De Acordo Com O Processo De Criacao Seci

CRIAÇÃO E DIALÉTICA DO CONHECIMENTO F. Scott Fitzgerald certa vez mencionou que “ o teste de uma inteligência diferenciada é a capacidade de manter suas idéias opostas em mente, ao mesmo tempo, e ainda manter a capacidade de funcionar”. Uma inteligência diferenciada iniciará com a premissa de que a vida é formada de opostos: masculino e feminino, vida e morte, bom e mau, jovem e velho, trabalho e casa. Temos que viver com o paradoxo, aceita-lo enfrenta-lo, tirar sentido dele e usá-lo…

“porque não?” do que “porquê?”, que criam problemas com os seus superiores diretos, mas que são, isso sim, o “sangue” e o futuro da empresa. Estas são as pessoas que surgem com ideias novas e estão dispostos a passar em primeira mão pelo laborioso processo de se autoconvencerem e depois convencer diferentes níveis de gestão do valor dessas ideias. Exemplo de inovação bottom-up: A 3M é um bom exemplo de inovação bottom-up. A 3M opera, atualmente, em 63 países e promove o espírito…

preocupações, estudos e práticas advindas dos campos da aprendizagem organizacional e influenciada pela Gestão Tecnológica e Cognição empresarial (FLEURY; OLIVEIRA JÚNIOR, 2001; TERRA, 2001; ZABOT; SILVA, 2002). Pode ser definida também como: um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos…

Compartilhamento e Criação de conhecimentos; • Inteligência Competitiva; • Mapeamento de competências humanas. O conhecimento novo na empresa é criado pelos indivíduos, em outras palavras, uma organização não pode criar o conhecimento por si mesmo, sem os indivíduos. É muito importante, portanto, que a organização apoie e estimule as atividades criadoras de conhecimento dos colaboradores através do Brainstorming, por exemplo, onde surgem várias ideias sobre determinado produto ou…

estratégicas auxiliando no processo de inteligência competitiva, gerando idéias, solucionando problemas e tomando decisões. De acordo com Valentim(2002, p.1) a Sociedade da informação traz paradigmas da economia, como a produtividade e a qualidade e cria novos caminhos para o desenvolvimento, bem como exige uma nova postura diante das mudanças sociais. Gerar, obter e aplicar conhecimento passa a ser item básico para enfrentar essas mudanças. 3 1.GESTÃO DO CONHECIMENTO De acordo…

inseridas em um mutante mundo onde as barreiras espaciais são vencidas em milésimos de segundo através de tecnologias inovadoras e em constante processo evolutivo a necessidade de adaptação se tornou uma constante busca. Nestes sistemas rotativos de informações e mudanças a globalização empresarial busca cada vez mais se manter competitiva e em acordo com as mudanças dos mercados, exigindo assim que seus funcionários e colaboradores se integrem e interajam neste sistema de forma a…

da globalização e da “nova economia”. Mas o que há realmente de novo nisso tudo? Certamente estaremos no foco de profundas mudanças. Entretanto, uma coisa já se pode afirma com certeza: os fatores intangíveis tornam se cada vez mais relevante na criação de valor para a sociedade como um todo e para economia, de um modo específico. Muito provavelmente, um dos fatores que justificam o crescimento em importância dos ativos intangíveis, se deve ao fato dos ativos tangíveis estarem se…

05 3. EXEMPLOS DE G.C. APLICADO NAS EMPRESAS ........................................ 06 4. A GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUA APLICAÇÃO ................................ 07 5. OS QUATRO PROCESSOS DE CONVERSÃO DO CONHECIMENTO .......... 10 6. DESCREVENDO OS QUATRO PROCESSOS DE CONVERSÃO DO CONHECIMENTO........................................................................................................... 11 CAPÍTULO 2 1. A ESPIRAL DO CONHECIMENTO, O…

Presencial: Maria de Fatima Oliveira Professor de EAD: Ma. Mauricio Dias Tutor a Distância ADM: Elizangela Lucio Taboão da Serra, 18 de junho de 2013. SUMARIO Capa Introdução Conceito de Gestão do Conhecimento Responder as questões Modelo Seci Aplicação Gestão de Conhecimento nas empresas Espiral do Conhecimento Benchmarking Entrevista Ambiente “ba” Definição de Cluster Considerações Finais Conclusão Referencias Bibliográficas 2,80 Introdução…

1.De acordo com o processo de criação de conhecimento S E C I, coloque os acontecimentos abaixo na ordem correta: Socialização/ Externalização/ Combinação/ Internalização em um contexto onde uma empresa fabricante de maquina de pães produz conhecimento. (R: 2) I – Engenheiro anota suas observações e faz desenhos de como o mestre padeiro estica e torce a massa. (R: 1) II – Engenheiro observa a forma como o mestre padeiro estica a massa. (R: 3) III – As anotações do engenheiro são discutidas