De Acordo Com O Recurso Do Cha Qual Das Alternativas A

Considerando que descrevemos as primeiras etapas de um método científico, responda: como seriam denominadas as respostas tentando elucidar o fato observado pelo estudante? a) Hipótese. b) Experimentação. c) Teoria. d) Dedução. e) Indução 3 - A alternativa que identifica corretamente as frases grifa­das com as etapas de construção do conhecimento científico é: I II III IV a) Hipótese Teste da hipótese Fato Observação b) Fato Teoria…

Resumo O uso de plantas medicinais como alternativa natural para tratar os processos de adoecimentos é um conhecimento milenar e mundial, repassado entre as sucessivas gerações pela cultura da conversa. No Brasil os povos indígenas, à época do descobrimento do Brasil, utilizavam as plantas medicinais para curar seus processos de adoecimento assim como o colonizador português também utilizava esta alternativa terapêutica. A utilização deste recurso natural continua atual e resguarda…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam atingir seus objetivos. Como são consideradas as pessoas hoje? Resposta Resposta Selecionada: d. Pessoas na organização são consideradas parceiras, seres atuantes e pensantes…

Evitar: Unha-de-Gato. ACIDEZ DO ESTÔMAGO: açoita-cavalo, amora-do-mato, anis, araçá-do-campo, bardana, Boldo-do-chile, camboatá, caqui, cipó-mil-homens, erva-cidreira, erva-de-raposa ou santos-filho, endro, funcho, Gengibre (bulbo), hortelã, juá (chá 5 frutinhas), laranja (casca), limão, losna, louro-preto, mamica-de-cadela (casca), paratudo (casca), pariparoba, pasto-de-anta, picão (folha e flor), pitanga, poejo, quebra-pedra, tansagem, paineira (casca), Espinheira-Santa, carqueja,…

sustentabilidade e uma forma de utilizar melhor o alimento, potencializando suas qualidades nutritivas. Aproveitar as frutas e vegetais ao máximo é cada vez mais importante em um mundo onde 1,3 bilhões de toneladas de alimentos são desperdiçados anualmente de acordo com a Organização das Nações Unidas para Alimentação e Agricultura. Confira quais as partes de alimentos que você deve parar de jogar no lixo e passar a reaproveitar. 1) Farofa de casca de banana Ingredientes: óleo/manteiga…

aproveitadas ou não pela organização. O conceito de competências é: Empregar-se-á a definição para a competência das pessoas estabelecida por Fleury (2000): “Saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. [...] um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas, que afeta parte considerável da atividade de alguém, que se…

criativas sem deixar nenhum recurso sobre a mesa. 2- Quais são os objetivos da negociação ganha-ganha? No ambiente colaborativo, em que ambas as partes são mais transparentes na divulgação de seus interesses, limites e prioridades, são criadas as condições ideais para uma solução ganha-ganha. 3- Cite 3 estratégias que funcionam em cada tipo de negociação? Negociação Ganha-Ganha, Negociação Ganha-Perde, Negociação Perde-Perde. 4- Quais são as formas alternativas à Negociação?…

desenvolvimento local Adriana Zanirato Contini[1] Maria Augusta de Castilho[2] Reginaldo Brito da Costa [3] Resumo: O presente estudo objetivou estabelecer uma relação histórica-cultural entre os Kaiowá e Guarani e a erva-mate nativa, com alternativas para a promoção do desenvolvimento local. O texto trata de entender os reflexos das relações de uso do gênero Ilex pelas comunidades indígenas e colonizadoras, com a exploração econômica do material vegetal e o fortalecimento do…

valorização de pessoas é muito importante dentro de uma empresa, pois serve como elemento motivador. Uma das várias facetas dos processos de valorização de pessoas são os benefícios que uma empresa pode oferecer para os seus funcionários. Assinale a alternativa que melhor descreve o conceito de benefícios. Resposta Selecionada: Corretae. Benefícios são um conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. Resposta Correta: Corretae.…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A gestão de pessoas em suas práticas estratégicas e operacionais possuem quatro focos que norteiam as suas ações. Por sua vez, os focos determinam os principais papeis que a gestão de pessoas apresenta. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses papeis. Resposta Resposta Selecionada: e. Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais. Resposta Correta: e.…