, empresas e reuniões a Carruagens Tomaselli, uma empresa que atua num ramo escasso e encantador, em que conseguimos total patrocínio e apoio do presidente da empresa. Entender um mercado, analisar empresas e reunir todas essas informações é algo que tem que ser feito minuciosamente e interesse, que felizmente toda a equipe teve. Neste trabalho se encontra todas as informações que conseguimos reunir sobre o mercado, a Carruagens Tomaselli e sua concorrente. Algumas…

ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EDINEI DE SOUZA SCHEMES Identificação das competências organizacionais de uma empresa do segmento eletro-eletrônico: caso Springer Carrier Porto Alegre 2002 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EDINEI DE SOUZA SCHEMES Identificação das competências organizacionais de uma empresa do segmento eletro-eletrônico: caso Springer Carrier…

ETEC GILDO MARÇAL BEZERRA BRANDÃO Bruno Belo Layanne Moyses Lays Barbosa Thaisa Lima RECURSOS HUMANOS: ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INFORMAL REALIZADO PELAS PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO SÃO PAULO 2014 Bruno Belo Layanne Moyses Lays Barbosa Thaisa Lima RECURSOS HUMANOS: ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INFORMAL REALISADO PELAS PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação…