transformação

SUMÁRIO

introdução......................................................................................................... 04
1 descrição e análise de cargos....................................................................... 05
1.1 conceito de cargo........................................................................................ 05
1.2 descrição de cargos..................................................................... 05
1.3 análise de cargos........................................................................................ 06
1.4 a estrutura da análise de cargos................................................................. 07
1.4.1 requisitos mentais e requisitos físicos..................................................... 08
1.5 fases da análise de cargos......................................................................... 08
1.5.1 fase de planejamento............................................................................... 08
1.5.2 fase de preparação.................................................................................. 09
1.5.3 fase de execução..................................................................................... 09
1.6 métodos de descrição e análise de cargos................................................. 09
1.7 objetivos da descrição e análise de cargos................................................ 11
1.8 considerações finais................................................................................... 11
1.9 descrição e análise de cargos.................................................................... 13
1.10 Referências............................................................................................... 14

RESUMO
A análise e descrição de cargo são imprescindíveis para a área de Gestão de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal, dando apoio para uma possível