TRABALHO DE BENS

BENS Trabalho, apresentado ao ccurso de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Goiás como requisito parcial para conclusão da disciplina de Direito Civil, turma: B04. Orientação da Prof.ª.. GOIÂNIA 2013 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS. 2. CONCEITO DE BENS, PATRIMÔNIO, OBJETO DE DIREITO (COISAS E BENS). 2.1 BENS. Bens são as coisas materiais ou imateriais que têm valor econômico e que podem servir de objeto a uma relação jurídica (seja subordinado juridicamente ao seu titular), suscetíveis de apropriação. 2.2 PATRIMÔNIO. 2.3 OBJETO DE DIREITO (COISAS E BENS). 3. CONCEITUAR AS DIFERENTES CLASSES DE BENS. 3.1 CONSIDERADOS EM SI MESMOS. 3.1.1 BENS CORPÓREOS E INCORPÓREOS. Corpóreos são os que têm existência material, física como um edifício, um terreno, uma televisão. São o objeto do direito. Incorpóreos são os que não têm existência tangível, são abstratos e são relativos aos direitos que as pessoas físicas ou jurídicas têm sobre as coisas, sobre os produtos de seu intelecto ou com outra pessoa, apresentando valor econômico, tais como os direitos reais, obrigacionais e autorais, créditos. 3.1.2 BENS MÓVEIS E IMÓVEIS. Móveis são aqueles suscetíveis de movimento próprio ou de remoção por força alheia. São subdivididos em: Bens móveis por natureza, Bens móveis por antecipação, Bens móveis por determinação legal. Bens móveis por natureza são as coisas corpóreas que se podem remover sem dano, por força própria ou alheia, animais os materiais

1 Conceito Conceituando bens públicos achamos a definição de que os bens do domínio nacional pertencentes às pessoas jurídicas de direito público interno; todos os outros são particulares, seja qual for a pessoa a que pertencerem, CARVALHO 2009. Segundo Junior 1998 “são bens públicos tanto aqueles pertencentes à União Federal, Estados e municípios, como aqueles pertencentes a autarquias, fundações de direito público e associações públicas”. Do manual de Direito Administrativo da…

Thiago Lopes de Carvalho RA: 1583993675 Pertenças ; bens públicos e bens privados Significado de Pertenças: De acordo com o art 93 do Código Civil Brasileiros, "pertenças são bens acessórios que não seguem o destino do principal, salvo se a lei assim determinar, se houver manifestação de vontade". Exemplo do uso da palavra Pertenças: Podemos citar como exemplos de pertenças: armários, cama, mesa, cadeiras de uma casa, trator em uma fazenda, etc.…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Rio de Janeiro, v. 16, n. 2, art. 5, pp. 253-270, Mar./Abr. 2012 Bem-Estar no Trabalho: um Estudo sobre suas Relações com Clima Social, Coping e Variáveis Demográficas Work Well-Being: a Study of Its Relations with Social Climate, Coping and Demographics Variables Fábio Rocha Sobrinho * E-mail: fabiorochasobrinho@gmail.com Universidade Católica de Brasília – UCB Brasília, DF, Brasil. Juliana Barreiros Porto E-mail: jbporto@unb.br…

DO REGIME DE BENS ENTRE OS CÔNJUGES INTRODUÇÃO; 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS; 2 - PRINCÍPIOS BÁSICOS; 3 - ADMINISTRAÇÃO E DISPONIBILIDADE DOS BENS; 4 - ATOS QUE UM CÔNUGE NÃP PODE PRATICAR SEM AUTORIZAÇÃO DO OUTRO; 5 - SUPRIMENTO DA AUTORIZAÇÃO JUDICIAL; 6 - PACTO ANTENUPCIAL; 7 - REGIME DA COMUNHÃO PARCIAL DE BENS; 8 - BENS EXCLUÍDOS DO CASAMENTO; 9 - ADMINISTRAÇÃO DO PATRIMÔNIO COMUM; 10 - COMUNHÃO UNIVERSAL DE BENS; 11 - BENS EXCLUÍDOS DA COMUNHÃO UNIVERSAL; 12 - REGIME DA…

Qualidade de vida no trabalho Ações de promoção da Saúde, bem-estar social e qualidade de vida na OPAS/OMS no Brasil A qualidade de vida no ambiente profissional deve envolver a avaliação do nível de saúde dos funcionários, bem como o estilo de vida deles e o clima organizacional como um todo. O desenvolvimento de programas visando proporcionar aos funcionários benefícios tanto para sua vida profissional como pessoal devem ser incentivados, tendo em vista que apresentam…

Ainda no Brasil, Siqueira e Padovam (2008) consideram que o bem-estar no trabalho é formado por vínculos afetivos positivos com o trabalho (satisfação e envolvimento) e com a organização (comprometimento organizacional afetivo). Outra autora que trabalha com essa variável é Paschoal (2008), que o conceitua como a “prevalência de emoções positivas no trabalho e a percepção do indivíduo de que, no seu trabalho, expressa e desenvolve seus potenciais e avança no alcance de suas metas…

UNIVERSIDADE PARANAENSE – UNIPAR MATHEUS LUIS BUENO DE LIMA BENS PÚBLICOS FEDERAIS, ESTADUAIS E MUNICIPAIS Cascavel-PR 2015 MATHEUS LUIS BUENO DE LIMA BENS PÚBLICOS FEDERAIS, ESTADUAIS E MUNICIPAIS Trabalho apresentado com objetivo de obtenção de nota bimestral do 2° ano na disciplina de di­reito administrativo do Curso de Direito da Uni­versidade Paranaense – UNIPAR, campus Casca­vel. Professor(a): Eduardo Lazarini Biavatti Cascavel-PR 2015 Art.…

THAYS GONÇALVES FERREIRA RESUMO, RESENHA, SINOPSEEFICHAMENTO DO ARTIGO BEM-ESTAR NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE SUAS RELAÇÕES COM CLIMA SOCIAL, COPING E VARIÁVEIS DEMOGRÁFICAS ANPAD RIO DE JANEIRO ABRIL DE 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE THAYS GONÇALVES FERREIRA TRABALHO SOBRE O ARTIGO BEM-ESTAR NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE SUAS RELAÇÕES COM CLIMA SOCIAL, COPING E VARIÁVEIS DEMOGRÁFICAS ANPAD Trabalho apresentado em cumprimento das exigências…

Cognitiva Relações Interpessoais Introdução Este trabalho tem como objectivo identificar quais os elementos estruturais das relações interpessoais. Neste caso, vai centrar-se num dos processos fundamentais da cognição social, a dissonância cognitiva. Dissonância Cognitiva consiste na existência de duas cognições que são incompatíveis fazendo com que o indivíduo sinta uma pressão que faça com que ele necessite alterar uma dessas cognições. Essa pressão designa-se por dissonância…